Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intersoft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ist gut. Es gibt Kolleg:innen, die teilweise schon 20 Jahre da sind. Dadurch kann es teilweise auch mal zu Meinungsverschiedenheiten aufgrund von eingefahrenen Denkweisen kommen, aber es wird sich stets bemüht auch neue Impulse anzunehmen.
Immer eine freundliche angenehme Atmosphäre
Nicht alles aus der Führungsebene wird immer transparent weitergegeben und die Teams untereinander reden auch mal mehr und weniger. In den Teams habe ich die Kommunikation immer als gut erlebt.
Es ziehen definitiv alle an einem Stang
Work-Life.Balance ist der intersoft wichtig und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr geachtet. Homeoffice ist im ganzen Unternehmen Standard.
Es wird sicher überall bemüht. Da es keine festen Bürozeiten gibt ist die Kommunikation manchmal schwieriger, durch mehr Präsenz könnte die Kommunikation evtl. verbessert werden. Aber die Flexbilität, die mit dem Homeoffice einhergeht ist auch was schönes.