33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...dass er über den Arbeitsplatz hinaus Angebote entwickelt und pflegt wie App zum vergünstigten Mittagessen in umliegenden Restaurants, Cafébar - auch als Treffpunkt für kleinere Events
Man duzt sich, arbeitet gemeinsam an den Lösungen und jeder verträgt auch einen mehr oder weniger guten Spruch
Noch zu sehr IT-Nerd, wird aber besser
Hohe Flexibilität und Vertrauen
Umfassende Möglichkeiten und Optionen in der gesamten Gruppe
Faires Gehalt und Sonderleistungen
Relativ hoch und integriert in die Gruppenstrategie
Teamstruktur mit internem Zusammenhalt und Unterstützung
Wie mit anderen Kollegen auch
Vertrauensvoll und Anspruchsvoll
Moderner Arbeitsplatz, Laptop, Firmenhandy, Meetingräume, Homeofficefähigkeit
Berichte aus der Unternehmensgruppe, wöchentliche Meetings und Direktkommunikation
Wer kann der kann
Innovationsunternehmen, viele neue Themen, spannende Projekte
Konzernzugehörigkeit, hiervon profitieren Mitarbeiter sowie die Gesellschaft selbst.
Die Firma wächst und verändert sich stetig, hier wird es nicht langweilig. Spannende Bereiche.
Siehe einzelne Punkte...
Kommunikation u. Wertschätzung
In den vereinzelten Teams weitestgehend gut, die Teamübergreifende Zusammenarbeit ist jedoch verbesserungswürdig, es fehlen Prozesse und Regeln.
Wertschätzung = pünktliche Zahlung des Gehalts in vereinbarter Höhe. Feedback, Lob oder Kritik ist anhand Verhalten und Körpersprache der Führungskraft zu interpretieren.
Es gibt zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter. Das Image ist ok, es gibt jedoch Potenzial nach oben.
Die meisten Mitarbeiter können sich die Arbeitszeit selbst einteilen. Pflichttermine und wichtige Firmenbelange haben jedoch immer Vorrang.
Über die HIH-Gruppe steht jedem Mitarbeiter der Zugang zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Es gibt eine digitale Lernplattform. Darüber hinaus ist Eigeninitiative gefragt: Wer will, der kann!
Das Gehalt wird nicht nach Tarif gezahlt, hier ist Verhandlungsgeschick gefragt. Über die HIH-Gruppe gibt es die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge sowie weitere Benefits, u.a. Beteiligung für Sportstudios, Essensbezuschussung, Teilnahme am Job-Rad, freie Getränke und den berühmt berüchtigten (Bio-)Obstkorb.
Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben eine große Bedeutung im Konzern.
Der Großteil der Kollegen ist nett und hilfsbereit.
Es gibt Eifersüchteleien, diese verursachen unkollegiales, unfaires und teamunfähiges Verhalten um die eigene Position zu stärken.
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Hire- & Fire-Mentalität. Nicht integeres Verhalten. Misstrauen.
Sehr modern! Jeder Office-Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes technisches Equipment: Laptop und Diensthandy.
Es wird übereinander, jedoch nicht miteinander geredet.
Flurfunk und Gerüchteküche funktionieren, dank vereinzelter Mitarbeiter auch gesellschaftsübergreifend.
Es gibt mehr Männer als Frauen. In einigen Bereichen gelten Frauen als schwierig
Aufgrund des stetigen Wandels gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben, jedoch gibt es immer auch Routineaufgaben die eben dazugehören.
Typisch IT - keiner nimmt den anderen immer super ernst, sondern man kann auch viel miteinander lachen
Hier werden max. 40h pro Woche wirklich gelebt ohne versteckte Überstunden
Alle Kollegen sind super nett und sehr hilfsbereit
Viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind
Immer ein offenes Ohr
Remote-Modell und MA-Benefits
Für mich noch zu viel Emailkommunikation statt kurzer Anruf via MS Teams
Bisher keinen Nachteil erlebt
Verlässlicher AG, viele gute Kollegen, sehr flexibel in allen Lagen
Kommunnikation ist schlecht, Team intern funktioniert es, aber Teams übergreifend ist es seit Jahren schlecht und wird auch nicht besser. Das liegt auch an den Führungskräften, die ihre MA machen lassen. Oft muss man Dingen nachlaufen, da nicht proaktiv kommuniziert wird.
Es wurden einige Dinge eingeführt ohne die MA zu befragen, wie das empfunden wird: Gendersprache, Desk Sharing, Hunde im Büro etc.
Nicht jeder findet das super
Kann nichts schlechts sagen, die Branche jammert viel ob der aktuellen Lage, aber verhungert ist bis jetzt noch keiner
Nach außen besser als intern im Konzern, liegt aber eher an den Mitarbeitern die viele Dinge gar nicht zu schätzen wissen und lieber motzen wenn mal was nicht läuft
Auch hier, in meinem Team sehr gut.
guter Branchendurchschnitt würde ich sagen
In meinem Team ist alles gut, für die anderen Teams kann ich das nicht beurteilen
ja es gibt auch ältere Kollegen und die werden ebenso respektiert
Manchmal habe ich den Eindruck, es wird zwar zugehört, aber dann verpufft es im Niergendwo und es hat keinerleich Konsequenzen wenn man mal was Unbequemes zurückmeldet. Aber es gibt auch viele Gute Dinge, die positiv sind.
Top, modern
Schlecht, siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
nichts negatives zu berichten
In der Regel ja, aber auch viel Routineaufgaben und machmal auch etwas caotisch.
Konditionstechnisch und von Sonstiges Leistungen her, wird hier einem echt was geboten.
Die Arbeitsphilosophie sollte vielleicht mal überdacht werden.
Nicht alles ist so rosig, wie man sich's gern mal redet.
Auch die Möglichkeit Kritik am Vorgesetzen in Feedbackgesprächen äußern zu können, wäre eine super Sache!
Es wird viel einzeln vor sich hin gearbeitet. Richtiges Teamgefühl kommt meist nur bei Firmenfeiern auf - zum Essen und trinken.
Kommt auf die Abteilung an. Überwiegend wird es aber locker gesehen.
Nur wenn man einen klaren Plan hat und sich dafür selber einsetzt. Sonst spürt man hier nichts vom dafür eingeräumten Budget.
Da kann man nicht meckern. Von schlechten Konditionen habe ich hier noch nie gehört.
Es wird viel getuschelt, oft nicht über Probleme gesprochen und Thematiken lieber selber angegangen, statt Wissen zu vermitteln.
Oft lasch. Von Struktur und Prozessen wird gesprochen, Umsetzung und Kontrolle steht dann aber gern auf einem anderen Blatt..
Eine gute Ausstattung, auch wenn bei neuen Kollegen, diese langsam immer knapper ausfällt.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Die allgemeine Kommunikation, auch zwischen den Abteilungen, wirkt meist schleppend.
Überwiegend.
Gute Lage
Wenig Vertrauen, wenig sachliche Kommunikation, wenig Prozessdenken, keine Schulungen
Jeder ist als Einzelner unterwegs. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist in Ordnung.
In manchen Zeien ganz gut. Leider gibt es zu wenig Personsl für laufende Aufgaben
Trial and error lautet die Devise, fundierte Schulungen zu neuen geplanten Themen gab es nicht
Zum Zeil gegeben, aber es gibt sehr viel Misstrauen.
Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Keine klaren Prozesse und Zuständigkeiten.
Die Atmosphäre ist im allgemeinen sehr gut. Sicherlich gibt es hier und da reibungen aber insgesamt ist es wirklich sehr angenehm.
Es wird immer darauf geachtet das nicht zu viel Überstunden anfallen und auch gerne mit Sonderurlaub ausgeglichen. Dank Homeoffice bzw. Mobilem Arbeiten ist es noch besser möglich mehr Privatleben zu genießen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ausgezeichnet.
Wie immer könnte da sgehalt besser sei aber die insgesamt erbrachten Leistungen bzw. das Angebot ist sehr gut.
Es wird viel darauf geachtet in Richtung paperless Office zu arbeiten, viele Abläufe sind bereits komplett digitalisiert. Des Weiteren wird immer wieder versucht die Mitarbeiter zu sensibilisieren, das monitore und nicht genutztes Equipment abgeschaltet werden sollte.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist wirklich gut. Wenn es Probleme gibt sind alle Kollegen immer bereit zu helfen wo es geht.
Das gesamte Kollegium ist recht jung aber die älteren Mitarbeiter die in Richtung Rente ausgeschieden sind haben immer einen zufriedenen Eindruck gemacht.
Insgesamt kann man es schwer beurteilen aber in der direkten Abteilung kann man es kaum besser machen. Rückhalt und Unterstützung egal in welcher Lage.
Die Ausstattung in den Büros ist äußerst großzügig. Von elektrisch verstellbaren Tischen über Getränke und sogar einem kleinen Café was zeitweise offen hat, bleiben auch hier kaum Wünsche offen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist wirklich gut.
Kann ich nicht viel zu sagen aber mein Eindruck ist das hier keine Unterschiede gemacht werden.
Die Aufgaben sind mitunter vielfältig und interessant, jedoch engt es sich durch Spezialisierung doch etwas ein. Grundsätzlich wird aber immer bereitwillig in neue Technologien investiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich gut. Jeder arbeitet vor sich hin und ein wirkliches Wir-Gefühl kann weder im Team noch über die Firma hinweg entstehen. Das mag auch an der relativ starken Fluktuation liegen, als auch an teils fragwürdigen Personalentscheidungen was unter anderem leitende Positionen angeht. Getuschel hinter den Rücken anderer ist ebenfalls keine Ausnahme.
Das Image ist aufgrund der genannten Faktoren ausbaufähig. Eine ehrliche Kundenorientierung würde sicherlich helfen.
Es gibt die Möglichkeit auf Home Office. Das Arbeitszeit-Modell ist gut, wenn auch im Zweifel Arbeitgeberfreundlich. Die Möglichkeit Job und Privatleben in Einklang zu bringen ist ok.
Weiterentwicklung richtet sich nicht nach den Belangen der Mitarbeiter. Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Das Gehalt sowie weitere Sozialleistungen sind durchschnittlich.
Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben einen hohen Stellenwert in der Firma.
Wie schon erwähnt gibt es das Problem, dass gelästert wird. Das zeigt zum einen den Charakter einiger Mitarbeiter, als auch eine nicht optimale Organisation. Führungskräfte bzw. erfahrene Personen sind nicht ausgenommen. Vertrauen ist somit äußerst schwierig zu erzeugen.
Die Wertschätzung älterer Kollegen ist gegeben.
Im Gesamt-Durchschnitt moderat zu betrachten. Es wird sich meist für die Angestellten eingesetzt. Der Durchblick um Probleme nachhaltig und im Sinne des Angestellten zu lösen ist manchmal nicht vorhanden.
Auf einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz wird Wert gelegt.
Es gibt regelmäßig informative Runden. Nicht schlecht, aber auch nicht hervorragend. Transparenz könnte man besser gestalten. Die Kommunikation zwischen den Teams ist mangelhaft.
Gleichberechtigung ist gegeben. Frauen werden nicht benachteiligt.
Die Aufgaben sind IT-typisch recht dynamisch. Die Firma nutzt moderne Technik woraus sich interessante Aufgaben ergeben.
Man bekommt viele Möglichkeiten seine eigenen Ideen umzusetzen.
Mir schien die Zusammenarbeit oft eher als ein Nebeneinander anstatt ein richtiges Miteinander. Die Stimmung ist gut, aber es scheint als könne man es vereinfachen / verstärken, dass Mitarbeitende von einander lernen und Synergien erzeugen.
Verbesserte Kommunikation eines abteilungsübergreifendes Ziels / einer abteilungsübergreifendes Mission um Grüppchen Bildungen zu vermeiden und ein gemeinsames Arbeiten und voneinander Lernen zu begünstigen.
Gelegentlich bekam ich nicht das Gefühl, dass die Mitarbeitenden mit ihrem Wissen helfen wollen, sondern lieber ihr "Spezialwissen" für sich behielten.
Ich war immer sehr flexibel, wenn es um private Angelegenheiten ging. Wenn ich z.B. ein Arzt Termin während der Arbeitszeit hatte
konnte ich das einfach kurz mit dem Team absprechen, und dann war das überhaupt kein Problem.
Ich habe die Möglichkeiten der Weiterbildung vor allem im Bereich der Perönlichkeitsentwicklung als überaus positiv wahrgenommen.
Gutes Gehalt wobei wahrscheinlich in der Regel nicht überdurchschnittlich. Viele Leistungen für z.B. Sport oder Öffentliche Verkehrsmittel.
Es gab nach meiner Erfahrung immer wieder "Finger-Pointing" in Richtung anderer Abteilung. Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Inzwischen überall höhenverstellbare Schreibtische. Und auch sonst alles was man meiner Meinung nach braucht.
Hin und wieder hat mir die Einordnung der eigenen Tätigkeit in die größeren Ziele des Unternehmens gefehlt.
Meiner Meinung nach waren die Aufgaben häufig mit ermüdenden und monotonen manuellen Aufgaben verbunden. Das Automatisieren dieser Aufgaben läuft an, zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung jedoch noch recht langsam.
Die HIH-Gruppe als Arbeitgeber macht sehr viel richtig und kümmert sich um seine Mitarbeitende. Einwandfrei z.B. in der Coronazeit. Gute HomeOffice-Regelung.
Die IntReal Solutions empfinde ich als zu sehr fremdgesteuert. Bestimmte Leute schmücken sich mit der Arbeit anderer. Teams müssen besser miteinander arbeiten arbeiten anstatt jeder für sich.
Die Kommunikation verläuft in der Regel chaotisch. Teils werden immer wieder dieselben Fehler gemacht.
Es wurden hier nach meinem Eindruck oft die falschen Leute an die falschen Stellen gesetzt. Erfahrenen Kollegen wurde kein Vertrauen entgegengebracht - und dann neue Kollegen mit Themen förmlich zugeschüttet. Personalpolitik an keiner Stelle nachvollziehbar. Teams werden allein gelassen mit der anstehenden Arbeit.
Okay.
Leider besonders zwischen den verschiedenen Teams nicht gegeben. Hier wurde lieber übereinander geschimpft.
Nur einen wirklich guten Vorgesetzten gehabt. Danach ging es steil bergab.
Hier wird lieber übereinander als miteinander geredet. Leider.
Das Gehalt ging absolut in Ordnung
So verdient kununu Geld.