Guter Arbeitgeber für Remote-Tätigkeit, Optimierungsbedarf bei Prozessen & Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Kommunikation auf Augenhöhe, gute Vereinbarkeit Familie & Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dubiose Kundenprojekte, eingefahrene Strukturen/Prozesse, wenig bis kein Invest derzeit ins Teambuilding, Arbeitsqualität leidet an Überbelastung einzelner Mitarbeiter/Fachbereiche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team bildende Maßnahmen gerade nach Neueinstieg neuer Mitarbeiter, Investieren in neue/moderne Systeme/Strukturen, Bürokratie abbauen, unbedingt Personal in tragenden Fachbereichen aufstocken (um Mitarbeiter zu entlasten und Qualität der Arbeitsergebnisse zu erhöhen); Modernisierung/Festigung und Kommunikation von Vision/Mission/Strategie Firmen übergreifend
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich alles nett und auf Augenhöhe, gespart wird nach GF Wechsel an Teamevents und Team bildenden Maßnahmen, was das Ankommen für neue Mitarbeiter erschwert; in vielen Fachbereichen zu viel Arbeit auf zu wenige Köpfe verteilt; teilweise eingefahrene/ chaotische Strukturen
Kommunikation
Auf Augenhöhe, Austausch zwischen Fachabteilungen kommt aus meiner Sicht zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, aber wenig Kontakt zu Teammitgliedern trotz Versuchen digitale Teamtreffen zu organisieren
Work-Life-Balance
Durch 100% Remote trotz hohem Arbeitsaufkommen, gute Vereinbarkeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Fachlich kompetente Einarbeitung, vertrauenswürdiger Austausch, Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, allerdings teilweise fragwürdige Kundenprojekte
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Gute Home Office Ausstattung, Systeme unübersichtlich und alles andere als „agil“
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt + teilweise Provisionen
Image
Leider keine besonders gute Außenwirkung in der Branche (teilweise wie ich finde zu Unrecht, denn fachlich gut aufgestellt)