Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
DiensthandyTeam, Flexibilität, schöne Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten u.v.m.
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, flache Hierarchien, Bereitschaft der Geschäftsführung bei Problemen gemeinsam eine Lösung zu finden -> offenes Ohr
die Exkollegen, das wars.
KollegInnen
Sehr innovativ
vielleicht hier und da, wobei ich sehe das er immer an Optimierungen arbeitet. Ich hebe lieber die positiven Aspekte hervor, denn sie sind klar in der Überzahl
Die Lügerei, das Geheuchel und die Art und Weise wie kommuniziert wird, nämlich gar nicht.
Leider so schwierig, dass es alle anderen, sogar guten Punkte überschattet. Das Gehalt und alles, was damit zusammenhängt, führt zu großer Frustration, sobald es angesprochen wird. Es gibt bessere Arbeitgeber, die Leistung und Entwicklung gerechter belohnen. Daher kann man von INTEWA nur abraten. Das Bild nach außen entspricht nicht der gelebten Realität nach innen. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Aber wenn man die Erfahrung selbst machen will, wird man sie nach 6-12 Monaten machen. Die Fluktuation spricht für ...
Verständnis für MitarbeiterInnen nicht gegeben, kein Zuhören und kein Lerneffekt im Sozialen
Besser mit den Arbeitnehmern zusammen arbeiten, nicht andauernd die Meinung ändern dazu wie Aufgaben ausgeführt werden sollen und dann nur seinen Weg als einzig richtigen sehen
Noch mehr Zeit für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter nehmen.
Gucken , wie es bei anderen Firmen läuft.
Führungswechsel
Einmal die komplettte "Führung" austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von INTEWA Ingenieur-Gesellschaft für Energie- und Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team, wir unterstützen und schätzen uns gegenseitig. Denn wir wissen das wir nur zusammen ans Ziel kommen.
Ein bisschen Gossip aber im großen und ganzen ein guter Zusammenhalt
Oft so, wenn die Führung schwach ist
Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen pflegen viele Mitarbeiter ein herzliches Miteinander und ein gutes Verhältnis untereinander.
Kollege gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEWA Ingenieur-Gesellschaft für Energie- und Wassertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht, die Hierarchie ist flach, und die Arbeit bietet wenig Abwechslung, was sie langfristig unattraktiv macht.
Weiterbildung kann man vergessen
- es gibt keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungspositionen werden, wenn überhaupt, extern besetzt, keine Aufstiegsschancen
