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Bewertung

TOP ARBEITGEBER

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Digital Realty Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeitenden, Arbeitszeitmodell, Benefits, super
Onboarding-Prozess mit einem informativen und erlebnisreichen New Hires
Day, viele Informationsveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Pflichttrainings, deren Inhalt man für die tägliche Arbeit oft gar nicht
braucht, z.B. das Leitertraining - ich arbeite zu 100% an einem Schreibtisch.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse schneller anpassen

Arbeitsatmosphäre

zum Wohlfühlen :)

Kommunikation

ausbaufähig - wie in fast jedem Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Eines der besten Teams, in denen ich gearbeitet habe. Wertschätzend, freundlich, hilfsbereit - ein echtes WIR-Gefühl

Work-Life-Balance

für mich sehr gut. Arbeitszeitmodell lässt flexibles Arbeiten zu

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich TOP - wertschätzend, nehmen sich Zeit und reagieren lösungsorientiert

Interessante Aufgaben

Die digitale Welt wächst unaufhaltsam. Hier arbeitet man an der richtigen Stelle, um diesen Weg mitzugehen. Die Aufgaben sind vielfältig, spannend, herausfordern und zukunftsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Komplettes Arbeitsequipment war neu und auf dem neusten Stand. Alles
wurde am 1. Arbeitstag ausgehändigt und war einsatzbereit. Büro- und
Meetingräume top ausgestattet vom Inventar bis zur Meetingtechnik. Open
Space Bereiche mit modernen Sitzgelegenheiten laden zur Bildschirmpause
ein. Seit diesem Arbeitgeber bin ich auch Obst-Korb-Fan - jede Woche
Abwechslung und tolle Qualität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt schwierig auf 5 Sterne zu kommen.
Sehr interessant finde ich das Projekt zur Abwärmenutzung der
Rechenzentren, welches sehr vorangetrieben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bezahlung und viele tolle Benefits, die ich bislang bei keinem
vorherigen Arbeitsgeber erhalten habe

Image

daran wird stetig gearbeitet, auch mit informativen Marketingkampagnen

Karriere/Weiterbildung

bislang wurden die gewünschten Maßnahmen zugesichert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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