Aus dem einst „gefühlten“ Familienbetrieb wird jetzt immer mehr eine reine Business-Maschinerie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Absicherung, Homeoffice, Gleitzeit, Firmen“Rente“, Bikeleasing, Gehaltslevel es gibt viele Benefits die alle hier erhalten können.
Daher halten sich auch noch viele. Davon sollte nichts wegfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bei Verbesserungsvorschlag enthalten. Der gefühlte „Familienbetrieb“ IX word nun von der Moneymaschine DLR integriert und Stück für Stück werden die Benefits der Firma entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Immigration hat man das Gefühl das wir die Business“Kälte“ mit übernehmen da wir jetzt so groß sind.
Die kleinen Mitarbeiter fühlen sich wie Luft was Meinungen oder Vorschläge angeht. Nur haben die alten kleinen das Unternehmen groß gemacht nicht die neuen Hohen die jetzt reinrutschen und was vom Kuchen wollen. Das betrifft nicht alle Hohen Positionen/Personen aber es werden gefühlt immer mehr.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr gereizt
Kommunikation
Unter „Firmenbekannten“ gut. Ansonsten gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt der auch weiterhin gut ist
Work-Life-Balance
Ist und bleibt gut. Wenn man sich dazu entscheidet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute. Es gibt schlechte.
Interessante Aufgaben
Ist eine Cloud also wer die Aufgaben kennt kennt sie. Selbst das Chaos ist ein Standardwerk hier
Gleichberechtigung
Gefühlt ist das kein Problem hier
Umgang mit älteren Kollegen
Misse nie den Erfahrungsschatz eines alten Kollegen/Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
Durch die Immigration ist es schwer und unsicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher durchschnittlich für meine Verhältnisse
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Erfahrung Top
Image
Oh nach Außen strahlen wir. Bröckelt aber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dran bleibt hat man hier Aufstiegschancen und auch gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für dein Feedback und freuen uns, dass wir eine Top-Bewertung in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance sowie im Bezug auf Sozialleistungen und Aufstiegschancen erzielen. Uns ist bewusst, dass wir im Rahmen der Integration vor neuen Herausforderungen stehen und manche Aspekte in Zukunft mehr Aufmerksamkeit benötigen. Daher sind wir immer interessiert, Verbesserungsvorschläge zu erhalten, um diese Punkte aktiv angehen zu können. Bezüglich Benefits würden wir gerne genauer erfahren, welche aus deiner Sicht weggefallen sind. Benefits wie z.B. unser Essenszuschuss oder das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ wurden seit dem Zusammenschluss sogar erhöht. Wir freuen uns über deine Ideen und auf einen gemeinsamen Austausch.