8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group Bewertungen
InterRisk
Versicherungs-AG
Vienna
Insurance
Group
Wiesbaden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Schein, wenig sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitzusammenhalt (Bereitschaft für andere was zu tun!)
Gemeinsames Arbeiten in Unternehmensprojekten funktioniert gut
Gewisse Führungskräfte sind zugänglich/menschlich, jedoch unterliegen leider Diktatur vom Vorstand und sind daher im Handeln für Mitarbeiter gehemmt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildung
- Führung von Oben
Es herrscht von den meisten Mitarbeitern im Unternehmen die Einstellung:
=> Ich bleibe ein paar Jahre und geh dann woanders hin...
=> Ich hab ja nur noch ein paar Jahre bis zur Rente ...
=> Mit der Homeoffice-Lösung hab ich eigentlich ja eine entspannte Zeit...
=> Für das was ich tue bekomm ich eigentlich gutes Geld (Leistung/Ertrag!)
Verbesserungsvorschläge
- Vorstandswechsel auf allen Ebenen
- Führungskräfte und Mitarbeiter Schulungskonzepte/Weiterbildung
- Einstellung von weiteren Mitarbeitern ("Es können nicht nur wenige, mit kommenden Herausforderungen die nächsten Jahre das Unternehmen retten !")
Arbeitsatmosphäre
Der alteingesässene Vorstand gibt aktiv alle Regeln vor, darunter leidet das ganze Unternehmen.
Image
Ein ehemaliger guter Maklerversicherer mit deutlichem Abwärtstrend!
Hohe Flukation auch bei heutigen Neueinstellungen oder Mitarbeitern die sich noch umorientieren können.
Work-Life-Balance
Auch hier agiert jede Abteilung unterschiedlich. Es gibt Homeoffice aber auch hierzu ist die Handhabung unterschiedlich. Gibt Kollegen die sieht man 1x im Jahr, gibt Kollegen die sind täglich Vorort, andere haben ein 60% / 40% Modell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt. In der IT, gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. In den anderen Fachbereichen haben Mitarbeiter seit teilweise 15/20 Jahren keine Schulung mehr erhalten sowohl fachlich als auch technisch. Denken und Wissen über den Tellerrand hinaus ist dadurch leider nicht möglich. Wird definitiv an der falschen Ecke gespart!
Gehalt/Sozialleistungen
Defintion "Gutes Geld" => Marktübliches Gehalt nach Tarifvertrag - nichts besonderes, Sozialleistungen nur bAV, kostenfreie Getränke (Cola,Wasser,Kaffee) Homeoffice (je nach Abteilung und Beschäftigung unterschiedlich!), Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabatte auf Versicherungsverträge im Unternehmen, vereinzelte Tiefgaragenstellenplätze (gegen Gebühr), Parkhaus (bei Nachbarunternehmen nutzbar - gegen Gebühr)
Früher gab es noch Massagenzuschuss
Bonus wird ebenfalls gezahlt richtet sich jedoch an Erreichung der Ziele - Höhe dient auf MA-Ebene nicht als wirklicher Ansporn! Auf Führungsebene nicht ersichtlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist als solches sehr engagiert!
(z.B. Social-Active Day, Strom aus Photovoltaik-Anlage, Mülltrennung usw.)
Kollegenzusammenhalt
Ohne die langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen bzw. das Engagement von wenigen würden das Unternehmen zusammenbrechen.
Enorme Anforderungen/Herausforderungen auf allen Ebenen, jedoch einfach schlicht weg überall zu wenig Personal - wird leider nicht erkannt von "Oben". Führungskräfte/Vorstand verlagern auf die langjährigen Zugpferde des Unternehmens die Arbeitslast bis zum Burnout!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden indirekt zum Gehen bewegt insofern man nicht bereit sich dem System des Unternehmens (Vorstandsdenken) anzupassen/unterwerfen! Dankbarkeit fehl am Platz, außer man geht danach in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schimpfen sich als solches - Realität sieht leider erschreckend aus. Es gibt ein paar die was von Führung verstehen, die anderen sind Führungskräfte/Vorstand geworden weil Sie schon lange im Unternehmen sind, sollten jedoch besser fachlicher Mitarbeiter bleiben! (Man wird nach vorne hin Kollegial behandelt, jedoch gilt das Prinzip Messer in den Rücken geschoben!)
Arbeitsbedingungen
Büro mit 1-2 Bildschirm und Laptop, Büroräume (von Einzel- bis Gruppenbüros alles dabei!)
Kommunikation
Jede Abteilung geht mit der Kommunikation im Tagesgeschehen unterschiedlich um. Mitarbeitergespräche gibt 1x im Jahr.
Gleichberechtigung
Change für einen höheren Frauenanteil in Führungspositionen wird die letzten Jahre gelebt
Interessante Aufgaben
Es gibt wie in jedem Unternehmen interessante und weniger interessante Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider zu wenig Präsenz in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind fast immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, könnte immer etwas mehr sein. Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Firmendach, Social Active Day
Arbeitsbedingungen
EDV Hardware könnte besser sein. Für Homeoffice gibt es nur das Notebook, keine Maus, keine Tastatur, keinen Monitor
Kommunikation
Ist wesentlich besser geworden
Interessante Aufgaben
Viele, aber interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing Spezialisten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts ( okay Gehalt war in Ordnung )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorgesetzten, denn diese haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, brauchen die auch nicht, der Vorstand deckelt alles,
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit walten lassen, aber hier herrscht Gier und Macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum habe ich nicht NEIN gesagt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder, veraltete Systeme aus den 80 er Jahre. Kollegen hintergehen einen und sind sofort beim Vorgesetzten weil ich mal kurz privat telefoniert habe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich ein Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm und ausgeglichen. Kommt man zur Arbeit wird man stets begrüßt und man hat ein gutes Gefühl zur Arbeit zu kommen, was man von anderen "Versicherungsgiganten" eher weniger oft erlebt.
Image
Bislang habe ich nichts schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gibt es ein Gleitzeitmodell und spontane Urlaubstage werden oft auch entgegenkommend genehmigt, was ich wirklich gut finde. Sein Urlaub kann man jedoch nicht zu 100% frei gestalten, da nur 2 Personen gleichzeitig pro Sparte im Urlaub sein können. Eine spontane Urlaubsplanung ist also etwas eingeschränkt. Über den Jahreswechsel kriegt man leider nicht 100%ig frei.
Karriere/Weiterbildung
Bislang kann ich noch nicht viel dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Manteltarifvertrag mit einer Zusatzleistung von 50% Weihnachtsgeld und 100% Urlaubsgeld. Wie unterschiedlich die Tarifgruppen oder Sonderzulagen unter den Sachbearbeitern sind weiß ich nicht. Ich würde sagen, dass Gehalt ist durchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social-Active Days
Kollegenzusammenhalt
Hier kennt man sich untereinander und weiß einander zu schätzen! Natürlich hat man mit manchen Kollegen mehr als mit anderen zu tun, aber man erfährt hier von wirklich ALLEN Hilfsbereitschaft. In kurzer Zeit haben sich hier auch schon Freundschaften entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr froh über die Transparenz der Vorgesetzten auf Team und Abteilungsebene. Man merkt, dass sich hier um das Team und die Abteilung gekümmert wird. Das Wohlbefinden der Kollegen und Kolleginnen ist Priorität und das merkt man. Ein bisschen undurchsichtiger ist es dann eine Etage höher. Viele Berührungspunkte mit dem Vorstand gibt es nicht und ist wie es mir scheint auch nicht üblich oder "gewünscht"? Bei Betriebsversammlungen werden Änderungen oder Neuigkeiten eher runtergerattert. Durch die gute Abteilungs- und Teamführung gebe ich dennoch 4 Sterne, da mir dies wichtiger erscheint.
Kommunikation
Ich finde bewundernswert, wie die Führungskräfte sich mit den Sachbearbeitern stetig austauschen und auch Verbesserungsvorschläge annehmen. Ich bin zwar noch nicht lange Teil des Teams, aber fühle mich in keinster Weise hintergangen oder habe das Gefühl, dass ich nicht aktiv am Geschehen beteiligen kann. Hier zählt jede Stimme!
Gleichberechtigung
Wie überall , wo viele Menschen aufeinander treffen, gibt es Menschen mit denen man besser klar kommt als mit anderen. Hier wird man definitiv gleich behandelt bei den wesentlichen Dingen. Kleine Abweichungen gibt es natürlich untereinander immer.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viele interessante Aufgaben, aber auch einige Aufgaben, welche nicht so interessant sind und auch ab und zu einen Tag füllen können.
Grundsätzlich finde ich die Arbeit hier aber spannend und auch abwechslungsreich. Ich würde gerne 3.5 Sterne vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein kleiner feiner Versicherer mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens hatte in der Vergangenheit gelitten. Durch viele neuen Möglichkeiten (wie z.B. Mobile Working) und dem entgegengebrachten Vertrauen habe ich das Gefühl, dass sich hier etwas tut.
Work-Life-Balance
Diese ist durch die Möglichkeit des Mobile-Working deutlich gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen des Unternehmens ist eine Weiterentwicklung möglich und wird auch gefördert und gefordert.
Es gibt Möglichkeiten über den Tellerrand hinauszuschauen. Dies ist der Unternehmensgröße geschuldet, so dass ein persönlicher Austausch und die Zusammenarbeit ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Arbeitsverträgen liegt der Tarifvertrag zugrunde und bei guten
Leistungen kann dies auch überstiegen werden. Das Gehalt wird jederzeit pünktlich gezahlt. Die betriebliche Altersvorsorge wird sehr geschätzt. Es gibt Getränke umsonst, im Winter wird Obst angeboten.
Vermögenswirksame Leistung wird bezahlt, es existiert eine betriebliche Gruppenunfallversicherung.
Wenn wir nicht gerade in der Pandemie stecken, erfreuen sich einige MA auch an einer Massage, die nur mit geringer Zuzahlung zu erhalten ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander. Die Kollegen helfen sich untereinander, sei es fachlich oder auch persönlich. In vielen Bereichen entwickeln sich Freundschaften die dazu beitragen sich wohl zu fühlen und füreinander zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit, die aufgrund des vorhandenen Fachwissens auch geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist wirklich gut.
Das Telefonaufkommen ist jedoch häufig zu hoch und damit einhergehend auch die Belastung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr ausgeglichenes Verhältnis und keine Unterschiede spürbar.
Interessante Aufgaben
Da wir ein kleines Unternehmen sind, hat man die Möglichkeit in vielen Bereichen sich zu engagieren und sich weiter zu entwickeln. Leider ist dies aufgrund eines hohen Arbeitsaufkommen nicht immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmste Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung hat keine gemeinsame Linie und die Mitarbeiter dürfen es ausbaden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InterRisk Versicherungs-Vienna Insurance Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.