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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch persönlich habe mich dort leider nicht wohlgefühlt (ich bevorzuge aber auch modernere und vor allem persönlichere Strukturen), deswegen fallen mir nur wenige positive Aspekte ein. Mein Gehalt war okay und branchenüblich.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Ich wurde auf Augenhöhe eingearbeitet und hatte dadurch einen leichten Zugang zu meinem Themenbereich.
Auch bei schwierigen Themen werde ich unterstützt und es werden schnell Lösungen gefunden.
Starke Agentur mit sehr kompetenten Leuten und interessanten Kundenprojekten.
- Zeiterfassung
- flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten
Mein Gefühl bei Löwenstark war, dass in dieser Firma jeder für sich arbeitet und es wirkte so, als ob man nicht wirklich ein Team ist. Mein Workflow war direkt zu Beginn extrem hoch und meiner Ansicht nach war ich damit nicht der Einzige. Die Tools & Programme wirkten auf mich z.T. sehr traditionell und für mein Empfinden nicht zeitgemäß. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Firma extrem großen Wert auf ihre Reputation legt - gerade auch, weil es mir ...
Gehalt: Unterdurchschnittlich
Zu viele Aufgaben mit wenig Zeit- und Geld budget, so dass man sehr oft nach dem Feierabend (keine Überstunden) weiterarbeiten muss
Nettozeiterfassung: extreme Kontrolle durch ein Zeit Tracking System
Benefits neben dem Gehalt (besonders für Homeoffice-Leute) und stellenweise bürokratische Hürden.
Unfares Verhalten.
Benefits Mitarbeiterportal sind überbewertet, diese Rabatte gibts überall, kann man auch ohne Zugang durch Recherche im Netz finden, kein besonderes Goal
Mein Titel wird im Löwenrudel groß geschrieben. Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter ihren Angestellten und holen damit das Beste aus ihnen heraus.
Es wird eher mit "Belohnungssystem" als mit "Zuckerbrot und Peitsche" gearbeitet und jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und wird in seinen persönlichen Kompetenzen gefördert.
Es werden viele Benefiz geboten:
Sei es regelmäßige, gemeinsame Mittagessen und die monatlichen Massagen um den Aufenthalt im Büro noch ansprechender zu machen oder die Emplu-App und die hochwertige ...
Aktuelle Umstrukturierungen führten aufgrund ausbleibender Kommunikation zu gelegentlichem Missmut, was man durch die ganze Firma gespürt hat. Das bessert sich hoffentlich dann im nächsten Jahr.
Das gesamte Management und die gesamte HR-Abteilung ändern
Der Bewerbungsprozess war wirklich sehr gut organisiert und jederzeit transparent. Gleiches gilt auch für das Onboarding. Technik & Ausstattung für das Homeoffice per Post erhalten. Neue moderne Technik, zwei Bildschirme, sorgen für ein angenehmes Arbeiten aus dem Flexoffice.
Nach meinem Empfinden: Modernere Strukturen schaffen, weniger Workload (bzw. überhaupt darauf achten) und ich glaube, dass ein persönlicherer und wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern von Vorteil wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
10/10 was das eigene Team betrifft. Teamübergreifend stellenweise noch Verbesserung möglich
Kein großer Kontakt zu den anderen Kollegen im Team. War aber auch nicht nötig.
Generell wurde einem gerne weitergeholfen, falls Fragen oder Themen aufgetaucht sind, es wurde aber auch gerne mal ein Fehler dem anderen zugeschoben...
Durch die Möglichkeit von 100% remote entstand bei mir kaum ein Teamgefühl.
Dieser ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen helfen einem bei jeder Frage oder Herausforderungen/Problemen weiter. Man wird nicht im Stich gelassen. Teamarbeit wird wirklich groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es ein Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten, sich fortzubilden.
Keine Zeit dafür
Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebot, die ich aufgrund des Arbeitsdrucks jedoch praktisch nicht wahrnehmen konnte.
Die Karrierechancen haben ihre Grenzen.
Meiner Erfahrung nach gibt es kaum Änderungschancen oder Aufstiegschancen, max Teamleiter, aber das will keiner machen.
