113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Könnte besser sein
Die Arbeitszeiten die Benefits die offene und familiär art von oben bis unten das DU gratis wasser gratis Obst bzw Apfel und birne gratis parkplätze
Und danke an die Abteilungs und Ressortleiter die uns vieles ermöglichen
Wie gesagt LEISTUNGSPRINZIP
Mehr Auswahl an gratis Obst bitte auch mal Bananen trauben kiwi Ananas usw. Bitte gratis e auto laden während man arbeitet und nicht immer Meckern wenn man zu nah am eingang parkt
Bisschen Mehr lohn wäre auch nicht verkehrt
Sonst alles ok
Trozdem DANKE
Das Leistungsprinzip sollte zählen
Und nicht die Sympathie
Ist okay
Kann nicht klagen feste Arbeitszeiten ich weiß wann ich anfange und aufhöre
Gibts bestimmt in anderen Abteilungen
Könnte natürlich besser sein aber danke für urlaubs und weihnachtsgeld das ist top
Gibt es bestimmt
Gut solange kein Druck von oben kommt
Weiss nicht
Gut aber ausbaufähig
Ja kann nicht klagen
Ich fühle mich gut informiert
Mir ist diezbezüglich noch nichts Negatives aufgefallen
Gibt es bestimmt
Ohne "Projekte" keine Gehaltserhöhung
Ältere werden ausgebootet. Sind ja nicht mehr so leistungsfähig...
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist uns wichtig, weil wir uns so kontinuierlich verbessern können. Wir würden uns freuen, mehr über deine spezifischen Bedenken zu erfahren, um daraus zu lernen und unsere Arbeitsumgebung für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter zu verbessern.
Wenn du möchtest, kannst du dich gerne vertraulich per E-Mail an semih.gueler@intersport.de wenden, damit wir mehr darüber sprechen können. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Sportliche Grüße
Semih Güler
Teamleiter Recruiting
Extreme Flexibilität was die Arbeitszeiten und Homeoffice betrifft. Selten erlebt so erlebt! Work Life Balance super
Gehalt ist gering, es wird nicht zwischen Master- und Bachelor-Abschluss unterschieden.
Atmosphäre, Benefits
Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region
Meine Meinung: Die Angestellten werden zum Schweigen gebracht, Kritik wird im Ansatz erstickt, und sie bedienen sich aller Kniffe, um die Mitarbeiter zu täuschen. Ein Vertrauen in sie ist nicht angebracht.
Viele Mitarbeiter haben vor Vorgesezten Angst
Nur work .kein Life, kein Balance
Gehalt kommt pünktlich. Sonst wird gespart. "Danke dafür" muß als Bonus reichen.
Wegen Druck ist Ellenbogenverhalten
Durcheinander
30 Tage Urlaub, wovon 2 Tage an Heiligabend und an Silvester genommen werden müssen.
38,5 Stunden Woche
Weiterbildung ist nicht existent. Karriere ausgeschlossen. Höchstens mehr Arbeit bei gleichem Titel und Lohn ist möglich. Es werden ab und an Kurse für Selbstorganisation, Präsentationstechnik, etc. angeboten.
Die Gehälter sind am unteren Ende der Skala. Zur Grundlage wird der Rahmentarifvertrag für Groß und Außenhandel BW verwendet. Übertarifliche Zuschläge werden nur ungern gewährt. Doch selbst mit diesen, ist man noch weit von einem normalen Gehalt entfernt. Gehaltserhöhung abseits von Tariferhöhungen gibt es für die Arbeiter ohne Führungsposition nicht.
Das Vorgesetztenverhalten ist scheinheilig. Sie versprechen stets, halten sich aber nicht daran. Sie betonen immer, wie flach die Hierarchie sei, aber kommt es zu Entscheidungen, werden diese immer über den Köpfen der "unteren Klassen" gefällt. Sie sagen immer, sie sind für Kritik offen, doch kommt es zu ehrlicher Kritik, verstummen sie und ignorieren es einfach. Spricht man die auf ihr Fehlverhalten an, ignorieren sie es auch.
Homeoffice und Gleitzeit mit minimalen Einschränkungen
Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Berichterstattung an die Führungskräfte regelmäßig. Von "Oben" bekommt man nur selten, wenn überhaupt, Informationen, Rechtfertigungen, etc.
Eigenlob der Führungsriege bekommt man jede Woche per Videonachricht.
Frauen werden bei gleichen Voraussetzungen bevorzugt. In Punkto Bezahlung oder Karriere werden aber alle gleich schlecht behandelt.
Liebes INTERSPORT Teammitglied,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass einige Aspekte deiner Arbeitserfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir möchten gerne mehr darüber erfahren, um zu verstehen, wie wir deine Situation verbessern können. Du kannst dich jederzeit telefonisch oder per E-Mail an deine zuständige Business Partnerin oder an mich wenden, unter semih.gueler@intersport.de .
Umfangreiche Benefits, Kantine, Sportraum, Events, Jobrad, mobiles arbeiten
Mehr Kommunikation in alle Richtungen!
Kein vertrauen
Einhalten was man verspricht
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