Hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte interne Organisation und schlechte Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gute Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Viel stärkere Fokussierung auf die Mitarbeiterinteressen und die Arbeitsatmosphäre, mehr Feedback geben, interne Organisation regeln, strategische Ausrichtung (Produktpalette und -qualität, Zukunftsperspektiven) überdenken
Arbeitsatmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation und unklare Verantwortlichkeiten führen zu schlechter interner Organisation. Management kümmert sich nicht genügend um eine freundliche Arbeitsatmosphäre, innerbetrieblichen Konflikten wird nicht auf den Grund gegangen.
Kommunikation
Geschäftsführung informiert in größeren zeitlichen Abständen über die Unternehmenslage, ansonsten erhalten die Mitarbeiter kaum Informationen über die aktuelle Lage.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Die Bandbreite ist sehr, sehr groß....
Work-Life-Balance
Wer die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erbringt, wird schlecht angeschaut. Überstunden werden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Zeit für Besprechungen und treffen immer wieder ohne Rücksprache mit ihren Mitarbeitern nicht durchdachte Entscheidungen. Konflikte werden versucht zu ignorieren. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben passen nicht immer zu den Kenntnissen/Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Führungskräfte überwiegend männlich.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, gute IT-Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung
Image
Image nach außen ist besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
keine innerbetrieblichen Weiterbildungsangebote