Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIhr Executive Search-Partner mit globaler Kompetenz und hohen Qualitätsstandards
Sie suchen – wir finden! Ob Führungskraft oder komplexe Schlüsselposition, ob Deutschland oder international: Wir beraten und unterstützen Sie bei der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen in allen Unternehmensbereichen. Dabei bringen wir neben unserer langjährigen Erfahrung und unseren umfangreichen Marktkenntnissen vor allem persönliches Engagement ein – denn in jeder einzelnen Suche treibt uns der Ehrgeiz an, das „perfect match“ zu schaffen.
Unsere Kunden haben zum Großteil einen technischen Hintergrund und sind mittelständisch geprägt. Viele sind international aktiv und profitieren so auch von unserem weltweiten InterSearch-Netzwerk.
Key facts:
Executive Search / Direktsuche
HR-Diagnostik
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG.
Unser Bremer Büro befindet sich in der Innenstadt am Rande der Fußgängerzone. Direkt um die Ecke finden Sie im Parkhaus „Am Brill“, Ansgaritorstraße 16 – 20, ausreichend Parkmöglichkeiten.
Unser Düsseldorfer Büro liegt im südlichen Stadtteil Benrath, direkt gegenüber vom Schloss Benrath. In der Nähe befinden sich Parkhäuser in der Paulistraße 10 und in der Cäcilienstraße 26, von wo aus Sie uns in wenigen Minuten Fußweg erreichen.
Die hohe Seriosität und Diskretion bei der Beratung, die ein gutes Image des Arbeitgebers zur Folge hat
Hybrides und flexibles Arbeiten könnten nicht besser sein.
Flexibilität, man kann sich gut einbringen
Keiner überarbeitet sich.
die standortübergreifende Zusammenarbeit könnte verbessert werden
Aktuelle Trends am Bewerbermarkt und innerhalb der Branche nicht länger ignorieren. Prozesse überprüfen und optimieren und weniger nach dem Credo "haben wir immer schon so gemacht" agieren. Bei der Kandidatenauswahl weniger Wert auf äußere Faktoren legen und auf der fachlichen Ebene mehr in die Tiefe gehen.
Der am besten bewertete Faktor von InterSearch Personalberatung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu narbeiten, müssen aber nicht.
Es wird sehr großzügig bei Krankheit von Kindern gehandelt. Dann kann auch vom Homeoffice gearbeitet werden. Es wird auch nicht auf die festgesetzten Arbeitszeiten beharrt. Es wird nach Bedarf sehr flexibel gehandelt. Gibt den Mitarbeitern viel Freiheit.
sehr flexibel und unkompliziert, wenn man einen wichtigen Termin wahrnehmen möchte, wenn das Kind krank ist,...
individuelle Absprachen zu z.B. Homeoffice problemlos möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterSearch Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte noch mehr angeboten werden. Die Initiative muss von den Mitarbeitenden ausgehen.
Weiterbildungen möglich - Karriere-Perspektiven durch kleines Team überschaubar...
aufgrund der Größe des Unternehmens nicht viele Möglichkeiten
Findet nicht statt.
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.