Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intos Electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, gerne von Angesicht zu Angesicht oder eben per Messenger, Mail oder Telefon
Alle Kollegen sind Hilfsbereit und das verhältnis ist freundschaftlich. Es wird außerhalb der Arbeitszeit bei Umzügen geholfen und sich zu aktivitäten getroffen wie Kart Fahren, Fussball spielen, Kino oder Festbesuche.
Einsatz von Gleittagen oder Urlaub nahezu immer möglich. Homeoffice ist ebenfalls möglich, soweit es die Position hergibt.
Abteilungsleiter behalten den Überblick und verteilen Aufgaben, ansonsten unterscheiden sich diese vom Verhalten her nicht von den den übrigen Kollegen.
Aufgaben stellenweise sehr variabel. Hier kann ich nur von meiner Position sprechen.
Freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen, jeder kennt seine Aufgaben, ist aber dennoch Hilfsbereit.