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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intratone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intratone
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intratone
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einem Jahr bei diesem Arbeitgeber kann ich ehrlich sagen, dass ich noch nie in einer so tollen Atmosphäre gearbeitet habe. Es macht mir unglaublich Spass in diesem Team. In unserem Büro in Düsseldorf gibt es kostenfreien Kaffee, Wasser, Snacks und Süßigkeiten. Häufig essen wir gemeinsam, was unsere Vorgesetzten übernehmen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings um alle Mitarbeiter rund um das Unternehmen zu informieren. Wöchentlich haben wir ein Teammeeting um sich unter anderem über die Highlights von jedem Kollegen auszutauschen, was sehr motivierend ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell habe ich einen Home Office Tag. Ich könnte auch zwei die Woche haben, aber ich bin einfach gerne im Büro. Es ist kein Problem auch außer der Reihe nach einem HO Tag zu bekommen, wenn privat es mal nicht anders geht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich nichts auszusetzen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Job gefällt mir die Pioneersarbeit. Ich betreue aus dem Innendienst den Süden Deutschlands und betreue Bestandskunden, koordiniere Schnittstellen und akquire Neukunden aus Hausverwaltungen und Wohnungsgenossenschaften um sie von unseren Lösungen zu überzeugen und gemeinsam zu wachsen. Auch im Innendienst werden wir am Umsatz beteiligt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck aus dem HQ in Frankreich ist an der Tagesordnung.

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