Internetstores 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Bewerbern. Zusagen einhalten.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen mit kurzer Vertiefung in einzelne Stationen.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung des Bewerbers.
- Es wird alles so hoch gelobt:
Flache Hierachien - dank StartUp Images, super Team, gute Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten etc... und DANN wird einem ein unterdurchschnittliches Gehalt angeboten trotz jahrelanger Berufserfahrung. Gehaltsgruppe war wie für einen Berufseinsteiger. Auch für die ausgeschriebene Stelle war der Gehaltswunsch von mir durchaus legitim.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht gibt man Bewerber auch mal Rückmeldung?! Zwei mal vorgestellt und Probe gearbeitet und dann hat es nicht einmal für eine Absage-E-Mail gereicht? Lächerlich und armselig zugleich...Das Klima war immer sehr angespannt und unangenehm

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei der genannten Firma online beworben woraufhin ad-hoc eine autoamtische Eingangsbestätigung kam. Das wars aber dann auch. Inzwischen habe ich gesehen, dass die Stelle worauf ich mich beworben habe raus ist. Folglich wurde diese besetzt. Hätte mir eine Absage gewünscht bevor ich selber Nachforschungen betreiben muss. Zeugt nicht von Wertschätzung gegenüber Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Januar 2016 beworben. Außer der automatischen Empfangsbestätigung per Mail kam nie wieder eine Antwort. Nach 6maligem telefonischen Nachfragen zum Stand, bei dem es immer wieder hieß, dass ich garantiert in den nächsten Tagen eine Antwort bekommen würde, habe ich es aufgegeben. In einer Firma, die es nicht für nötig hält, eine Rückmeldung zu geben, möchte ich nicht arbeiten. Selbst bis jetzt, ein Jahr später, kam nichts mehr. Einer Freundin, die sich im Mai 2016 beworben hatte, erging es genauso. Die Stelle wird allerdings immernoch regelmäßig ausgeschrieben.

Dieses Verhalten ist einfach schlichtweg respektlos gegenüber den Bewerbern. Sehr schade. Von außen betrachtet, hatte ich eigentlich ein gutes Bild von internetstores. Hiernach würde ich es allerdings niemandem empfehlen, sich hier zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Weder eine Eingangsbestätigung der Bewerbung bekommen, noch sonst irgendwelche Infos oder Rückmeldungen auf Nachfragen. Sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber für einen Job bei internetstores genießt man hier augenscheinlich kein großes Ansehen. Die erste Bewerbung 2016 wurde vollkommen ignoriert, auf die zweite Anfang 2017 wurde eingegangen. Dennoch: Ständig wird einem versprochen, dass man zeitnah Rückmeldung zur Bewerbung / den Gesprächen erhält, doch diese bleibt aus oder wird auf die lange Bank geschoben.

Dass Rückmeldungen nicht sofort erfolgen können, ist vollkommen verständlich. Das kann in einem großen Unternehmen passieren, auch, dass Bewerbungsprozesse länger andauern. Doch dass man GAR KEINE Rückmeldung erhält, ist unverschämt und respektlos dem Bewerber gegenüber. Dafür reicht im schlimmsten Fall auch eine kurze Email. Da kann man sich schon vorstellen, wie "gut" die Kommunikation intern abläuft und wie viel Respekt den eigenen Mitarbeitern zugeschrieben wird. Wer Bewerber wie Abfall behandelt, kann im Arbeitsleben nicht viel besser sein.

Des Weiteren wird Home Office nur sehr selten geboten, man muss Anträge stellen und hoffen, dass man in Notfällen mal von Zuhause aus arbeiten kann (1 bis max. 2 mal im Monat). Das ist heutzutage einfach nicht mehr modern und entspricht keiner guten Work-Life-Balance. Hier sollte man eventuell am Vertrauen an die eigenen Mitarbeiter arbeiten. Gerade Mitarbeitern mit Kindern könnte das aktuelle Prozedere Probleme bereiten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Feedback nach über 100 Tagen, trotz zweimaliger, höflicher Nachfrage. Laut Website ist die Stelle sechs Monate nach Ausschreibung noch immer unbesetzt. Wen wundert's ?!

Verbesserungsvorschläge

Bemüht joviales Geduze macht aus einem Wannabe-Internet-Startup noch kein "junges und dynamisches Team" und schon gar kein sympathisches Unternehmen. Wochenlang keine Rückmeldung. Unvermittelt die Frage nach dem Gehaltswunsch "Lieber ..., was willstn Du bei uns verdienen". Danach keine Reaktion mehr, trotz 2maliger höflicher Nachfrage. Zumindest eine mit den üblichen Textbausteinen und Floskeln versehene Absage wäre mE erwartbar gewesen... Fazit: Leider negativ. Professionell geht anders.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde schnell reagiert und die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam per Telefon und wurde per Email bestätigt. Danach ging es bergab. Das Gespräch fand mit einem Mitglied der Personalabteilung statt und enthielt vorwiegend "Ja/Nein-Fragen", die bereits mit dem lebenslauf beantwortet waren. (Bsp. Sie sind als in XXX geboren. Sie haben also am XXX Ihre Schule abgeschlossen,etc). Man war anch der 8. oder 9. Frage schon versucht sarkastisch zu werden. Danach wurden noch einige tierfergehende Fragen zum Lebenslauf und der Qualifizierung für die Stelle gestellt, jedoch konnte kein Gespräch zu Stande kommen, da die Interviewerin jede Antwort mittippte und leider kein 10-Fingersystem beherrrschte. Es gab keinerlei Blickkontakt. Da auch zuvor die Unterlagen nur auf dem Laptop vorhanden waren hatte ich eigentlich ein Gespräch mit der Rückseite eines Laptops.
Danach sollte ich innerhalb 2 Wochen Bescheid bekommen. Als ich nach 4 Wochen anrief war die Personalerin nicht zu sprechen. Es wurde mir jedoch zugesagt, sie rufe am selben Tag oder am nächsten zurück, um mich über den aktuellen Stand zu informieren. Als ich 2 1/2 Monate nach dem Gespräch meine Absage erhielt hatte ich Gott sei Dank schon eine Stelle.
In einem Unternehmen, das so wenig Wertschätzung und Respekt für seine Bewerber hat, möchte ich auch nicht arbeiten! Das lässt tief in die Personalpolitik blicken

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