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Interprint
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interprint
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Interprint
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hält am Standort Deutschland fest
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung!
modernes Equipment
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Das Verhältnis innerhalb der Belegschaft.
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Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten an
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Entwicklungs-Verbesserungsbereitschaft auf allen Ebenen der Technik. Auch im oberen Management
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schlechte Kommunikation, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
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interne Strategien und Philosophien werden nicht konsequent umgesetzt und situationsabhängig individuell ausgelegt.
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Verhalten einiger Vorgesetzter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Werte leben, down and up. In ALLEN Instanzen, vertikal und horizontal.
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Einiges sprengt aber den Rahmen!
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
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Besser um die Praktikanten kümmern, ich habe zwar eine Tour durch die Abteilung bekommen, aber ich hätte es interessant gefunden mehr bei den Aufgaben der anderen zuzuschauen
Sich nicht selber realistischer einschätzen, anstatt sich zu überschätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Interprint ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In den Schichten und Teams gut.
4
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Schichtintern ja
...diT0!...
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interprint ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter müssen nur das wissen was sie zum Arbeiten brauchen.
2
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...konkrete ansagen könnten besser kommuniziert werden...
3
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Anscheinend nicht so gut, da ich per Mail im vorraus abgemacht habe, wann ich gehen darf und die personen, die für mich verantwortlich waren davon nichts wussten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mäßig.
Internes Fortbildungsprogramm wurde beendet.
1
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Da wurden und so wie ich hörte jetzt auch nur die Lieblinge hoch gezogen!
In über 10+ Jahren wurden keine. Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Dies gilt für alle Bereiche.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Interprint gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Interprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Interprint als eher traditionell.
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