Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTERSPORT Zentrale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über alle Ebenen hinweg möglich, man kennt sich und schätzt den Austausch. Manchmal könnte es etwas schneller gehen, daher einen Stern Abzug an der Stelle.
In allen mir bekannten Teams sehr gut, da man offen über alles reden kann.
Mobiles Arbeiten mind. 2 Tage pro Woche, Gleitzeit und Zuschuss bei der Kinder Betreuung, was will man mehr.
Nicht immer 10/10 hängt aber auch oft mit der jeweiligen Führungskraft zusammen.
Zahlreiche Projekte und Workstreams. Es gibt immer was zu tun.
Sehr angenehm. Man lebt die Du-Kultur und es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.