Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internet Value die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Herzen unseres Inkubators und Investment-Ökosystems liegt eine Kultur der unermüdlichen Innovation, unerschütterlichen Unterstützung und des kollektiven Wachstums. Wir erkennen, dass unsere Stärke in der Vielfalt, Leidenschaft und Expertise unserer Teammitglieder liegt. Gemeinsam verpflichten wi ...
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Ich erhalte regelmäßig Feedback und habe die Möglichkeit, mich einzubringen. Es gibt keine unnötigen Hierarchien – alle sind ansprechbar und unterstützen sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – jeder hilft jedem. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Auch außerhalb der Arbeit gibt es immer wieder Gelegenheiten für den persönlichen Austausch.
Die Flexibilität ist ein großer Pluspunkt! Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für das Studium machen es leicht, Arbeit und Uni zu vereinen.
Die Führungskräfte sind wertschätzend, unterstützend und professionell. Sie begegnen uns auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung.
Nach zwei Jahren kann ich sagen: Die Arbeit wird nie langweilig! Ich durfte in verschiedenen Bereichen mitwirken, eigene Projekte übernehmen und mich stetig weiterentwickeln. Meine Aufgaben sind vielfältig, verantwortungsvoll und fördern meine beruflichen Fähigkeiten.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist offen, freundlich und motivierend. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und spüre auch nach zwei Jahren noch, dass meine Arbeit geschätzt wird.