391 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
391 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, das sich im schlechtesten Licht zeigt, entgegen den Ankündigungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Internetstores GmbH als Kommissionierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch den Proberarbeitern eine Sicherheitseinweisung VOR der Arbeit geben, genau wie Schutzkleidung. Man könnte die Firma deshalb sogar anzeigen. Das Geheule wird groß sein, wenn einem als Proberarbeiter ein Fahrradschloss auf den Fuß fällt. Schließfächer! Aufräumen und putzen wäre mal angesagt, Freundlichkeit der Führungspositionen praktisch nicht vorhanden, anderen Boden verlegen (Gitter, durch das der Staub auf den Kopf fliegt), bessere Bezahlung, weniger Erwartungen von Probearbeitern (man solle 50-60 Artikel pro Stunde scannen, obwohl es teilweise keine Regale gibt, sondern nur riesige Kartons die nicht am richtigen Fleck stehen, man braucht teilweise 20 Minuten für einen Artikel wenn man die Struktur noch nicht kennt, außerdem ist es teilweise so eng, dass man mit dem Wagen nicht durchkommt und alle Artikel einzeln tragen muss). Die Plätze der Artikel bestehen auch aus Kartons in denen 20 verschiedene Artikel liegen. Vor dem durchscannen sieht man nicht, wie viele Artikel gebraucht werden. Sollte eins fehlen, hat man ein Problem. Ich würde wetten man versucht durch kostenlose Probearbeiter einen Teil der Arbeit zu erledigen.
Bewerbungsfragen
- Gar nichts. Hat mich enttäuscht da praktisch kein Interesse an meiner Person vorhanden war. Nur wann ich Zeit hätte.
- Gar nichts
- Was ich denn über das Unternehmen wisse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir haben deine Kritikpunkte intern weitergegeben und überprüfen diese nun.
Wenn du noch weitere Anmerkungen oder Anregungen hast, melde dich sehr gerne bei uns telefonisch. Du erreichst uns unter 0711/ 93305-148.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Nette Leute, Angenehmes Gespraech und Coole Firma
Bewerber/inHat sich 2018 bei internetstores GmbH in Stuttgart als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Sie waren sehr freundlich und entspannt - keine KRawatte und Anzug wie in anderen Firmen. Waren auch super flexibel und haben gute Zeiten angeboten nachmittags damit Leute die schon arbeiten einen Tag nicht frei nehmen muessen und halt gleich nach der Arbeit kommen kann. Bin sehr dankbar dafuer
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn wir dieses Mal nicht zusammen gekommen sind, würden wir uns freuen, dich zu einem späteren Zeitpunkt als Teammitglied gewinnen zu können.
Beste Grüße
Annika
Seit 2 Monaten keine Rückmeldung auf Bewerbung...
Bewerber/inHat sich 2018 bei internetstores GmbH in Stuttgart als Product Manager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Denkweise der Personalentscheider ändern. Manchmal haben „Kleinigkeiten“ große Auswirkungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir bedauern sehr deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess. Wir würden gerne nachvollziehen, wo wir uns noch verbessern können. Daher bitte ich dich, Kontakt mit mir aufzunehmen, damit wir uns austauschen können. Du erreichst mich unter 0711/93305148.
Ich freue mich auf deinen Anruf und verbleibe mit besten Grüßen
Annika
Cool Company, Wish they'd had something for me
Bewerber/inHat sich 2018 bei Internetstores in Stuttgart als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Background, why I was looking for a new job, what I was looking for in a new position
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Rundum top
Bewerber/inHat sich 2018 bei internetstores GmbH in Stuttgart als HR Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts. Alles lief bestens
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, wie will ich mich entwickeln in den nächsten 3 Jahren
- Studienwahl, Thema der Thesis, Aufgaben in vorherigen Jobs
- was würdest du gerne noch lernen und wieso
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns dich in unserem internetstores-Team aufgenommen zu haben und stehen bei weiteren Anmerkungen und Feedback dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Annika
Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2018 bei internetstores GmbH in Stuttgart als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aussagen, versprochene Rückrufe auch machen
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Auch bei dir möchten wir uns entschuldigen, dass du unseren Recruitingprozess als nicht zufriedenstellend erlebt hast.
Wir würden uns freuen, wenn du uns telefonisch kontaktierst und wir aus deinen Erfahrungen lernen können. Du erreichst mich unter 0711/93305148.
Ich freue mich auf deinen Anruf und verbleibe mit besten Grüßen
Annika
Äußerst wertschätzender Bewerbungsprozess und sehr sympathische Mitarbeiter/innen. Absolut empefehlenswert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Internetstores GmbH in Esslingen am Neckar als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Keine typischen Stärken / Schwächen Fragen. Lockeres und empathisches Gespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback, worüber wir uns sehr gefreut haben.
Beste Grüße
Annika Houscht
Recruiting
0711/93305148
job@internetstores.de
Ich habe keine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei internetstores GmbH in Stuttgart als Data Scientist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Absage erhalten. Bei telefonischer Nachfrage wollte man den Status meiner Bewerbung prüfen und sich melden. Hat sich nie jemand gemeldet. Wer mit Bewerbern so umgeht, der geht sicher mit seinen Mitarbeitern auch nicht viel besser um. Ich kann internetstores nicht empfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir bedauern es sehr, dass Sie keine Reaktion auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Hierfür möchten wir uns bei Ihnen aufrichtig entschuldigen. Wir sind selbstverständlich immer bemüht, im Sinne der Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber zu handeln.
Um unsere internen Prozesse zu verbessern und um den Vorfall klären zu können, würde ich sehr gerne mit Ihnen in Kontakt treten:
Rufen Sie mich doch einfach an oder schreiben Sie mir eine Email!
Tele: +49 711-93305-148
Emailadresse: job@internetstores.de
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.
Deborah Altendorf
Freundliches Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2018 bei internetstores GmbH in Stuttgart als Senior Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellungsrunde
- Gründe für den Wechsel, Studiendauer
- Was war das wesentliche Take-Away aus der vorhandenen Projektleiterschulung
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Masse statt Klasse?
Bewerber/inHat sich 2018 bei internetstores GmbH in Stuttgart als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen werden doppelt und dreifach besetzt, im Gespräch hört sich alles nach Masse an. Wachstum um jeden Preis? Muss man wollen.
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Wir setzen auf Transparenz
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