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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz– Das flexible Arbeiten, ob im Home-Office oder vor Ort, und die kontinuierliche Abstimmung über Projektmanagement-Tools haben mir ermöglicht, effizient und gut integriert zu arbeiten.
– Statt schnelle Antworten zu geben, werden Fragen gestellt, die den Weg in die Zukunft öffnen. Diese empathische Herangehensweise hat mir besonders gefallen.
– Auch als Freelancer hatte ich das Gefühl, aktiv mitzugestalten und meine Ideen einzubringen. Die Offenheit des Teams war dabei sehr bereichernd.
Andere Arbeitgeber sollten sich ein Beispiel nehmen, denn Intraprenör macht es vor:
-produktive und innovative Arbeitsumgebung
-4-Tage-Woche, Flexibilität
-datengetriebene und menschenzentrierte Arbeitsweise
-transparente Kommunikation
-Leben und Handeln nach den Unternehmenswerten und Prinzipien
-respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
-moderne Arbeitsmaterialien
Ich bin schon lange hier und einfach zufrieden. Hier werden alle Ideale von New Work gelebt und trotzdem hat man nicht das Gefühl, man lebt nur für die Arbeit. Ich bekomme den individuellen Freiraum den ich brauche, um mein Familienleben mit einer spannenden Karriere in Einklang zu bringen.
Flexibilität, 4 Tage Woche, Kollegialer Umgang, professionelle Co Founder die gewillt sind sich zu bessern, zu lernen und sich nicht über dich stellen, gute Bezahlung (für 4TW) und mir wird nie langweilig!
+ Flexibilität in der Arbeitszeit & -umgebung
+ Viel Selbstverantwortung und Sparring
+ Feedback on the Go
+ häufig wechselnde Aufgaben
+ viel Vertrauen unter Kolleg:innen & Gründer:innen
Aufgrund der Bezahlung wären individuell angepasste Benefits( BVG Ticket, Sportpass, o.ä) oder eine Unterstützung in der eigenen Homeoffice Ausstattung oder Technik eine Möglichkeit das auszubalancieren.
Ich bin mir sicher, dass sich in den nächsten Jahren viel noch weiterentwickeln wird bei Intraprenör. Ich wünsche mir für das Team und die Gründer:innen, dass sie sich neben klaren Strukturen auch eine starke Partizipation des Teams im Mitarbeiter:innenerlebnis bewahren.
Teilweise eine noch klarere Positionierung würde helfen, das Thema New Work / Zukunft der Arbeit wirklich in Wirtschaft und Gesellschaft zu etablieren.
Intraprenör lebt die Unternehmensmission, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Es wäre großartig, wenn noch mehr Personen aus dem Bereich HR, People & Culture und New Work von diesen innovativen Ansätzen erfahren könnten.
Es wird sehr bodenständig gehandelt und alle Dinge abgewogen. Ich wäre bereit, noch mehr ins Risiko zu gehen und verschiedene Geschäftsmodelle auszuprobieren.
Der am besten bewertete Faktor von Intraprenör ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Seit Tag 1 werde ich hier gepusht. Nicht nur von den Gründern sondern auch den Kollegen. Während wir manchmal in Projekten zusammenarbeiten haben wir auch Momente wo wir uns einfach Hilfe und Feedback von einander holen können. Mir offenem Ohr wird hier immer geholfen und zu einer Lösung gefunden! Wer keine Lust auf Go-Do Mentalität und Lift-Others hat arbeitet hier am falschen Ort!
Alle haben gut zu tun, aber sind immer für Hilfestellungen und Rückfragen verfügbar. Es gibt auch dedizierte Austauschformate, in denen man sich Unterstützung des Teams einholen kann. Auch für Beratungen unüblich: MA werden nicht gegeneinander ausgespielt um sich "die besten" Projekte oder Chancen zu sichern- auf einen fairen Umgang wird viel Wert gelegt.
Der Kollegen Zusammenhalt bei Intraprenör ist super. Wir arbeiten immer harmonisch miteinander, können offen über alle Themen sprechen und behandeln uns stets gegenseitig wertschätzend. Diese positive Dynamik trägt maßgeblich zu einem motivierenden und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Es herrscht ein starker Teamgeist. Durch das Rollenbasierte Arbeiten kommt es sehr selten zu Missverständnissen. Die Zusammenarbeit ist durch Produktivität, Respekt und Inspiration geprägt
Super Kollegen, mit denen man gerne in den Austausch geht - sowohl fachlich als auch privat, beim Padel-spielen oder ähnlichem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe in meinen Jahren bei Intraprenör bis heute unfassbar viel gelernt, was ich immer für selbstverständlich halte und dann in anderen Kontexten stark bemerke. Diese Art von Understatement feiere ich.
Das Wissen aus meinen Weiterbildungen, die ich mir privat organisiert habe, kann ich im Arbeitsalltag anwenden und ausprobieren. Das macht einfach Bock! In den Kundenbeziehungen und in den Projekten gibt es oft viel Gestaltungsfreiraum, was einerseits anstrengend sein kann und viel Eigeninitiative erfordert, andererseits auch viel Freiheit und Freude ...
Selbst, wenn die Karriere in einem kleinen Team natürlich erstmal beschränkt ist, ist Intraprenör durch sein Image und die enormen Learnings in jedem Fall ein Karrierekicker. Für mich persönlich ist Karriere eher eine Frage des eigenen Vorankommen. Ich kann mich hier persönlich entwickeln, ich finde Zeit für meine Familie und kann trotzdem einen verantwortungsvollen Job machen. Mit welcher anderen Karriere geht das schon?
Ich habe bei Intraprenör sehr viel im Laufe der 5 Jahre on the go gelernt und habe hier eher „Karriere gemacht“ über immer mehr Verantwortung und herausfordernde Situationen. Ein festes Weiterbildungsbudget oder Karrierestufen gibt es zum jetzigen Zeitpunkt nicht. Aber alles was individuell notwendig ist für die Weiterentwicklung der eigenen Skills im Kontext von Projekten wird auch möglich gemacht.
