11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber für Werkstudierende – Wertschätzung, Flexibilität und ein starkes Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
✅ Wertschätzung & Teamgeist – Kollegialer Zusammenhalt und offene Unternehmenskultur
✅ Flexibilität – Homeoffice & anpassbare Arbeitszeiten
✅ Interessante Aufgaben – Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
✅ Transparente Kommunikation – Direkte, offene Gespräche mit Vorgesetzten und dem Team
✅ Langfristige Perspektiven – Werkstudierende werden gefördert und ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist offen, freundlich und motivierend. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und spüre auch nach zwei Jahren noch, dass meine Arbeit geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist ein großer Pluspunkt! Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für das Studium machen es leicht, Arbeit und Uni zu vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – jeder hilft jedem. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Auch außerhalb der Arbeit gibt es immer wieder Gelegenheiten für den persönlichen Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind wertschätzend, unterstützend und professionell. Sie begegnen uns auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Ich erhalte regelmäßig Feedback und habe die Möglichkeit, mich einzubringen. Es gibt keine unnötigen Hierarchien – alle sind ansprechbar und unterstützen sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Nach zwei Jahren kann ich sagen: Die Arbeit wird nie langweilig! Ich durfte in verschiedenen Bereichen mitwirken, eigene Projekte übernehmen und mich stetig weiterentwickeln. Meine Aufgaben sind vielfältig, verantwortungsvoll und fördern meine beruflichen Fähigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Strategie und ineffiziente Prozesse bremsen den Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internet Value GmbH ist ein Unternehmen, das mit erheblichen strukturellen und kulturellen Herausforderungen zu kämpfen hat. Besonders problematisch ist die fehlende klare Zielsetzung. Der CEO verfolgt zwar alle Projekte im Detail, trifft jedoch aufgrund seiner Unentschlossenheit selten valide Entscheidungen. Dadurch zieht sich die Entscheidungsfindung extrem in die Länge, was dazu führt, dass viel Zeit und Ressourcen verschwendet werden.
Mitarbeiter sind gezwungen, ausführliche Dokumentationen und Konzepte zu erstellen, die jedoch entweder nicht gelesen oder nicht verstanden werden. Trotz fehlender Auseinandersetzung mit den Inhalten gibt es regelmäßige Kritik vom CEO – allerdings weder in konstruktivem Ton noch mit nachvollziehbarem Feedback. Diese Art der Führung sorgt langfristig für Frustration und Demotivation bei den Mitarbeitern, während gleichzeitig unnötige Kosten entstehen.
Hinzu kommt eine hohe personelle Fluktuation. Kündigungen erfolgen regelmäßig, teilweise ohne jegliche Vorwarnung und mit fragwürdiger Timing-Wahl – beispielsweise wurden zu Neujahr drei Mitarbeiter entlassen. Solche Praktiken lassen Zweifel an der Unternehmenskultur aufkommen.
Meetings finden kaum statt, stattdessen wird fast ausschließlich über Textkommunikation gearbeitet, was den Arbeitsfluss eher behindert als fördert. Die Kombination aus mangelnder Strategie, ineffizienten Prozessen und einer destruktiven Feedback-Kultur schafft eine Umgebung, in der produktives Arbeiten nahezu unmöglich ist. Letztendlich scheint das Unternehmen mehr Scheinaktivitäten als tatsächlichen Fortschritt zu betreiben, wodurch Erfolg systematisch blockiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele setzen: Strategische Prioritäten definieren, um Zeitverschwendung zu vermeiden.
Schnellere Entscheidungen: Entscheidungsprozesse optimieren und Zuständigkeiten klar regeln.
Bessere Feedback-Kultur: Konstruktives, durchdachtes Feedback statt pauschaler Kritik.
Fairere Personalpolitik: Transparente Kommunikation statt plötzlicher Kündigungen.
Effektivere Kommunikation: Meetings einführen statt ineffizienter Textnachrichten.
Weniger Mikromanagement: Führung sollte sich auf Strategie statt Details konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTeam People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Wir schätzen eine offene und konstruktive Unternehmenskultur, in der Feedback und Ideen willkommen sind – besonders dann, wenn sie lösungsorientiert sind. Es ist daher schade zu lesen, dass du sowohl fehlende Strategie als auch lange Entscheidungsprozesse kritisierst, obwohl wir stets den Austausch und neue Impulse gefördert haben.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem respektvollen und professionellen Miteinander. Zusammenarbeit funktioniert am besten, wenn alle Seiten offen für Veränderungen sind und eine konstruktive Haltung einnehmen. Wir nehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ernst und sind überzeugt, dass Klarheit, Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung die Basis für langfristigen Erfolg sind.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem Weg.
Top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich Raum für meine Entwicklung!
Das motivierende Umfeld bringt eine Dynamik mit sich: man muss eigenverantwortlich arbeiten können und sich selbst gut organisieren. Hier kann ich über mich hinauswachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv, offen und motivierend.
Hier fühlt man sich sehr wohl.
Image
Das Image ist top und entspricht der Realität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit in Remote zu arbeiten und freie Urlaubsgestaltung ermöglichen eine Top Balance! Vorlesungszeiten und Klausurenphasen (Studium) werden beachtet und ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt! Es finden regelmäßige Gespräche zur persönlichen Weiterentwicklung statt, wobei die Möglichkeit für Weiterbildungen und Schulungen besteht. Diese werden gefördert und sogar übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt, weit über dem Mindestlohn! Das Gehalt ist absolut fair und orientiert sich an der erbrachten Leistung. Gute Arbeit wird also gut bezahlt.
Zudem gibt es tolle Benefits: Beispielsweise werden Deutschlandticket und Fitnessstudio übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einer der bemerkenswertesten Punkte. Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend! Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
Regelmäßige Teamevents tragen zum herzlichen und respektvollen Arbeitsklima bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt, wie jüngere Kollegen. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Die gleichen Chancen für alle!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich herausragend. Es gibt eine offene Feedback-Kultur, in der Meinungen gehört und ernst genommen werden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, ganz egal, ob es um fachliche Fragen oder persönliche Weiterentwicklung geht. Besonders schätze ich die Wertschätzung und Anerkennung für erbrachte Leistungen. Ich werde als Werkstudentin genauso respektiert wie festangestellte Mitarbeiter. Zudem fördern die Vorgesetzten aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schaffen ein motivierendes, zielstrebiges Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Schicke und moderne Arbeitsumgebung: Das Büro mitten in Düsseldorf besticht durch helle, freundliche, klimatisierte Räume und eine Dachterrasse mit Blick auf Düsseldorf.
Die Arbeitsplätze verfügen alle über aktuelle Technik, was ein Arbeiten ohne Hindernisse ermöglicht. Auch alle Mitarbeiter in Remote erhalten eine vollumfassende Technik-Ausstattung, wobei auch individuelle Wünsche berücksichtigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen! Ob Face to Face oder über verschiedene Tools, wie Trello, Slack oder Discord: Ein effektiver Austausch ohne Informationsverlust ist hier gegeben.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich! Alle Mitarbeiter werden respektiert, gefördert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin konnte ich bereits viele Ideen verwirklichen und über mich hinauswachsen. Mein Aufgabenbereich hat sich seit Beginn meiner Beschäftigung ausgeweitet, weshalb ich täglich an sehr interessanten Prozessen mitwirke.
Es gibt keine festgefahrenen Strukturen oder Prozesse. Innovation und Eigeninitiative werden wahrgenommen und geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fluktuation spricht Bände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne die Kommentare zu den einzelnen Punkten lesen.
Die Antwort auf meine Bewertung könnt ihr euch sparen.
Verbesserungsvorschläge
Ein gut gemeinter Ratschlag an den Vorgesetzten:
Mitarbeiter sind die tragende Komponente eines Unternehmens.
Schätzt diese doch anstatt sie klein zu machen und zu degradieren.
Schützt diese doch vor Überarbeitung, indem sichere Strukturen geschaffen werden.
Legt weniger wert darauf zu verkörpern, dass ihr etwas seid, was ihr nicht seid.
Sprecht persönlich. Kündigungen werden nicht per Chat-Nachricht ausgesprochen ;-)
Besorgt es euch nicht, dass die Fluktuation so hoch ist?
Reicht euch nicht, ein leeres Office zu sehen? Vielleicht schon mal daran gedacht, dass Mitarbeiter keine Lust haben im toxischen Office zu sitzen?
Nicht jeder kann Vorgesetzter sein und nicht jeder sollte es sein.
Ich kenne gute Literatur, die ich hierzu empfehlen kann ;-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und kalt. Kein lockerer Umgang, keine persönliche Beziehung zu Kollegen, weil jeder sein Ding fährt und einfach den Workload Stau bewältigen muss.
Image
Nach außen hin verkauft man sich als Go-To-Arbeitgeber.
Intern gibt es aber viel Überarbeitung und Stress, eine Ellenbogenkultur, Lieblingsmitarbeiter des Vorgesetzten, oft Kündigungen während der Probezeit.
Work-Life-Balance
In Ordnung durch Remote work und flexible Arbeitszeiten. Der Workload ist jedoch erdrückend.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, bis auf mein Onboarding.
Während des Onboardings sollte ich mich in ein Sammelsorium von Informationen zum Unternehmen und den Werten einlesen.
Werte? Ach ja, es gibt keine bis auf ein Image, das man sich selbst eingeredet hat, man aber nicht hat.
Wie letztendlich der Workflow läuft, wer die Ansprechpartner sind, wie im Unternehmen das Daily Business funktioniert, muss man sich selbst aneignen. Über Monate.
Zig Programme und Tools, die genutzt werden, die aber nach Rückfrage von niemandem erklärt werden können.
Ständige Fragen, wieso man nicht schon dieses und jenes nach einem Monat erreicht und umgesetzt hat.
Schon mal daran gedacht, dass es am Unternehmen und den (nicht vorhandenen) Strukturen liegt?
Natürlich wurde daran nicht gedacht. Die Fehler liegen immer bei anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut.
Ich würde jedoch lieber auf die Hälfte meines Gehalts verzichten, als erneut in so einer toxischen Umgebung zu landen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein, zwei Einzelfälle, nicht vorhanden.
Jeder gegen jeden, es zählt wer am Ende keinen Fehler gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Team Mitglieder, sodass ich hierzu nichts beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Für mich eine absolute Katastrophe.
Es wurde nicht ein einziges persönliches Gespräch mit mir geführt.
Kündigung wurde per Chat-Nachricht ausgesprochen (!!).
Als Expertin auf meinem Gebiet, die jahrelange Berufserfahrung mitbringt, wurde durch den Vorgesetzten entschieden, den Großteil meiner Aufgaben an eine Person zu übertragen, die aus einem gänzlich anderen Berufsbild kommt.
Degradierung am Arbeitsplatz, die sich anfühlt wie bewusste Schikane.
Arbeitsbedingungen
Ich habe zwei mal technisches Equipment erhalten, das mich bei meiner Arbeit mehr gehindert als unterstützt hat.
Die technischen Störungen meiner Hardware wurden auf mich zurückgeführt „ich solle mich darum kümmern, dass ich die Technik wieder zum Laufen bringe“.
Wohlgemerkt: ich habe keinen Bezug zur IT.
Meine Arbeit wurde aus diesem Grund mehrmals als schlecht bewertet.
Vielleicht seht ihr einfach zu, dass euer Team ein funktionierendes Equipment erhält?
Kommunikation
Fragwürdig. Keine Meetings und kein sichergestellter Austausch zum Team. Man wird motiviert Fragen zu stellen, stellt man zu viele oder die falschen, muss man bangen, wenn man sich in der Probezeit befindet. Die Kommunikation ist sehr „durch die Blume“. Es wird versucht möglichst viel Kritik in möglichst schön klingende Worte zu verpacken.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gleichten in meinem Fall denen einer Assistenz.
Während des Bewerbungsprozesses wurde sehr viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Ich kümmerte mich täglich um ein dieselben lästigen Aufgaben, die weder meiner Qualifikation noch meiner Erfahrung gerecht wurden.
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTeam People & Culture
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und reflektieren regelmäßig, wie wir uns weiterentwickeln können.
Es freut uns, dass du die pünktliche Gehaltszahlung und die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorgehoben hast. Gleichzeitig überrascht uns dein Eindruck über das Büro und die Arbeitsatmosphäre, da die Position ausschließlich remote ausgeübt wurde. Unsere Teamkultur basiert auf Transparenz, direkter Kommunikation und klaren Strukturen – ein Umfeld, das vielen Mitarbeitenden Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung bietet. Wir legen großen Wert auf regelmäßigen Austausch und haben während deiner Zeit im Unternehmen viel Zeit in Feedback und fachliche Unterstützung investiert – sowohl mündlich als auch schriftlich. Unser Ziel ist es, Mitarbeitenden Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, insbesondere wenn Herausforderungen auftreten.
Wir verstehen, dass es in jeder beruflichen Zusammenarbeit unterschiedliche Wahrnehmungen gibt. Dennoch möchten wir betonen, dass Entscheidungen, insbesondere in sensiblen Personalangelegenheiten, stets unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und interner Prozesse getroffen werden. Unser Anspruch ist es, professionell und respektvoll mit jedem Mitarbeitenden umzugehen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute.
Eine Firma zum Wohlfühlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele interessante und diverse Menschen schaffen ein sehr angenehmes Umfeld, das ich so bis jetzt noch nicht erlebt habe. Bereits in den ersten Tagen war es mehr ein Gefühl von "Du bist Teil von etwas" statt "Ich bin hier die Neue und es dauert bis ich ankomme"
Es herrscht eine sehr entspannte Kommunikation bei der die gegenseitige Wertschätzung sehr weit oben steht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird nach den eigenen Bedürfnissen bereit gestellt und im Büro gibt es eine sehr moderne Ausstattung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber für Wachstum und das volle Einbringen der eigenen Fähigkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wissen alle, dass man nur gemeinsam ein Unternehmen aufbauen kann. Es ist immer viel zu tun, aber man nimmt sich auch immer Zeit, sich auch menschlich auf dem Laufenden zu halten. Wenn jemand auch beim Gang zur Kaffeemaschine Ruhe braucht und mit dem Kopf weiter bei der Arbeit ist, wird aber auch das voll respektiert.
Wir haben auch ein paar Leute, die remote arbeiten. Durch unsere Arbeitstools (Slack, Discord) sind wir auch mit den remote Leuten immer in Kontakt und es macht keinen Unterschied, ob sie ein Büro weiter sitzen oder in einem anderen Bundesland.
Work-Life-Balance
Von Arbeitgeberseite wird aktiv zur Einhaltung der Work-Life-Balance aufgefordert, weil argumentiert wird, dass ein Arbeitnehmer ja auch nicht wirklich produktiv sein kann, wenn er von konstanter Arbeit erschöpft ist. Manchmal ist es schwer, dann auch mal Schluss zu machen, weil man seine Ergebnisse hier wirklich sehr unmittelbar sieht und sich das natürlich super anfühlt – aber die Pausen und Auszeiten sind wichtig :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte noch besser sein. Ansonsten wurde zum Beispiel auf den Toiletten umgestellt, damit man jetzt auch wiederverwendbare Handtücher statt den Papierhandtüchern benutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich superstarker Zusammenhalt im Team! Wir wollen alle, dass wir Erfolg haben und die Arbeit Spaß macht, und es ist sehr cool, dass wir uns dabei gegenseitig unterstützen und weiter motivieren! Auch der CEO schickt gerne motivierende oder auch mal pushende Nachrichten und packt mit an.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass noch nicht alle Personen Führungserfahrung haben oder dass vielleicht Führung als eigene Arbeitsaufgabe noch nicht immer voll verstanden wurde. Das heißt aber nicht, dass man sich weigert, sondern nur, dass auch Führungskräfte hier sehr interessiert an Dazulernen und Weiterentwicklung sind, und dass Führung hier eher lateral statt top-down stattfindet. Durch die flachen Hierarchien und weil hier alle auf allen Ebenen mit unterstützen, kann man auch nicht zu 100% von festen Vorgesetzten sprechen. Es soll nun auch 360 Grad-Feedback geben, was die Führungsqualität bei allen im Team bestimmt weiter fördert.
Arbeitsbedingungen
Egal, was man braucht – man muss nur fragen. Wir dürfen uns selbst aussuchen, ob wir mit bspw. Mac oder Windows arbeiten wollen. Auch wenn wir sonst mal etwas an Ausstattung brauchen, müssen wir nur fragen.
Kommunikation
In der Kommunikation müssen und wollen wir uns noch etwas verbessern. Wir wissen aber glaube ich alle, dass sich hinter der manchmal verzögerten oder noch nicht 100% klaren Kommunikation keine bösen Absichten verstecken, sondern wir einfach als Unternehmen gemeinsam wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Benefits, zum Beispiel Zuschüsse zum Fitness-Studio, Übernahme des Deutschlandtickets, oder eben auch freie Hardware-Wahl. Das Gehalt ist marktüblich, was für ein Unternehmen dieser Größe und in der Startup-Welt nicht selbstverständlich ist.
Gleichberechtigung
Gehalt und Mitsprache sind hier abhängig von den mitgebrachten Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Man hat seine Fokusgebiete, aber muss schon auch den Willen haben, sich immer wieder auch in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten, weil wir mit wachsender Unternehmensgröße auch immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTeam People & Culture
Was für eine tolle und ausführliche Bewertung! Vielen Dank! Deine schriftlichen Ergänzungen pro Bewertung geben uns ein noch detaillierteres Bild, wie wir uns weiter verbessern können. Danke dir dafür und schön, dass unsere Benefits bei dir so gut ankommen!
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Feedbackkultur, das Team und die Vision.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, sodass ich mich voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren kann. Meetings sind selten, aber dafür sehr strukturiert und effizient.
Image
Ein innovatives Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung und spannenden Beteiligungen, das stetig nach vorne blickt und neue Wege geht.
Work-Life-Balance
Ich habe die Flexibilität, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten und meinen Arbeitstag auch mal später zu beginnen. Sollte privat ein Termin anstehen, kann ich meine Arbeitszeiten eigenständig koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige 1:1-Gespräche mit dem HR-Team statt, um über individuelle Entwicklungen zu sprechen. Das Unternehmen fördert die Karriere aktiv und stellt dies transparent dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist attraktiv und wird nach einer gewissen Zeit sowie bei nachgewiesener Einsatzbereitschaft spürbar angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte tatsächlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an fühlt man sich als Teil des Teams und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und ebenfalls auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt regelmäßig vor, dass Führungskräfte selbst die Spülmaschine ein- oder ausräumen und den Müll hinausbringen. Hier wird nicht nur viel geredet, sondern auch selbst angepackt – das finde ich sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sauber, modern und bieten eine beeindruckende Aussicht auf die Düsseldorfer Innenstadt. Zudem gibt es eine umlaufende Terrasse, die zum Entspannen und Netzwerken einlädt.
Kommunikation
Über verschiedene Tools wird man regelmäßig über Änderungen oder Events informiert. Dank der 'Open Door'-Policy kann ich jederzeit Fragen stellen, wenn etwas unklar ist.
Gleichberechtigung
Alle Menschen begegnen sich hier auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Durch unsere vielfältigen Unternehmenseinheiten gibt es stets abwechslungsreiche Projekte, die spannend und dynamisch sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTeam People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback und es freut uns sehr, dass du dich auch in der Geschäftsführung so wohl fühlst! Gerade in höheren Positionen kommt es ja doch auch vor, dass Business vor persönliche Entwicklung kommt – daher freut uns insbesondere deine herausragende Bewertung in diesem Bereich 🙌
Raum für Kreative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Dynamik, die Eigenständigkeit, Benefits und die Arbeitsbedingungen. Und die vielen Events für das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fast perfekt! Kleiner Mini Minuspunkt: Oft dauert die Kommunikation zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist nett, die Arbeitsatmosphäre entspannt, auch wenn wir meistens sehr viel zu tun haben. Wir unterstützen uns immer gegenseitig und tauschen Ideen aus.
Image
Das Image ist zukunftsorientiert und innovativ, die Umsetzung kreativ und dynamisch!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut! Flexible Arbeitszeiten und der Arbeitsort ist frei wählbar. Top! ↔️
Karriere/Weiterbildung
Nach Bedarf und individuell!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, viele Benefits und Förderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit gibt es noch Entwicklungspotenzial, allerdings wird soziale Verantwortung und ein faires Miteinander großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten immer zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett! Es gibt keine Unterschiede!
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und sehr respektvoll. Flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist 2 Min von der Kö entfernt, gut erreichbar. Jede/r hat sein eigenes Laptop und alles, was man für ein flexibles Arbeiten braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation und die Abstimmungsprozesse sind verbesserungsfähig Hat sich aber schon verbessert, ich glaube man arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Alle sind hier gleich, es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Man findet hier auf jeden Fall immer eine spannende Aufgabe! Ich betreue im Moment das Influencer Marketing, was mir viel Spaß macht. Ich arbeite hier eigenständig, aber immer im Team. Nach Bedarf übernehme ich auch weitere Aufgaben, die ich immer frei wählen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTeam People & Culture
Vielen Dank für deine ausführliche und wirklich hilfreiche Bewertung!
Es ist auch toll, dass du unsere Entwicklungspotenziale offen ansprichst. Wir arbeiten tatsächlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und haben das zum Beispiel in dem kürzlich angestoßenen Kultur-Transformationsprozess mitbedacht. Wir meinen wirklich, was wir hier kommunizieren: Feedback soll (wieder) möglichst schnell, direkt und offen gegeben werden, immer mit dem Ziel und Wissen, dass wir uns gegenseitig unterstützen wollen. Auch unser kürzlich neu eröffneter Kanal für interne Updates und die ab diesem Monat stattfindenden All Hands-Meetings werden sicher dabei helfen, dass wir kommunikativ transparenter werden 💛
Vielen Dank für deine Bewertung!
Super Team und spannende Wachstumspotenziale sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Dynamik, schnelle Entscheidungen, moderne Arbeitsprozesse. Es macht Spaß hier zu arbeiten! Vielen Dank an das tolle Team :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, cooles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebig, interessante Aufgaben und nahezu tägliche Motivation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Internet Value durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Internet Value als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Internet Value als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.