66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Zweifelhaft
Bewerber/inHat sich 2013 bei INTERNETONE AG als Trainee OM beworben.
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Hab mich als Trainee Online-Marketing beworben. Am nächsten Tag hatte ich bereits eine Einladung zu einem "Get-together". Mit ca. 10 anderen Bewerbern wurde eine kurze Vorstellungsrunde veranstaltet und anschließend ein Intelligenztest. Nach diesem bekam ich wieder sehr schnell eine positive Rückmeldung und es gab ein angenehmes Vorstellungsgespräch. Darin blieben aber viele meiner Fragen unbeantwortet und die Firma hüllte sich in Schweigen was viele wichtige Fragen zu Tätigkeit und Aufgaben anging. Das ungute Gefühl bestätigte sich dann als ich später einen Anruf bekam, dass ich zwar gut gefallen hätte, dass aber aufgrund von personellen Veränderungen derzeit keine Trainees betreut werden können. Zum Glück hatte ich keine lange Anreise, sodass ich für das ganze Ärgernis wenig Zeit aufopfern musste. Anders als Bewerber aus München oder Hamburg, welche nicht einmal Fahrtkosten erstattet bekamen und sicher ähnlich abgefertigt wurden.
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Bewerbung als Entrepreneur
Bewerber/inHat sich bei INTERNETONE AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wundere mich, fast jeder meiner ca. 10 Mitbewerber beim „Get-Together“ hatte die „differenzierten“ Erfahrungsberichte bei Kununu gelesen, trotzdem hat keiner dem nochmal etwas hinzugefügt. Das möchte ich kurz nachholen.
Also generell war der Kontakt im Vorhinein schnell, nett und professionell. Alles weitere jedoch sagen wir „mangelhaft“. Der Mehrwert an Informationen oder Eindruck über die Firma gleich null. Es wird zwar gesagt, dass man sich bewusst sei wenige Informationen herauszugeben aber eine schlüssige Erklärung gab es dazu, meiner Meinung nach, nicht. Viele Worthülsen, kein Inhalt. In den Pausen haben meine Mitbewerber und ich uns über den Intelligenztest lächerlich gemacht, einige sind währenddessen gegangen. Das hätte ich auch machen können, im anschließenden wirklich netten Gespräch mit 1 Manager und 2 HR gab es leider auch nur weitere Worthülsen „die Möglichkeiten hier sind enorm, wir sind jung, dynamisch und einfach die besten.“
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Perfekt!
Bewerber/inHat sich 2013 bei INTERNETONE AG als Founder Executive beworben und eine Zusage erhalten.
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Super professioneller und freundlicher Ablauf. Auch in den Gesprächen waren alle 3 Mitarbeiter sehr freundlich und aufeschlossen. :)
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Internetone - viel Exzellenzblabla, undurchsichtiges Geschäftsmodell, wenig Infos
Bewerber/inHat sich 2013 bei INTERNETONE AG beworben und eine Absage erhalten.
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Das Telefoninterview war zwar sehr nett, aber auch sehr wenig aussagekräftig und oberflächlich; es folgte eine rasche Einladung zum sog. "Get-Together". Im Prinzip kann dieses Wort als Aushangschild für das weitere Verfahren gewertet werden: möglichst viel Denglisch, möglichst schwammig und letztendlich auch nicht wirklich das, was man sich darunter vorstellt..
Auf der Internetpräsenz von Internetone erfährt man nicht wirklich etwas über das Unternehmen. Es gibt zahlreiche 08/15-Fotos von strahlend lächelnden white collar-Arbeitskräften und wohlklingende Zitate von Erich Kästner und Hermann Hesse. Hier werden starke Sprüche vom Stapel gelassen, die allesamt in die Richtung gehen: Exzellenz, Loyalität, Verlässlichkeit, Kundenvertrauen, Qualität, Ziele übertreffen, etc.Weiterhin findet man zahlreiche Wikipedia-Definitionen, die alle aus den Bereichen e-Commerce und Online-Marketing stammen, Fremdwörter mit weiteren Fremdwörtern erklären und absolut gar nichts über die konkrete Arbeit der Firma aussagen. Am schönsten und lustigsten ist noch das Foto von den glücklich lächelnden, Wasser trinkenden afrikanischen Kindern, womit man sich als ethisch korrekt positioniertes, um Fairness besorgtes und wohltätiges Unternehmen zu präsentieren gedenkt.
Das Interview ging exakt eine Stunde. Die Interviewer zeigten sich zwar recht emsig bei der Sache, viele Aspekte aus dem Lebenslauf erschienen ihnen jedoch verwirrend neu - dabei war alles schon in den Bewerbungsunterlagen enthalten. Hier wurde entweder etwas übersehen oder schlicht und ergreifend nicht gelesen. Bei Fragen zur konkreten Arbeitsstelle blitzten anfangs eher nichtssagende Denglisch-Begriffe auf, denn konkrete Informationen. Auf weiteres Nachhaken liessen die die Interviewer dann "durch die Blume" durchsickern, worum es sich im Ansatz drehen soll. Da solche Geschäftsgebaren eindeutig dem Bereich Arbitrage-Unternehmen unterfallen (deckt sich dann wiederum mit den "08/15-Wir stehen für Qualität"-Website-Auftritt), muss jeder für sich selbst entscheiden, ob er daran Interesse hat oder nicht.
Nach der Pause gab es dann das "Get-Together" mit Snacks und Getränken, bei dem alle Bewerber von Trainees bis Seniors sich kurz vorstellten. Danach kam die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Auch hier war bei der freundlichen Moderation deutlich das Bestreben zu spüren, das Unternehmen in einem unschlagbar positiven Licht abzubilden, mit ähnlich diffusen Erläuterungen wie zuvor schon. Am Ende wurde das Assessment Center eingeläutert und es folgten Tests in sprachlicher & mathematischer Logik und räumlichem Vorstellungsvermögen. Diese entsprechen der Routine, die man schon aus den Vorbereitungsbüchern für Feuerwehr, Zoll und Bundeswehr her kennt.
Eine Gelegenheit, sich mit anderen Test-Teilnehmern ohne Aufsicht des Veranstalters zu unterhalten, gab es nicht.
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Super flott...das hab ich noch nie erlebt!
Bewerber/inHat sich bei INTERNETONE AG als Produktmanager Games beworben.
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Schneller geht es kaum... Echt netter Kontakt. :)
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Befriedigend: 2.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei INTERNETONE AG als EIR beworben.
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Pro: Die Bewerbungsphase insgesamt ist ordentlich strukturiert und man ist bemüht, einen freundlichen Eindruck zu machen. Die Aufgaben sind für Einsteiger vermutlich interessant.
Contra: Man merkt bereits in den Gesprächen selbst dass sehr viel von der freundlichen Atmosphäre nur Fassade ist und hier Personal verheizt wird, wie ja auch in weiteren Bewertungen (ich meine die authentisch klingenden) hier dargestellt wird. Die Gehälter sind lächerlich für das was verlangt wird.
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Günstige Arbeitskräfte braucht das Land!
Bewerber/inHat sich 2012 bei INTERNETONE AG als EIR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach dem (sehr netten) Telefoninterview, dass allerdings keine Details über die tatsächliche Tätigkeit verraten hat, kam auch zeitnah die Einladung zum sogenannten Get-Together, wo lustigerweise alle möglichen Bewerber in einem Raum zusammen saßen (Praktikanten sowie Führungskräfte). Das QA und die Vorstellung der Gastgeber war mehr als mangelhaft, man war genau so schlau wie vorher. Die anschließenden Tests waren Standardprogramm. Das abschließende Gespräch ein paar Tage später mit dem Human Ressources Department enthüllte dann endlich das Gehaltsmodell von Internet One/Venture One, was für Personen mit (massiver) Berufserfahrung ein schlechter Witz ist. Zur eigentlichen Tätigkeit, die ich anschließend betreiben sollte gab es nur sehr schwammige Aussagen. Als das Gespräch vorbei war wusste ich, dass die Ansichten von Internet One und mir weit auseinandergingen....
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei INTERNETONE AG beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr schneller Prozess und "trotzdem" kein bisschen weniger professionell.
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Gute Einstiegspositionen
Bewerber/inHat sich 2021 bei INTERNETONE AG beworben und eine Absage erhalten.
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Schneller & kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei INTERNETONE AG als Trainee HR-Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
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