Mangel and Koordination und Kooperation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für andere Arbeitszeitmodelle, 100 % Remote, Work-Life-Balance, viele glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war relativ lang und gut gemacht, aber an der Tätigkeit vorbei, daher leider nutzlos. Es fehlt an Kooperation, Kommunikation und Struktur zwischen den Abteilungen, teilweise auch innerhalb der Abteilungen. Lösungen zur Steigerung der extrem niedrigen Produktivität werden zerredet. Ob der Betroffene jemals eine Chance auf Wertschätzung bekommt, ist zu bezweifeln. Betrifft aber nicht jeden.
Verbesserungsvorschläge
Gezieltes Onboarding, Produktivität ernst nehmen, Mitarbeiter, die widersprüchliche Informationen geben, nicht kooperieren wollen oder die Produktivität missachten, entlassen oder zumindest zur Verantwortung ziehen. Klare Einzelverantwortung statt Verantwortungsmix.
Kommunikation
Wichtige Infos werden oft nicht weitergegeben