7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Interstaff HR-Management GmbH Vorstellungsgespräche
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Bewerbung wurde von vornherein abgelehnt, da Bewerber über 60!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Interstaff HR-Management GmbH in Kaltenkirchen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bewerbung für eine Bürotätigkeit abzulehnen, weil die Bewerberin in 3 Jahren offiziell in Rente geht, ist eine absolute Unverschämtheit! Fällt das nicht bereits unter "Altersdiskriminierung"?
Zufriedenstellende Reaktion
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Profis aus und für den Flugzeugbau-Bereich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interstaff GmbH in Kaltenkirchen als Betriebswirt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts zu verbessern! Die haben Ahnung wovon sie sprechen und was sie machen. Keine normale Zeitarbeitsklitsche sondern professionelle Personalberatung! Dabei super sympathisch und verbindlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Personalberatung im Aviationbereich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg als Betriebswirt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Fühlte mich sehr gut aufgehoben und beraten. Alles top verbindlich! Die wissen wovon sie sprechen. Die Firma kommt ursprünglich ja auch aus dem Aviation-Bereich. Absolut empfehlenswert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Grauenhaft, absolut schlechtes Personalmanagement.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg als Export Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personaler sollten zuhören und nicht die immer die seit Jahren gestellten Fragen stellen "warum sollten wir uns für Sie entscheiden" oder "wo wollen Sie in 3 Jahren stehen"? Manoman, das ist echt antiquiert, deshalb rate ich ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsunterlagen werden nicht gelesen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den individuellen Merkmalen eines Bewerbers beschäftigen, die eingereichten Unterlagen lesen, E-mails beantworten, ehrliche Auskünfte geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Interstaff GmbH HR Management in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung über hr4you
Bewerber/inHat sich 2016 bei Interstaff GmbH in Kaltenkirchen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf Rückfrage per e-Mail keine Antwort
Bewerbungsfragen
Keine Fragen sind auch Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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