Eine echte Langzeitbeziehung in 5+ Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Flexibilität in der Arbeitszeit & -umgebung
+ Viel Selbstverantwortung und Sparring
+ Feedback on the Go
+ häufig wechselnde Aufgaben
+ viel Vertrauen unter Kolleg:innen & Gründer:innen
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir sicher, dass sich in den nächsten Jahren viel noch weiterentwickeln wird bei Intraprenör. Ich wünsche mir für das Team und die Gründer:innen, dass sie sich neben klaren Strukturen auch eine starke Partizipation des Teams im Mitarbeiter:innenerlebnis bewahren.
Kommunikation
Durch ein klares Organisationsdesign, eine fokussierte Meeting-Kultur und ein präzises Projektmanagement in Asana bekomme ich schnell alle Informationen die ich brauche, um einen guten Job zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Team von unter 20 Personen kennt jeder jeden und das Vertrauen zu den Kolleg:innen ist ein wichtiges Gut. Hier wird jede und jeder so akzeptiert wie sie oder er eben ist. Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese auch.
Work-Life-Balance
Gibt es auch mal stressige Phase, in denen es auch zu Überstunden kommt? Ja. Aber in welchem Job gibt es die nicht? Das Gute hier ist der Ausgleich. Mit dem freien Freitag in der 4-Tage-Woche ist dieser Freizeitausgleich schon automatisch in den regulären Alltag eingeplant.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier immer ein offenes Ohr gefunden, ob als Werkstudentin oder Festangestellte. Nobody is perfect und natürlich gibt es auch hier noch Entwicklungsmöglichkeiten. Ich sehe aber im Laufe der Jahre, dass sich die 3 Gründer:innen Mühe geben ihren Rollen gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung macht's! Ob Workshop mit dem Kunden vor Ort, fokussierte Synthese, Contentproduktion für den Rollout beim Kunden oder kollegiales Sparring mit anderen Kolleg:innen. Jede Woche kann anders aussehen. Durch die Projektarbeit im Consulting wechselt der Kontext häufig, die internen Rollen bei Intraprenör bringen mehr Routine und strategische Herausforderungen mit sich.
Gleichberechtigung
Ich habe als Frau im Team nie einen Unterschied gemerkt. Als Frau im Kontext Beratung kann es auch zu Herausforderungen kommen, aber ich habe hier immer Unterstützung aus meinem Team erhalten, wenn ich sie brauchte.
Arbeitsbedingungen
Im Büro wird wirklich viel Liebe zum Detail investiert. Voll ausgestattete Arbeitsplätze und ein Mix aus Co-Working und fokussierten Arbeitsräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich die Größe des Unternehmens (aktuell 10 Personen) und die 4-Tage-Woche als größten Benefit in Relation zu meinem Gehalt setze, passt die finanzielle Entlohnung für mich. In der Vergangenheit gab es viele Experimente zur fairen Entlohnung. Aktuell Entwicklungen zu transparenten Entwicklungsstufen und Gehaltsorientierung für Mitarbeiter:innen. Wir haben hier immer offene Gespräche mit der Geschäftsführung führen können. Wer sich als Angestellte:r ein hochdatiertes Berater:innengehalt vorstellt, wird bei Intraprenör sein Glück nicht finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei Intraprenör sehr viel im Laufe der 5 Jahre on the go gelernt und habe hier eher „Karriere gemacht“ über immer mehr Verantwortung und herausfordernde Situationen. Ein festes Weiterbildungsbudget oder Karrierestufen gibt es zum jetzigen Zeitpunkt nicht. Aber alles was individuell notwendig ist für die Weiterentwicklung der eigenen Skills im Kontext von Projekten wird auch möglich gemacht.