3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totale Inkompetenz. Viele Sprüche, die mit der Wirklichkeit so gar nichts zu tun haben.
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ansatzweise auf Qualifikation der Mitarbeiter achten und -das ist der Knackpunkt- entsprechend bezahlen
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Gründe für den Wechsel
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verpflegung nicht vergessen...!
Bewerber/inHat sich 2018 als Asset Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch beginnt mit einem 90 Minütigen Vortrag des Vorgesetzten. Ein Mensch, der sich wohl gerne selber reden hört. Man bekommt zwar Getränke angeboten, aber bei dem Redeschwall, wäre auch ein kleiner Imbiss angeraten. Achja, man selbst kommt auch für 10 Minuten zu Wort. Kritische Fragen aufgrund der Eintragungen bei Kununu oder der verschiedenen Medien, sind nicht erwünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Recruting kann vieles besser laufen
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellte/r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen im Interview einhalten,
zeitnahe Rückmeldung an Bewerber, ggf. Info das Entscheidungsprozess noch etwas länger dauert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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