152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feiert nicht zu sehr euch selbst sondern das Ganze
Durch Umstrukturierungen und Globalisierung etwasnins Wanken gekommen
Muss man sich selber drum kümmern aber definitiv möglich
Im Rahmen der Möglichkeiten sehr darauf aus alles zu tun was möglich ist. Rechenzentren sind aber niemals zu umweltfreundlich
Immer Abteilungsanhängig
Respektvoller umgang. Kein zwang wie man es sonst kennt. Kein anschreien oder schimpfen. Keine klischeehaften Azubi-arbeiten wie kaffee machen oder müll rausbringen. Neues Equipment. Man darf, bzw soll sogar während der Arbeitszeit für die Schule lernen.
Die führung weit oben kümmert sich nicht um uns.
Mal so mal so
Gleitzeit
1000€
Nette menschen die einem etwas beibringen wollen.
Im ersten Lehrjahr macht man viel Kabelarbeit. Man wird mitgenommen zu Tickets.
Man besucht einmal jede Abteilung.
Es wird einem keine arbeit aufgezwungen und es wird höflich geredet.
Die Personalplanung MUSS dem extrem schnell wachsendem Markt angepasst werden !!!!!
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung, kurz „Einer für alle und alle für einen“
Ein big player auf globaler Ebene
Ein innovatives Schicht- und Gleitzeitkonzept. Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter auch in schwierigen privaten Situationen und ermöglicht auch individuelle Lösungen.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, wird aber auch erweitert falls es mal etwas mehr kosten sollte.
Jeder der Ehrgeizig ist und sich weiterentwickeln möchte hat auch die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen
Mehr geht natürlich immer
Green IT, renewable energy!
In guten wie auch in schlechten Zeiten
Werden sehr geschätzt und respektiert.
50/50 Es gibt gute aber auch nicht so gute Vorgesetzte.
Gut aber verbesserungsbedürftig
Ausnahmslos fair
Extrem dynamische Entwicklung aufgrund der Branche.
Hängt wie immer von der Abteilung ab - grundsätzlich aber sehr angenehm
Das Business erschwert es der Umwelt...aber was getan werden kann, wird getan!
Direkte + zeitgerechte Kommunikation erfolgt durch die deutsche Geschäftsführung und auch das internationale Managementteam.
Offene Kommunikation, Zukunft orientiert..
Schicht..
Manches könnte unbürokratischer laufen..
Jedes Engagement wird gelobt, gefördert und belohnt...
Wir arbeiten gerne für unsere Firma und Kunden..
3 Schicht "flex" ist nach wie vor ätzend..
Nicht immer kriegt man die Weiterbildung, was auch sinnvoll wäre..
Dürfte immer besser sein.. Aber man kann sich auch nicht wirklich beschweren..
Eine der Firmen Leitlinien.. Wird penibel darauf geachtet..
Wissen und Erfahrung wird ständig ausgetauscht.. Zusammenhalt wird groß geschrieben..
Kann ich nicht viel zu sagen.. Aber persönliche Umstände werden immer mit berücksichtigt..
Respektvoll, entgegenkommend, fair..
Umfeld ist zwar modern und "ergonomisch", aber Technik und auch technische Support lässt manchmal zu wünschen übrig..
Man kriegt sogar mehr Infos als es einem tatsächlich interessiert..
Hab ich nicht viel am Hut.. Aber mit jedem wird, auf Augenhöhe und in erste Linie als Mensch "gesehen" und behandelt..
Nicht wirklich viel Abwechslung..
Vielen Dank für diese insgesamt tolle Bewertung mit über 4 Sternen.
durch die Migration zu DLR ist die Atmosphäre schlechter.
Das Image war vor der Mig. viel besser
Soweit immer noch top. Obwohl mittlerweile auf die Arbeitszeiten geachtet wird. kein Familiäres miteinander. Jeder wird getrackt auf die Sekunde
Vor der Mig. haben wir noch Weiterbildungen bekommen. Nach der Migration kein Budget mehr. Nichtmal Budget für neue PCs etc.
Jeder kämpft gegen jeden. Kollegen haben Angst deren Meinung auszusprechen.
Vorgesetzte ohne Erfahrung mit dem Umgang mit Mitarbeitern.
für ein DC schlechtes Equipment. Man will nur sparen sparen sparen.
Werden immer Informiert
Hängt massiv vom Vorgesetzten ab, für mich aktuell grandios
Wir sind im Umbruch. Viel Zeit und Arbeit gehen da rein
Der Trend zu Großraumbüros ist omnipräsent. In den meisten Ländern gelebte Praxis in Deutschland hängt es aktuell noch von der Abteilung ab
Regelmäßig wird die Belegschaft national, Sub-Regional und Weltweit informiert mit Allhands und diversen Mails
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Hier werden Unternehmenswerte geschaffen, mit denen sich jeder Mitarbeiter identifizieren kann. Die Arbeit macht Spaß und längerfristig sieht man die Auswirkungen seiner eigenen Arbeit
Die Gehaltserhöhungen können sich nicht mehr sehen lassen.
Man benötigt Ewigkeiten um weiterzukommen oder man mus das Unternehmen verlassen und wiederkommen...Treue zahlt sich leider nicht unbedingt aus.
Haut doch bitte mal ne Schippe Geld für die bereits länger Beschäftigten raus und zahlt nicht nur den Neueinsteigern gutes Geld!
Gutes Produkt, interessanter Markt, tolle Benefits, wie etwa Essensgeld, Fitnesszulage, Fahrradleasing etc. Es wird auch viel sonstiges getan in Bezug auf Veranstaltungen etc.
Wir müssen produkttechnisch leicht aufholen, und das Thema hybrider Arbeitsplatz wird auch etwas zu wörtlich genommen, was der Produktivität nicht immer zuträglich ist.
In den Systemen ist noch viel Arbeit, und in Bezug auf das Produkt hinken wir etwas hinter unserem Lieblingswettbewerber her, aber wir schaffen das!
Leider ist bei den Kunden DLR nicht immer ein Begriff, aber mit der Herleitung aus der alten InterXion klappt es dann
Im Branchenschnitt ganz gut, das Modell ist interessant
100% unserer europäischen Rechenzentren sind 100% "grün"
In unserem Enterprise Sales Team sind 4/5 50+... hier zählt halt Erfahrung und die nötige Ruhe beim Angehen der Thematik
Die Büros sind leider recht laut, aber wir haben Hoffnung, dass der Umzug in 1-2 Jahren Besserung bringt
Danke für deine positive Bewertung. Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen geben uns die Möglichkeit zur Entwicklung, um auch in Zukunft unseren Kolleginnen und Kollegen eine positive Arbeitsatmosphäre und Bedingungen bieten zu können und gemeinsam zu wachsen.
So verdient kununu Geld.