7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gehaltsvorstellung ggf schon im Erstgespräch austauschen
Im Bewerbungsgespräch auch wirklich mit dem Bewerber sprechen wäre ein toller Anfang!
Das Erstgespräch lief eigentlich ganz gut, alle waren nett und die größten Fragezeichen wurden beseitigt.
Das Zweitgespräch dagegen war wirklich unterirdisch. Nach einer netten Begrüßung fanden meine beiden Gesprächspartner es wichtiger, miteinander zu sprechen und sich gegenseitig über tausend Themen auszutauschen. Das ging mindestens 15 Minuten so, während ich einfach nur dort saß und gewartet habe, dass es endlich losgeht... Hätte man das nicht vorher oder danach machen können??
Naja, ein paar Tage später gab es dann eine Absage, ich war aber auch nicht traurig drum ;)
-die große Expertise einer Bewerberin schätzen und demnach gerecht bezahlen
-gar nicht erst einladen wenn die Bewerberin überqualifiziert ist
-im Vorstellungsgespräch Fragen zulassen und auf die Bewerberin eingehen
-nicht dazwischen reden wenn die Bewerberin redet
Zeitnahe Rückmeldung. Ich habe mich vor 2 Monaten beworben und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Inzwischen bin ich woanders eingestellt worden.
Nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen über das Online-Portal habe ich leider keine Bestätigungsemail erhalten. Als ich nach einigen Wochen noch keine Rückmeldung erhalten habe, suchte ich in dem Portal nach einer Kontaktmöglichkeit um einmal freundlich nachzufragen, ob die Unterlagen eingegangen sind und falls ja, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen dürfte. Auf der Internetseite war nur eine allgemeine E-Mail Adresse zu finden, die ich für die Kontaktaufnahme genutzt habe, allerdings habe ich auch darauf nie eine Nachricht zurück erhalten.