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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intoCommerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intoCommerce
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intoCommerce
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, auf Augenhöhe, besser geht es nicht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierachien, jeder ist jederzeit erreichbar und hat ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team das neue Kollegen sehr schnell integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Remote, private notwendige Termine werden respektiert, Arbeitszeiten ziemlich flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar, kompromissbereit, hoher Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit. Der GF steckt klare Ziele, lässt seinen Mitarbeitern dabei aber freie Hand wodurch das Arbeiten einfach Spaß macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle, abwechslungsreiche Projekte. Natürlich kann man sich nicht in jedes Produkt einfühlen, aber die Herausforderungen machen jedes Projekt spannend.

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