Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internet Up die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man arbeitet eng zusammen, teilt Erfolge und Herausforderungen, und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten – sei es beim gemeinsamen Brainstorming oder bei einem lockeren After-Work-Drink. Man spürt eine echte Startup-Mentalität, in der jeder für den anderen da ist.
Die Work-Life-Balance ist überdurchschnittlich gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten viel Freiraum.
Die Gründer und Führungskräfte sind engagiert, visionär und haben ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es gibt viel Raum für kreative Lösungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Der respektvolle Umgang miteinander und das kollegiale Miteinander schaffen eine motivierende und inspirierende Umgebung.
Die interne Kommunikation ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Dies fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und tatsächlich etwas zu bewegen. Es herrscht ein starker Innovationsgeist, und man spürt, dass das gesamte Team an einem Strang zieht, um das Unternehmen voranzubringen.