Menschlich und geschäftlich unprofessionelles Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Arbeitgebers mit dem Personal ist leider nicht individuell, sondern eindimensional. Wer nicht in das Arbeitsprofil passt, wird dazu gezwungen, oder muss die Organisation verlassen. Der Betriebsrat steht hinter dem Arbeitgeber, sodass keinerlei Hilfe zu erwarten ist. Der Druck, der aufgebaut wird, um Mitarbeitern dazu zu zwingen, sich anzupassen, ignoriert die Fertigkeiten jedes Einzelnen. Dadurch leidet die Arbeitsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten keine Machtmissbrauch betreiben. Es sollte ein professioneller Umgang im Unternehmen und im Team gepflegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kommt es sehr stark auf das Team an. Das Team, das ich hatte, war, die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Das Klima im Team, aber auch mit den Vorgesetzten. Viele haben noch nie die Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren. Oft versuchen Teamkollegen, einen beim Vorgesetzten in Misskredit zu bringen, statt einander anzuerkennen.
Kommunikation
Es wird sehr wenig kommuniziert. Wichte Informationen werden nicht mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten nicht kooperativ miteinander und handeln nicht ehrlich. Sie mobben sich gegenseitig, was schließlich so weit ging, dass einige ohne ein Fehlverhalten zu verüben entlassen wurden. Das Team und der Vorgesetzte halten sich nicht an ihr Versprechen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des häufigen Fehlens von Kollegen sammelt man ständig Überstunden, ohne sie zeitnah abbauen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Bei 1:1-Gesprächen wird kein Protokoll erstellt, das von beiden Seiten unterzeichnet wird. Dadurch werden Behauptungen aufgestellt, die niemals vereinbart wurden, und der Bonus wird willkürlich ausgezahlt. Die Vorgesetzten betreiben Machtspiele. Vorgesetzte, die einen Mitarbeiter nicht mögen, versuchen, den Mitarbeiter mithilfe aller Mittel aus der Firma zu vertreiben. Da viele Vorgesetzte auch Mitglieder des Betriebsrats sind, wird in dieser Gruppe zusammengehalten, um niemanden bloßzustellen. Dadurch wird der Betriebsrat auch nicht in der Lage sein, einem Mitarbeiter wirklich zu helfen, wenn er Hilfe benötigt.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Aber in allgemeinen ist ein Rechenzentrum ein interessantes Arbeitsfeld. Hier kommt es stark darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, doch die Arbeitsgeräte, wie Laptops und Tools, weisen Mängel auf. Es dauert sehr lange, bis die Tools verfügbar sind und der Laptop hat nicht die ausreichende Leistung, um die notwendigen Aufgaben zu erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte nur so viel machen, wie nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.
Image
Das Image war mal gut, das hat sich in den letzten Jahren geändert. Mitarbeiter werden in der Firma oft niedergedrückt, wenn sie nicht in das Profil passen. Bei der letzten Umstrukturierung wurden Mitarbeiter unter Druck gesetzt, Kündigungen wurden angedroht und Personen zwangsversetzt, um Vertragsunterschriften zu erzwingen - alles mit dem Wohlwollen des Betriebsrats. Daher muss man leider darauf achten, dass nur das geschriebene Wort in der Firma gilt. Der Betriebsrat ist selten nicht bereit, die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Umstrukturierung in ein neues Modell wurde das Weiterkommen sehr stark eingeschränkt.