Meine Meinung ist durchwachsen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Ihre Mitarbeiter/ innen mit Respekt behandeln und bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen die Mitarbeiter anhören.
Erhöhung des Gehalltes auf den Durchschnitt der IG Metall
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen jeden außer du hast vernünftige Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation in dem Unternehmen ist meistens nicht vorhandenen man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt immer auf den Bereich der Abteilung an in meinem Fall sind Sie total in Ordnung dennoch wird ab und zu hinter einem über dich gelästert
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man täglich 2 Überstunden leistet. Wenn man seinen Vorgesetzten darauf anspricht ob man die wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden auf 37,5 Stunden erhöhen könnte ist das nicht möglich.
Somit füllt sich das Überstundenkonto regelmäßig auf über 150 Überstunden welche dann häufig auf Grund des fehlenden Personals nicht abgebaut werden können. Wenn das Konto die 150 Stunden überschreitet werden diese nicht angerechnet oder ausbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde von einigen meiner Vorgesetzten angeschrien regelmäßig bekomme ich und andere Mitarbeiter/ innen meiner Abteilung auch diskriminierende und miese Sprüche von unserem Stellvertretendem Vorgesetzten zu hören.
Der Betriebsrat unternimmt gegen eindeutige Missstände im Unternehmen zu wenig.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Bereich der Produktionslogistik und des Versandes an.
Wir haben Mitarbeiter welche den ganzen Tag nichts anders machen als Kartons oder Stühle von einem Fließband abnehmen und dann in eine LKW Brücke verladen oder welche den ganzen Tag Behälter aufeinander stapeln und Wahre auspacken.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Bereiche in der Logistik in dem man in einem Zelt arbeiten muss es gibt da weder eine Heizung noch schützt dieses vor Wind und Wetter. Des weiteren wurde auch bis vor kurzem keine Winterkleidung für Arbeiter/innen in diesem Bereich gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Mehrwegsystem für Folien in dem unsere Lieferanten ihre Teile verpacken und an uns liefern im Anschluss gehen die gesammelten Folien wieder zurück zum Lieferanten.
Auf der anderen Seite werden Endprodukte unnötig von unserem Hauptsitz an andere Standorte verschickt, obwohl der Endkunde in der gleichen Ortschaft ist (das ist kein Einzelfall).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehallt kommt regelmäßig und Pünktlich.
Das Gehalt liegt unter dem IG Metall durchschnitt.
Bei Sonderzahlungen z.b. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist am Anfang des Jahres nicht sicher ob dieses bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn kein Bedarf an Personal mit einer Zusatzqualifikation wie zum Beispiel des Ausbilders oder auch wenn man eine höhere Qualifikation in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen anstrebt werden diese meist nicht genehmigt.