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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält am Standort Deutschland fest
Schlechte Entwicklungs-Verbesserungsbereitschaft auf allen Ebenen der Technik. Auch im oberen Management
Seine Werte leben, down and up. In ALLEN Instanzen, vertikal und horizontal.
Sehr autoritär. Das eigene Leitbild wird nicht gelebt.
Gute PR
Hohes Stresslevel. Nebenjob nötig
Mäßig.
Internes Fortbildungsprogramm wurde beendet.
Kein Besonderheiten, was alle anderen auch machen.
Gehalt ungerecht verteilt, in vergleichbaren Positionen.
Der Betriebsrat macht sich sehr stark für soziale Gerechtigkeit.
In den Schichten und Teams gut.
Respektvoll das Wissen wird leider nicht für die Zukunft erhalten
Sehr autoritär geführt von der Leitung
Geht schlimmer aber auch besser
Mitarbeiter müssen nur das wissen was sie zum Arbeiten brauchen.
Es wird kein Unterschied unter den Geschlechtern gemacht.
Es war mal interessanter
Pünktliche Lohnzahlung!
Einiges sprengt aber den Rahmen!
Schichtintern super übergreifend Katastrophe!
Da wurden und so wie ich hörte jetzt auch nur die Lieblinge hoch gezogen!
Schlechtester Lohn ever!
Schichtintern ja
Die hatten immer ihre Freiheiten
Naja was soll man sagen Kollegen die 125 mal am Rauchertisch stehen da wird nichts gesagt und andere die 4 Zigaretten geraucht haben in 8 Stunden waren der unten durch beim PL schon komisch!
Naja
modernes Equipment
schlechte Kommunikation, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
könnte nat. immer besser sein, aber (in der c schicht) meist auch gern hervorragend...
...frühschicht ist unzeit...
...diT0!...
...man ist so alt, wie man sich fühlt...
...who is who?...
...konkrete ansagen könnten besser kommuniziert werden...
...weis nicht... (sind ja leider wenig kolleginnen um mich rum ;)
...sehr...
Besser um die Praktikanten kümmern, ich habe zwar eine Tour durch die Abteilung bekommen, aber ich hätte es interessant gefunden mehr bei den Aufgaben der anderen zuzuschauen
Es war ein Großraumbüro wo niemand miteinander geredet hat auch in der Pausenzeit nicht und auch ich wurde in der Pause alleine gelassen
Anscheinend nicht so gut, da ich per Mail im vorraus abgemacht habe, wann ich gehen darf und die personen, die für mich verantwortlich waren davon nichts wussten.
ich musste mehr als 2 stunden Staub vom Holz retuschieren und hab nur eine andere Aufgabe bekommen, weil ich gefragt habe
Das Verhältnis innerhalb der Belegschaft.
interne Strategien und Philosophien werden nicht konsequent umgesetzt und situationsabhängig individuell ausgelegt.
Sich nicht selber realistischer einschätzen, anstatt sich zu überschätzen.
mit mehreren Wechseln in der Geschäftsführung und im Management, ist ein großer Teil des "Team- / Familiengeistes" abgebaut worden.
In über 10+ Jahren wurden keine. Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Dies gilt für alle Bereiche.
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt
Wird sehr stark durch den Betriebsrat gefördert
Leider wird hier das Potential von erfahrenen und funktionierenden Teams nicht genutzt. Veränderungen werden nicht transparent kommuniziert und können fachlich nicht argumentiert werden, daher werden sie leider nur über die Hierarchie umgesetzt.
Frauen die aus Elternzeit wieder zurück in den Beruf möchten, können meist nicht auf ihre alte Position zurück.
Durch fehlende Strategien im Management wurden zukunftsfähige Projekte gestoppt und nur noch ein System am Leben gehalten.
Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten an
Verhalten einiger Vorgesetzter
Flachere Hierachien einführen
So verdient kununu Geld.