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Unternehmenskultur

Aachen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTEWA Ingenieur-Gesellschaft für Energie- und Wassertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTEWA Ingenieur-Gesellschaft für Energie- und Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTEWA Ingenieur-Gesellschaft für Energie- und Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bitte bewegen-geht doch! Die Servicemitarbeiter bewegen gar nicht und arbeiten in Dunkelheit. Manche kommen absichtlich (dank Gleitzeit) nachmittag um GF nicht zu treffen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen beobachten die anderen. Anstatt zu arbeiten zählen die Haare auf dem Kopf der anderen und sogar dokumentieren. Es gibt unoffiziellen Zwang das Essen für manche Mitarbeiter zu versorgen. Schande für solche Frauen, die nicht in der Lage essen für ihre Männer zu machen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Kollegen super, zur GF schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schwierig, es werden Sachen gesagt und vorgegeben, nur um dann direkt wieder die Meinung zu ändern, Vertrauen nicht da, lieber Kontrolle und dann auf Führungsebene sehr oft Streit und Diskussionen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind zwar interessant aber man bekommt keinen Freiraum um sie selbst auszuführen ohne kontrolliert zu werden

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut

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