29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Triple A Internetshops GmbH Vorstellungsgespräche
Triple
A
Internetshops
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell und effektiv
Bewerber/inHat sich 2021 als Arbeitnehmer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher Bewerbungsprozess klären
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
- Es war nicht durchstrukturiert. Es ging um ein lockeres, gegenseitiges Kennenlernen und gegenseitiges Prüfen, ob man zueinander passt. Insgesamt sehr angenehm und ohne Stressfaktor.
- Die beiden zweiten Gespräche hätte man ggf. kombinieren können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung gegenüber Bewerber, da keine Rückmeldung! Sehr unprofessionell, besonders bei HR Position.
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an Bewerber geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interviewprozess über mehrere Wochen und keine Reaktion der Human Resources Abteilung
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Prozessstruktur und klare Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach 3 Gesprächen, kein Feedback zum Gespräch selbst. Interne Unklarheiten über Bewerberprofil
Bewerber/inHat sich 2020 als Creative Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback für den Bewerber innerhalb der selbst auferlegten Fristen. Feedback nach drei Gesprächen. Klarheit über das Profil das gesucht wird, bevor Gespräche geführt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bisher bestes Bewerbungsverfahren, das ich bisher durchlaufen habe - zuverlässig, offen und schnell
Bewerber/inHat sich 2020 als Supply and Demand Planer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für längere Arbeitslosigkeit
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Moderne, freundliche Arbeitsatmosphäre in einem jungenTeam!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen gestellt zu meinem Typ, meinen Stärken und Vorlieben und meine Arbeitsweise.
- Es wurden Fragen gestellt, warum ich mich in einer anderen Branche bewerbe als meiner gelernten und welche Beweggründe ich für die Fa. Triple A hatte.
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Super einfach und schnelle Korrespondenz. Alles sehr professionell und effektiv.
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen,
- ein Fun Fact über Person die nicht unbedingt was mit Beruf zu tun haben soll,
- Fragen zu allgemeinen Verständnis des Online Marketings,
- Warum ich mich für so eine Stelle interessiere,
- Warum ich aufmerksam auf genau diese Stelle geworden bin,
- Was ich unter den Job-Aufgaben genau verstehe,
- Was ich besonders in Arbeitsstruktur wertschätze und
- Wie ich mir einen perfekten Arbeitstag vorstelle und was dieser beinhalten soll-
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Strukturierte Bewerbungsprozesse sehen anders aus...
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar organisierte und strukturierte Kommunikation mit den Bewerbern und keine "Hü-Hott-Mentalität" wären wünschenswert... Ich habe Mittwochs eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für den folgenden Montag erhalten. Dieser Termin wurde 6h vor Beginn mit der Begründung "man habe voraussichtlich einen passenden internen Bewerber" gefunden abgesagt.
Wow - das war 5 Tage vorher noch nicht ersichtlich? Letztendlich hat es meinen unstrukturierten Eindruck des Arbeitgebers widergespiegelt.
Die Alarmglocken hätten bei mir bereits früher angehen sollen, ich wollte mich jedoch in einem persönlichen Gespräch vor Ort gerne eines besseren belehren lassen.
EDIT 04.02.20: Das Triple A meine erste Version der Bewertung hier sperren lässt, setzt dem Ganzen die Krone auf.
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Positive Erfahrung, sehr nette Atmosphäre, keine 100te Fragen zum Lebenslauf. Bewerbungsgespräch leider zu kurz
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte über mich was erzählen, was nicht im Lebenslauf steht.
- Was waren meine Aufgaben bei vorheriger Firma, warum ich Firma wechseln will, wo habe ich Kenntnisse bekommen
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Eine überaus positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2018 als HR-Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine "üblichen" Fragen gestellt, sondern es fand ein gegenseitiger Austausch über Wünsche und Erfahrungen statt.
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Wir setzen auf Transparenz
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