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Löwenstark 
Online-Marketing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Löwenstark Online-Marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel freie Hand gelassen, stellenweise aber stressige Phasen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade seit den Umstrukturierungen in diesem Jahr hat die Kommunikation und Transparenz nachgelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

10/10 was das eigene Team betrifft. Teamübergreifend stellenweise noch Verbesserung möglich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Stressphasen, die die ein oder andere Überstunde erfordern. Insgesamt aber solide.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Hierarchiestufe und die Person an sich an. Allgemein aber gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannende und herausfordernde Kundenprojekte. Bin während der Zeit sehr daran gewachsen.

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