Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Hunde geduldet, Gehalt ist OK.
Gar nichts, darum habe ich gekündigt.
Das Schlimmste sind die täglichen psychischen Belastungen durch das ständige mobbing durch Kollegen und torpedieren der eigenen Arbeit durch Vorgesetzte. Bauchschmerzen garantiert!
Holt die alte Geschäftsführung zurück, ansonsten sehe ich wenig Chancen für die Zukunft, was Arbeitsplätze kosten wird.
Unter alten Führung eine Familie, unter der neuen Führung: Teamwork wird von der mittleren möchtegern Führung nicht gerne gesehen. Es wird absichtlich intregiert und die Stimmung ist dem entsprechend schlecht. Es herrscht Ellenbogentaktik.
Image nach außen bei Kunden noch ganz gut, schwindet aber spürbar dank des oberen Führungswechsels. Man sieht zudem eine starke Fluchttendenz bei der Belegschaft.
Stundenabbau da viele Überstunden nur zu den Konditionen und Vorgaben der Leute, die eh ständig blau machen um ihren eigenen Stress ab zu bauen ... Controlling ganz weit vorn!
Karriere ... klar gern, wenn Du zu den Lieblingskindern des neuen Geschäftsführers gehörst.
Gehalt sollte man das nicht nennen, sonder Schmerzensgeld. Dieses liegt aber doch in einem ganz guten mittleren Feld. Sozialleistungen muss man sich hart erkämpfen.
Umweltbewusstsein, was ist das? - Täglicher Kampf trotz angeblich Papierlosem Büro ... wer rodet die meinsten Bäume in kürzester Zeit mit den zu wenigen Druckern.
Bis auf einige wenige Intregantes und selbstgefälliges Verhalten. Jeder zeigt auf jeden mit dem Finger.
45+ selber Schuld ... hier gibt es keine Extrawurst
Vorgesetzte sind bis auf einen (wurde gegangen, weil zu kompetent und dadurch eine Gefahr) inkompetent, schlecht in Personalführung und wälzen eigene Unzulänglichkeiten auf die Mitarbeiter ab.
80er Jahre grüne Schränke, dreckige Wände und klapprige Tische und Stühle. Im Sommer Sonnensegel vor den Fenstern, damit man überhaupt noch atmen kann (keine Fenster zu öffnen nur Klappen)
Vernünftige Kommunikation auf einer geregelten Basis kaum möglich, dafür wird gern viel Zeit für Lästereien und Mobbing (auch von der Führungsebene ausgehend) investiert.
Gleichberechtigung nur solange du als Frau nicht vor hast ein Kind zu bekommen. Das Ganze natürlich aber grundsätzlich zu einem geringeren Gehalt als die männlichen Kollegen. Zudem sind Frauen auch nicht in der Lage technische Zusammenhänge zu begreifen und werden gern mal von Kollegen beim Kaffee holen in der Küche betatscht und müssen sich sexistische Sprüche anhören. - Desweiteren sind die Büroangestellten natürlich viel mehr wert als die einfachen "NUR" Techniker, die jeden Tag so dumm sind und das Geld für die Firma rein holen.
Je nach Arbeitsgebiet interssante Aufgabenbereiche
eigenverantwortliches Arbeiten, netter Kollegenkreis, flexible Arbeitszeit, insgesamt auf einem positiven Weg der Veränderung
an der Kommunikation könnte man evtl noch etwas arbeiten, ist aber auch schon besser geworden. Auch die Vorgesetzten lernen ;)
Die Branche
Die Philosophie
Erkennt das Kapital in den Mitarbeitern. Verbessert das Arbeitsklima.
Sehr schlechte Stimmung. Die Mitarbeiter sind überwiegend unzufrieden.
Ein Traditionsunternehmen geht den Bach runter.
Auf private Belange wird keine Rücksicht genommen. Sehr viele Überstunden.
Entscheidungen werden selten getroffen und wenn dann häufig wieder verworfen.
Offene Kommunikation und Strukturen. Es besteht immer die Möglichkeit sich einzubringen und mit zu gestalten.
Viel Spaß mit den Kollegen trotz hohem Arbeitsaufwand und Stress
Möglichkeit der Weiterentwicklung vorhanden
Hilfsbereit, nett und lustig
Fair und offen
Könnte manchmal besser sein
Wie in jeder anderen Firma bisher auch...
Wer weiterkommen will, hat auch die Chancen
Z. B. Unfallversicherung
Alle sehr offen und hilfsbereit
Natürlich werden die jungen Kollegen mehr unterstützt. Sonst nichts Negatives bekannt.
Hat immer Zeit für Mitarbeiter
Passt!
Kommunikation unter Menschen kann immer verbessert werden.
Fachlich muss es stimmen
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Themen zu bewegen
Flexible Arbeitszeit (je nach Job); Vergütung
mangelde Aufstiegschancen; Vorgesetzte mit mangelndem fachlichen Hintergrund (ohne Interesse daran etwas zu ändern)
Es wäre wichtig, auf seitens der Mitarbeiter genannte Probleme einzugehen. Viel zu viel wird durch einige Führungskräfte unter den Teppich gekehrt, um selbst nach oben gut dazustehen.
Die Tendenz zeigt mehr und mehr nach unten.
Desinteresse bei Problemen; Schlechtes Krisenmanagement
Überwiegend stille Post. Direkte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen findet, wenn überhaupt, nur in eine Richtung statt.
Garnichts!!!!!!!!!!!!
man versucht Mitarbeiter gezielt "klein zu machen"
nein, schon lange nicht mehr!
Das Unternehmen hatte früher einen guten Ruf, doch diese Zeiten sind vorbei
Arbeitspensum ist in 40 Std nie zu schaffen - machst du Überstd. bist du zu langsam
Eine Förderung findet nicht statt - Grund warum viele Mitarbeiter gewechselt sind
Gehaltstuktur ist sehr unterschiedlich - von alleine bekommt man definitiv nichts
wird unterbunden, Oberflächlichkeit groß geschrieben!
Im Gegenteil, verdiente Mitarbeiter werden aussortiert oder ins "Archiv" verfrachtet... Mitarbeiter die nur noch wenige Jahre vor sich haben versucht man durch Abmahnungen loszuwerden um Abfindungen zu sparen
Ist man mal anderer Meinung, hat man schon verloren!
Im Sommer sehr schlecht belüftete Räume, Lärmpegel ist hoch
Besprechungen ja, allerdings nur Kritik und keine Motivation!
Durch Leistung kein Aufstieg möglich
Hier wird alles vorgegeben, ständige Überwachung!
es gibt keine
So verdient kununu Geld.