Vorbild-Unternehmen für New Work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pionier der neuen Arbeitswelt, wo immer eine Offenheit für Neues herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise eine noch klarere Positionierung würde helfen, das Thema New Work / Zukunft der Arbeit wirklich in Wirtschaft und Gesellschaft zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die offene und persönliche Arbeitsatmosphäre, ich kann selber entscheiden, wann, wo und mit welchen Ansätzen ich arbeite.
Kommunikation
Kommunikation ist auf dem aktuellsten digitalen Stand, Asana, Whatsapp, Google und Co. Außerdem regelmäßige strukturierte Team Meetings und Offsites.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit denen man gerne in den Austausch geht - sowohl fachlich als auch privat, beim Padel-spielen oder ähnlichem.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist hier ein Brett - aber auch die Arbeitstage sind nie zu voll sondern immer gut selber zu organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Junge Gründer, die ihre Erfahrungen machen, aber gewollt sind zu lernen und sich zu verbessern sowie auch selber Leadership Coaching in Anspruch nehmen.
Interessante Aufgaben
Immer super spannende Aufgaben, an der Speerspitze der New Work / Innovation in der Arbeitswelt. Auch die Übernahme von Verantwortung ist schnell möglich.
Gleichberechtigung
Teilweise mehr Frauen als Männer im Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Unternehmen, aber auch andere Kolleg:innen werden gut integriert und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Hybrid Work, Homeoffice, großartiges Büro, Offsites im Ausland - hier ist an alles gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, kann aber noch stärker umgesetzt und in die Unternehmensstrategie integriert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, sehr gute Leistungen rund um Urlaub und Co.
Image
Sehr gutes Image in der Branche, Intraprenör hat bereits mehrere Awards gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Ich muss mich proaktiv einbringen, um meine Entwicklung zu gestalten - es gibt aber zahlreiche Möglichkeiten, die ich nutzen kann.