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Triple 
A 
Internetshops 
GmbH
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interviewprozess über mehrere Wochen und keine Reaktion der Human Resources Abteilung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Prozessstruktur und klare Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach 3 Gesprächen, kein Feedback zum Gespräch selbst. Interne Unklarheiten über Bewerberprofil

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Creative Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback für den Bewerber innerhalb der selbst auferlegten Fristen. Feedback nach drei Gesprächen. Klarheit über das Profil das gesucht wird, bevor Gespräche geführt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bisher bestes Bewerbungsverfahren, das ich bisher durchlaufen habe - zuverlässig, offen und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Supply and Demand Planer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für längere Arbeitslosigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderne, freundliche Arbeitsatmosphäre in einem jungenTeam!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen gestellt zu meinem Typ, meinen Stärken und Vorlieben und meine Arbeitsweise.
  • Es wurden Fragen gestellt, warum ich mich in einer anderen Branche bewerbe als meiner gelernten und welche Beweggründe ich für die Fa. Triple A hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super einfach und schnelle Korrespondenz. Alles sehr professionell und effektiv.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen,
  • ein Fun Fact über Person die nicht unbedingt was mit Beruf zu tun haben soll,
  • Fragen zu allgemeinen Verständnis des Online Marketings,
  • Warum ich mich für so eine Stelle interessiere,
  • Warum ich aufmerksam auf genau diese Stelle geworden bin,
  • Was ich unter den Job-Aufgaben genau verstehe,
  • Was ich besonders in Arbeitsstruktur wertschätze und
  • Wie ich mir einen perfekten Arbeitstag vorstelle und was dieser beinhalten soll-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturierte Bewerbungsprozesse sehen anders aus...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar organisierte und strukturierte Kommunikation mit den Bewerbern und keine "Hü-Hott-Mentalität" wären wünschenswert... Ich habe Mittwochs eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für den folgenden Montag erhalten. Dieser Termin wurde 6h vor Beginn mit der Begründung "man habe voraussichtlich einen passenden internen Bewerber" gefunden abgesagt.

Wow - das war 5 Tage vorher noch nicht ersichtlich? Letztendlich hat es meinen unstrukturierten Eindruck des Arbeitgebers widergespiegelt.

Die Alarmglocken hätten bei mir bereits früher angehen sollen, ich wollte mich jedoch in einem persönlichen Gespräch vor Ort gerne eines besseren belehren lassen.

EDIT 04.02.20: Das Triple A meine erste Version der Bewertung hier sperren lässt, setzt dem Ganzen die Krone auf.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Positive Erfahrung, sehr nette Atmosphäre, keine 100te Fragen zum Lebenslauf. Bewerbungsgespräch leider zu kurz

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte über mich was erzählen, was nicht im Lebenslauf steht.
  • Was waren meine Aufgaben bei vorheriger Firma, warum ich Firma wechseln will, wo habe ich Kenntnisse bekommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine überaus positive Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als HR-Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es wurden keine "üblichen" Fragen gestellt, sondern es fand ein gegenseitiger Austausch über Wünsche und Erfahrungen statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sympathisches Kennenlernen und zielgerichtete Auswahl

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Inside Sales Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich die Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Zu diesem wurde ich in einem modernen Bürogebäude empfangen und sehr freundlich begrüßt. Nach einer kurzen Wartezeit, die mir durch ein erstes Getränkeangebot erleichtert wurde, holte mich meine Kontaktperson im Foyer ab und begleitete mich zum Besprechungszimmer. Bereits wären des Transfers fand ein sympathisches Gespräch statt. Mit Erreichen des Raumes erhielt ich ein weiteres Getränkeangebot.
Das Vorstellungsgespräch begann mit Eintreffen des zweiten Gesprächspartners, verlief sehr wertschätzend und äußerst angenehm. Da zur Ausübung der Stelle Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind einigten wir uns darauf in Englisch fortzusetzen und festzustellen, ob die mitgebrachten Kenntnisse ausreichend sind. Ich halte das für absolut legitim. Auf kleine Gesprächshänger und auch merkbare Nervosität wurde sehr höflich reagiert und ich erhielt stets die Gelegenheit zum stressfreien Antworten.
Leider erhielt ich die Stelle nicht, kann mir aber sehr gut vorstellen für dieses Unternehmen tätig zu sein. Mein erster Eindruck wurde keinesfalls enttäuscht.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung meiner Person
  • Kein Herunterbeten des Lebenslaufs, dafür Fragen die das bessere Kennenlernen ermöglichen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathisches Bewerbungsgespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Inside Sales Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst möchte ich betonen, dass ich die negativen Erfahrungen meiner Vorgänger im Hinblick auf den Bewerbungsprozess und damit verbundenen Gesprächen NICHT teilen kann.

Auf meine Bewerbung habe ich innerhalb von nur wenigen Tagen per Mail eine Zusage für ein persönliches Gespräch in Bielefeld bekommen. Dort wurde ich von einer Empfangsdame sehr freundlich begrüßt und nach nur wenigen Minuten und einem Glas Wasser ging es mit der zuständigen Personalerin ins Gespräch. Dieses fand über den kompletten Zeitraum in einer zwanglosen und freundlichen Atmosphäre statt. Es erwartete mich kein "Frage - Antwort - Marathon", sondern lediglich Fragen zu meinem bisherigen Werdegang und zur ausgeschriebenen Position. Ich persönlich hatte das Gefühl, dass es den anwesenden Personen wirklich darum ging, eine(n) Mitarbeiter(in) zu finden, der/die nicht nur fachlich, sondern auch aus menschlicher Sicht ins Team passt. Auf alle Fragen, die ich gestellt habe, wurden konkrete und lückenlose Antworten geliefert. Auch bei kritischen Fragen, die dem Unternehmen auf den Zahn fühlen sollten, fand das Team allzeit ehrliche und konkrete Antworten. Die Tatsache, dass ich trotz einiger -sicherlich unangenehmer- Fragen aus Sicht des Unternehmens dennoch eine Zusage für die Stelle bekommen habe, zeigt mir, dass konstruktive Kritik nicht einfach unter den Teppich gekehrt wird.

Auch Anforderungen an die Stelle und den damit verbundenen Konditionen wurden direkt zu Beginn des Gesprächs kommuniziert. Diesbezüglich kann ich allen Bewerbern nur empfehlen, mit einer konkreten Erwartungshaltung in ein solches Gespräch zu gehen, um Missverständnisse zu vermeiden. Alle weiteren Details sind dann Verhandlungssache.

Nach kurzer Zeit erhielt ich eine Zusage inklusive eines sehr fairen Einstiegsangebots. Ich habe mich nur deshalb selbst anders entschieden, weil ich viele familiäre Aspekte in meiner Entscheidung berücksichtigen musste, die eine Arbeit am Standort Bielefeld erschweren.

Insgesamt war ich aber mit der kompletten Abwicklung der Bewerbung sehr zufrieden, denn sie war unkompliziert und schnell. Diesbezüglich kann ich also eine Empfehlung für das Unternehmen aussprechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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