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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht bitte respektvoll auf Angestellte zu und fragt sie aufrichtig nach Verbesserungsvorschlägen, die nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern die Moral an sich verbessern.
Die Atmosphäre wechselt je nach Gefühlslage der Vorgesetzten, da sich das ganze wie eine Art Welleneffekt ausbreitet. Es kann also sehr variieren, ob man mit Freundlichkeit oder Frustration konfrontiert oder behandelt wird.
Das hergestellte Futter genießt einen sehr guten Ruf. Die Firma selbst und das Image wird auf die Frage wo man denn arbeitet, bestenfalls belächelt.
Überstunden sind an sich nicht verpflichtend, werden aber aus einer Erwartungshaltung heraus gemacht.
Die Karriereleiter kann man überraschenderweise nicht nur durch die offensichtlich vorliegende Vetternwirtschaft besteigen, sondern auch durch harte Arbeit und Ehrgeiz.
Das ist wirklich sehr abteilungsspezifisch. Während man mit den meisten Kollegen aus anderen Abteilungen problemlos und sogar sehr freundlich zusammenarbeiten kann, gibt es wiederum andere Abteilungen in denen das Drama quasi vorprogrammiert ist.
Ich verstehe, dass es gewisse Erwartungshaltungen von Vorgesetzten gibt, diese stehen immerhin in der Verantwortung.
Allerdings wird hier teilweise in einem Ton geredet, der einfach unterste Schublade ist. Da muss man sich auf Dauer nicht wundern, wenn die Arbeitnehmer einfach nicht mehr bereit sind, sich "aufzuopfern".
Auch hier ist es sehr abteilungsspezifisch und es gibt sehr wohl die ein oder andere (positive) Ausnahme.
Direkte Kommunikation fehlt. Das meiste hört man entweder über drei Ecken oder es wird komplett verfälscht wiedergeben.
Auch die interkollegiale Kommunikation ist bestenfalls dürftig. Es wird viel gelästert, anstatt Gerüchte einfach direkt aufzuklären.
Die Gehälter liegen etwas oberhalb vom Branchendurchschnitt.
Die Arbeit bleibt im Regelfall immer gleich und wird auf kurze oder lange Sicht doch sehr repetitiv.
Respektlosigkeit zeit ca ein Jahr hat sich verschlimmert.
Niveau und Respekt fehlerhaft
Gute Ideen werden gefördert und umgesetzt, Hund im Büro.
Schlechte Kommunikation und schlechte Projektarbeit.
An die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, ein Intranet wäre nötig, Mitarbeiter bräuchten Schulungen um ihre Arbeitsmittel besser zu kennen. Ein Digitales Zeitkonto-Portal ist im Jahre 2024 einfach Pflicht. Ein Übergeordneter Projektleiter wäre empfehlenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und stressig.
In der Regel gut, wurde aber in letzter Zeit wegen unseriösen internen Projekten eher geschadet.
2 Tage Home Office in der Regel, andere Abteilung machen aber trotzdem einfach mehr.
Abteilungswechsel nach Wunsch ist kein Problem, Schulungen gibt's auch
Gehalt ist in Ordnung. Sonderzahlung gab's auch.
Die Firma gibt sich in vielen Dingen Mühe, könnte aber deutlich Papier sparen, wenn manche Dinge digitalisiert werden würde z.b. Urlaubsanträge.
In meiner Abteilung sind die Leute für einander da.
Habe nichts schlechtes mitbekommen.
Welcher Vorgesetzte?
Kommt auf den Arbeitsort an, manchmal besser, manchmal schlechter.
Manche Abteilungen werden bei Projekten komplett vergessen und bekommen es manchmal nur per Zufall über den Flurfunk mit. Da keine regelmäßige Abteilungsleitertreffen gibt, bzw. es gibt nur wenige Abteilungsleiter, weiß eigentlich niemand was die andere Abteilung vor hat.
Habe nichts schlechtes gehört.
Arbeitsaufteilung ist manchmal schwierig.
Die kurzen Hierarchien
Das allgegenwärtige Chaos in der Planung.
Die Abgestellten einfach mal ihre arbeit machen lassen. Mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Das man weitgehend seine Arbeit selber einteilen kann.
Bessere Kommunikation
Manche Leute besser unter die Lupe nehmen
So lange diese Frauen Dort sind bleibt keine
Hundebesitzer dürfen ihren Hund mit ins Büro nehmen.
Aufbau einer vernünftigen Firmenstruktur und fehlendes Personal aufstocken.
Angespannt. Viele sind überarbeitet, machen viele Überstunden ohne Aussicht auf Besserung.
Es gibt keine Weihnachtsfeier, keine Betriebsausflüge, keinerlei Förderung eines guten Arbeitsklimas wie normalerweise üblich.
Die Firma ist im Umkreis bekannt für die Vetternwirtschaft. Nennenswerte Karrierechancen oder Benefits wie z. B. Firmenwagen nur möglich, wenn verwandt, verschwägert oder seit vielen Jahren privat befreundet ;-) Tatsächlich zählt das persönliche Engagement nicht, wenn man nicht den besonderen Draht nach oben hat.
Aufgrund der vielen Überstunden leider nicht so gut
Da die Firma über keine Personalabteilung verfügt, gibt es keinerlei Förderung oder gar Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber. Es ist einfach niemand da der sich drum kümmert und es wird auch nicht als notwendig empfunden.
Hauptsächlich zum Zwecke des Marketings. Was zählt ist der Verkauf.
Die meisten bemühen sich nach Kräften
Es gibt in manchen Abteilungen nicht mal welche. Die Mitarbeiter sind oft sich selbst überlassen. Es wird seit Jahren (!) nicht einmal der Versuch unternommen fehlende Abteilungsleiterstellen nach zu besetzen. Stattdessen werden die Aufgaben einfach auf die Mitarbeiter verteilt.
Definitiv unterdurchschnittlich. Nicht einmal kostenfreies Trinkwasser wird den Mitarbeitern zu Verfügung gestellt.
Viele Abteilungen haben gar keinen Abteilungsleiter. Daher kümmert sich niemand um eine gute Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Selbst bei wichtigen Themen wird nur eine E-Mail geschickt - das wars.
Stetiger Wachstum
Strukturen zu veraltet
Vertraut den jungen Kollegen mehr
Ist in den letzten Jahren besser geworden, trotzdem gibt es immer noch Verbesserungen zu machen
Noch etwas veraltet
Mehr Show als wirkliches Interesse
Sehr loyale Kollegen, etwas zu viel Vetternwirtschaft
Die ältern Chefs sind je Person korrekt oder eben unkorrekt. Die neuen Führungskräft machen es besser
Je nach Bereich besser oder schlechter
Es wird zu viel mit einzelnen Abteilungen besprochen und nicht im großen Team
Jeder Monat gibt es Neuerungen oder es wird etwas gebaut und vergrößert
Tolle Arbeitsatmosphäre, zu der auch die zahlreichen Bürohunde beitragen!
Als Werkstudentin war die Work-Life Balance wirklich herausragend.
Nette Kollegen und respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.
Hatte hier nur gute Erfahrungen.
Insgesamt tolle Büroräumlichkeiten, manchmal nur etwas laut.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung lief immer gut.
Die Aufgaben waren oft vielseitig und interessant.
Das einzige Problem ist das dauerhafte Pack schlägt sich Pack verträgt sich Situation
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