Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für andere Arbeitszeitmodelle, 100 % Remote, Work-Life-Balance, viele glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Einarbeitung war relativ lang und gut gemacht, aber an der Tätigkeit vorbei, daher leider nutzlos. Es fehlt an Kooperation, Kommunikation und Struktur zwischen den Abteilungen, teilweise auch innerhalb der Abteilungen. Lösungen zur Steigerung der extrem niedrigen Produktivität werden zerredet. Ob der Betroffene jemals eine Chance auf Wertschätzung bekommt, ist zu bezweifeln. Betrifft aber nicht jeden.
Gezieltes Onboarding, Produktivität ernst nehmen, Mitarbeiter, die widersprüchliche Informationen geben, nicht kooperieren wollen oder die Produktivität missachten, entlassen oder zumindest zur Verantwortung ziehen. Klare Einzelverantwortung statt Verantwortungsmix.
Wichtige Infos werden oft nicht weitergegeben
Nette Kollegen, die sehr erfahren sind und einem stets helfen. Die Büroflächen sind sehr schön und das Unternehmen geht mit der Zeit.
sehr nette und offene Kollegen
konstruktive Kritik wird angenommen und umgesetzt. Ein wirklich angenehmes miteinander
Man bekommt alle Infos die man benötigt und man begegnet sich auf Augenhöhe
Offene Kommunikation, kollegialer Umgang und Flexibilität im Zeitmanagement
Es ist ein Unternehmen für Erwachsene – wer aus eigener Kraft und Motivation gestaltet, Verantwortung übernimmt, sich ins Zeug legt und konstruktive Kritik ertragen kann, blüht auf. Wer lieber passiv auf Arbeit wartet oder immer recht hat, erfährt keine gezielte Zuwendung.
Das Unternehmen verhält sich seinen Mitarbeitern gegenüber loyal und reagiert stets äußerst flexibel auf private Situationen.
Flexible Arbeitszeiten entsprechend familiärer Situationen.
In der Entwicklung sind Karrierestufen definiert, so dass sich jede/r im jeweiligen Karriereweg wiederfindet und weiterentwickeln kann. Ein vorgefertigtes Weiterbildungsprogramm existiert nicht. Auch hier wird Verantwortung übertragen, denn sinnvolle Weiterbildungswünsche werden unproblematisch unterstützt.
Intrigenfrei, kollegial, menschlich.
Kein Unterschied zu anderen Altersgruppen.
Menschlich, zuwendend, loyal.
Wöchentliche Newsletter mit Firmeninternen Nachrichten. Alle sechs Wochen ein all-hands call.
Frauenanteil ist branchenüblich sehr gering. Leider sind Frauen im (kleinen) Führungskreis wenig vertreten. Dafür kann allerdings die Firma wenig.
Belegschaft ist politisch sehr korrekt unterwegs. Misogynie wird nicht toleriert.
Obwohl recht "deutsch" in der Unternehmenskultur, sind auch viele POCs und andere Kulturkreise im Unternehmen vertreten.
Technologisch herausfordernd. Eine große Bestandskunden- und Installationsbasis bremsen naturgemäß die Produktentwicklung. Trotzdem schafft es die Firma technologisch "am Ball" zu bleiben.
Prima handeln! Arbeit aus dem HomeOffice wurde einem zu 100% ermöglicht!
Nichts!
Die tuen schon alles was möglich ist!
Noch als die Schulen offen waren kam vom Vorstand das klare Signal: Wer sich um seine Familie kümmern muss, soll das tun, wir werden eine Lösung finden.
Eine sehr positive Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre. Sehr familiär und freundschaftlich. Ein sehr buntes Team, es wird viel gemeinsam gelacht! Ich habe mich sofort wohl und gut aufgehoben gefühlt
Die IntraFind hat einen sehr sehr guten Ruf. Die Produkte sind seit Jahren bei renommierten DAX-Konzernen im Einsatz und es kommen ständig neue (Groß-) Kunden dazu
Es gibt Vertrauensarbeitszeiten/Flexy-Time, sowie die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Das Team nimmt Rücksicht. Das zeigt sich auch daran, dass viele junge Eltern hier arbeiten und der Krankenstand sehr niedrig ist.
Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Es entstehen viele Freundschaften auch außerhalb der Arbeitszeiten. Dieses Jahr gab es beispielsweise ein Sommerfest mit Partnern und Kindern. Schön zu sehen wie Freundschaften entstehen
Die Vorgesetzten sind in ihren Teams eher hands-on und nicht top-down. Es wird auf die Mitarbeiter mit ihren Expertisen gehört und vertraut
Sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage
Sehr gut! Es gibt wöchentliche Newsletter von der Geschäftsführung und Termine unter der Woche, um über Fortschritte in den unterschiedlichen Teams und Projekten zu informieren. Zudem wird regelmässig über die Geschäftsentwicklung transparent Bericht erstattet. Das Management hat immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich abgeholt und gut informiert
Das Unternehmen ist in einem mega aktuellen Markt unterwegs. Es wird an innovativen neuen Produkten gearbeitet mit der spannenden Zielsetzung "Menschen zu besseren Entscheidungen zu führen". Auf technologischer Ebene sicherlich State-of-the-Art & Cutting-Edge
Immer interessante und neue Herausforderungen und deren Lösung
nichts
zusätzliche Niederlassungen aufbauen
Super Arbeitsatmosphäre. Die Hierarchien sind sehr flach und Vorstände arbeiten als gleichberechtigte Teammitglieder. Jedem wird das Recht zugestanden, Fehler zu machen.
Obwohl es viel zu tun gibt, gibt es zu keinem Zeitpunkt einen impliziten oder expliziten Druck, die vereinbarte Arbeitszeit zu überschreiten. Feierabend und Urlaub werden total respektiert und die Arbeitszeiten können je nach persönlichen Vorlieben sehr flexibel gestaltet werden.
Die Chemie im Team ist hervorragend und jeder hilft dem anderen, so gut er kann. Mindestens einmal in der Woche treffen sich viele Kollegen auf ein gemeinsames Feierabendbier
Vom Studenten bis Mitarbeitern, die kurz vorm Renteneintritt stehen, werden alle Altersklassen in der Firma abgedeckt. Auch ältere Kollegen kommen immer mal wieder neu ins Team.
Die Vorgesetzten arbeiten weitestgehend als gleichberechtigte Teammitglieder mit, keiner spielt seine Position aus.
Moderne Büros mit viel Glas und Licht schaffen ein angenehmes Arbeitsambiente. Türen zu den meist von zwei oder drei Mitarbeitern besetzten Büros sind zumeist offen, können jedoch im Bedarfsfall auch geschlossen werden. Wünsche bezüglich Maus, Tastatur und mehreren Bildschirmen werden erfüllt.
Je nach Abteilung gibt es tägliche Huddles. Einmal in der Woche gibts einen Newsletter mit Neuigkeiten und einmal im Monat eine Telefonkonferenz mit allen Mitarbeitern
Die Frauen werden im Team genauso anhand ihrer Arbeit geschätzt wie alle anderen auch. Eine Benachteiligung bezüglich möglicher Schwangerschaften ist für mich nicht ersichtlich. Die Firma ist zudem nach der Elternzeit sehr flexibel bei der Berufsrückkehr und kommt bei sämtlichen Wünschen zur Arbeitszeit entgegen.
In halbjährlichen Mitarbeitergesprächen kann man stets seine Wünsche äußern, in welchen Tätigkeitsfeldern man eingesetzt werden möchte. Die Firma investiert derzeit viel Zeit in Zukunftsthemen und ermöglicht jedem Mitarbeiter, sich dort zu entfalten.
herzlicher Umgang, professionelles Umfeld, Hoher sozialer Aspekt, Teamzusammenarbeit, gelegentliche Come-Together oder gemeinsame Mittagessen.
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