8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Bewertungen
InterSearch
Personalberatung
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Gestaltungsspielraum, offen für das Einbringen von eigenen Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, man kann sich gut einbringen
Verbesserungsvorschläge
die standortübergreifende Zusammenarbeit könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiale Atmosphäre, offene und direkte Kommunikation und Kritik, eigene Ideen sind erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides und flexibles Arbeiten könnten nicht besser sein.
Image
Langjährige Firmenzugehörigkeit bei vielen Kollegen/Innen spricht Bände...
Work-Life-Balance
sehr flexibel und unkompliziert, wenn man einen wichtigen Termin wahrnehmen möchte, wenn das Kind krank ist,...
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeitsleistung und individueller Einsatz wird wertgeschätzt und entsprechend honoriert
Kommunikation
durch regelmäßige Teammeetings funktioniert der Workflow (auch trotz Homeoffice)
Interessante Aufgaben
auch in einem kleinen Unternehmen gibt es immer wieder neue Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, Respekt im gegenseitigen Umgang, hoher Grad an Transparenz bei getroffenen Entscheidungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Seriosität und Diskretion bei der Beratung, die ein gutes Image des Arbeitgebers zur Folge hat
Image
Sehr gutes Image (Diskrektion ; Beratung)
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Miteinander zwischen jungen und älteren Kollegen
Kommunikation
Klar und transparent
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Personalberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes kollegiales Miteinander: Da Projektarbeit vorherrscht, kann bei erldigter Arbeit auch früher gegangen werden. Arbeitszeiten sind nicht starr.
Image
Ist gut, da sehr wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegeangen wird. Auch die Kollegen sind im guten Kontakt untereinander.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu narbeiten, müssen aber nicht.
Es wird sehr großzügig bei Krankheit von Kindern gehandelt. Dann kann auch vom Homeoffice gearbeitet werden. Es wird auch nicht auf die festgesetzten Arbeitszeiten beharrt. Es wird nach Bedarf sehr flexibel gehandelt. Gibt den Mitarbeitern viel Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch mehr angeboten werden. Die Initiative muss von den Mitarbeitenden ausgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut und der Branche entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird darauf geachtet, dass keine Verschwendung geschieht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stimmen sich immer ab. Auch wenn ein Kollege im Urlaub oder krank ist, werden die Aufgaben kollegial übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und nicht diskriminiert. Eher das Gegenteil, da hauptsächlich ältere und schon langjährige Mitarbeiter im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist wertschätzend und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Lage des Büros ist top. Jeder hat ein eigenes Büro mit modernen, sehr schönen Büromöbeln. Die IT-Ausstattung ist auf den neuesten Stand. Außerdem gibt es einen hervorragenden IT-Support.
Gleichberechtigung
Es ist sehr gut umzusetzen, wenn man mehr machen möchte. Unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es kann immer geredet werden. Es wird dann versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Die Arbeit kann weitgehend selbständig geplant werden.
Kommunikation
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Alles gut - nettes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben, offene Vorgesetzte und transparente Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
individuelle Absprachen zu z.B. Homeoffice problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich - Karriere-Perspektiven durch kleines Team überschaubar...
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein, aber fein - sehr offene Vorgesetzte, Umgang auf Augenhöhe, angenehme Atmosphäre, breites Aufgabenfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Größe des Unternehmens nicht viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Zeit gefallen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner überarbeitet sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Trends am Bewerbermarkt und innerhalb der Branche nicht länger ignorieren. Prozesse überprüfen und optimieren und weniger nach dem Credo "haben wir immer schon so gemacht" agieren. Bei der Kandidatenauswahl weniger Wert auf äußere Faktoren legen und auf der fachlichen Ebene mehr in die Tiefe gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht sehr formell zu. KollegInnen, die seit Jahrzehnten zusammen arbeiten siezen einander. Es ist sehr ruhig, jeder arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Anwesenheitskultur.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche bzw. Position entsprechend. Keine Sozialleistungen. Urlaubsanspruch unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele unnötige Ausdrucke.
Kollegenzusammenhalt
bei den "alten Hasen" sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ältere Kollegen. Jüngere bzw Neuzugänge werden nicht voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Umgangston nicht zu beanstanden. Von moderner Personaldiagnostik, TRM und CRM lernt man allerdings nichts.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Einzelbüros. IT-Infrastruktur lässt zu wünschen übrig. Arbeitsabläufe und Prozesse sind teils sehr umständlich und könnten gestrafft werden.
Kommunikation
Die Wege sind kurz, das Team ist klein- dennoch sind nicht alle auf dem gleichen Wissensstand.
Interessante Aufgaben
repetitive Aufgaben. Bringt die Branche jedoch mit sich.
Image
Gleichberechtigung
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Erst hire, dann fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich kann nichts Positives an der Kündigung einer Mutter von 2 Kindern finden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er hat mich entlassen. Alle anderen Mitarbeiter durften in Kurzarbeit gehen. Wo bleibt da die soziale Gerechtigkeit?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Offen und vor allem ehrlich kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Meine Fragen als Branchen-Neuling waren bei den Kollegen eher unerwünscht und lästig. Trotz meiner Bemühungen fand ich nicht den Weg in ein alteingesessenes Team. Mein Einstand wurde seitens einer Kollegin mit den Worten "Kuchen mag ich grundsätzlich nicht" eingeläutet. Und in diesem Stil ging es dann weiter...
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man gehört dazu oder man hat von vorneherein keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, denn diese werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kennt diese Person die Worte Ehrlichkeit und soziale Verantwortung nicht. Sonst würde man einer Mutter von 2 Kindern nicht aus heiterem Himmel kündigen. Es gibt keine offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Bedingungen sind ok, schöne Einzelbüros. Leider war das Raucherzimmer direkt nebenan und die Trennungstüren undicht.
Kommunikation
Es wird wenig bis gar nicht kommuniziert. Und wenn, dann nicht über die wirklich wichtigen Dinge.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein extrem soziales Ungleichgewicht, denn die Mitarbeiter, die lange da sind, werden bevorzugt. Sprich man hört sich die Meinung des Neulings zwar an, diese zählt aber letzten Endes nicht. Recht hat also zwangsläufig die, die schließlich schon 20 Jahre im Unternehmen sitzt. Selbst, wenn man von dieser Person nachweislich diskriminiert und gemobbt wird, behält sie immer recht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InterSearch Personalberatung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden InterSearch Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InterSearch Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.