viel Potenzial das nicht genutzt wird
Arbeitsatmosphäre
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, hat sich seit dem Führungswechsel aber verschlechtert
Kommunikation
so gut wie keine Kommunikation über aktuelle Entwicklungen oder Änderungen. Mitarbeiter bekommen immer nur die Info, wenn etwas bereits umgesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
auch hier sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Work-Life-Balance
obliegt jedem selbst
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, von autoritär bis sehr vertrauensvoll ist alles dabei. Es wird aber grundsätzlich kein einheitlicher Stil "gefahren"
Interessante Aufgaben
würde man den Mitarbeitern vertrauen wäre viel Potenzial für interessante Aufgaben da.
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, Stehtische (zum kurbeln) und mittelaltes IT-Equipment.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht, ist bei der Branche / Produkten / Firmengröße aber auch nachvollziehbar
Image
nicht mehr das selbe, vor allem seitdem alles von ausländischen Investoren gesteuert wird
Karriere/Weiterbildung
wenn man dafür kämpft, kann man Weiterbildungen etc. erhalten