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IntReal 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score32 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IntReal Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IntReal Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

INTREAL Solutions bietet eine gesamtheitliche IT-Lösung zur effizienten Administration von regulierten Immobilien-Investmentvermögen.

Wenn Du in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchtest, das an Innovationen arbeitet und exzellenten Kundenservice schätzt, bist Du bei uns genau richtig.

Unsere offenen Stellenangebote findest Du in unserem Karriereportal.

Als Tochterunternehmen der INTREAL, der führenden Service-KVG im Immobilienfondsbereich, bieten wir nicht nur Produkte in den Bereichen KI-Lösungen, Data Center, IT-Infrastruktur, IT-Compliance, Applikationen und IT-Prozesse, sondern auch umfassende IT-Beratung und Support. Unsere Leistungen bieten wir innerhalb der Unternehmensgruppe und extern Kunden an. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Asset Manager, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Banken, Industrieunternehmen, institutionellen Investoren und Unternehmen aus der HealthCare-Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Die IT-Lösungen von INTREAL Solutions erfüllen alle regulatorischen Anforderungen und entsprechen dem aktuellen Marktstandard. Es handelt sich um ein modular aufgebautes, fertig konfiguriertes und schnell einsetzbares Leistungspaket („Plug and Play“) aus Beratungs-Know-how, IT-Infrastruktur, IT-Compliance und IT-Prozessen für die Administration von Immobilien-AIF.

Perspektiven für die Zukunft

Nach dem Abschluss einer qualifizierten Berufsausbildung oder eines Studiums gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, um bei uns erfolgreich ins Berufsleben zu starten. Neben Junior-Stellen sind auch weitere Vakanzen bei uns als Einstiegsposition geeignet – denn durch eine gründliche Einarbeitung ermöglichen wir einen guten Start, um eigenständig Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen

Kennzahlen

Mitarbeiter>70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was IntReal Solutions GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance: Bei einer Vollzeit-Tätigkeit bei uns stehen Dir 30 Urlaubstage zur Verfügung. Bei Interesse kannst Du zudem im Rahmen einer Workation bis zu vier Wochen im EU-Ausland arbeiten. Sabbaticals sind bei uns ebenfalls möglich.

Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung.

Hundebüros: Bei uns sind auch Vierbeiner willkommen. Wir haben Hundebüros eingerichtet, damit auch Dein Hund mal mit zur Arbeit kommen kann.

Coffee Bar: Du brauchst einen Energieschub oder eine Pause? Dann schau in unserer Coffee Bar vorbei. Hier gibt es kostenfreie Kaffeespezialitäten vom Barista.

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad.

Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.

Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch die interne Schulungsplattform "campus" und externe Seminarangebote.

Teamevent & Networking: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen.

Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über den EGYM Wellpass.

Weitere Vergünstigungen: Nutze die Vorteile von Corporate Benefits und sichere dir zahlreiche Rabatte und Sonderangebote bei verschiedenen Online-Shops.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Du in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchtest, das an Innovationen arbeitet und exzellenten Kundenservice schätzt, bist Du bei uns genau richtig.

Unsere offenen Stellenangebote findest Du in unserem Karriereportal.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Datacenter/Applications
  • SAP
  • IT-Servicedesk/First Level Support
  • IT Service Management

Gesuchte Qualifikationen

SAP ABAP, Business Application Management, Projektmanagement, Schnittstellenprogrammierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IntReal Solutions GmbH.

  • Bewirb Dich am besten auf eine von uns ausgeschriebene Stelle auf unserem Karriereportal. Auch eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich!

    Hilfreich für uns sind Dein Lebenslauf und Arbeitszeugnisse. Es besteht darüber hinaus immer die Möglichkeit, auch ein Anschreiben hinzuzufügen. Wenn Du bereits relevante Erfahrungen gesammelt hast, die für Dein zukünftiges Aufgabengebiet bei uns relevant sein könnten, hebe diese gern deutlich in Deiner Bewerbung hervor.

  • Bitte bewirb Dich direkt in unserem Karriereportal.

    Nutze am besten das Online-Bewerbungsformular einer passenden Stellenanzeige, um Dich mit nur wenigen Klicks bei uns zu bewerben – so gelangt Deine Bewerbung mit Lebenslauf auf dem schnellsten und sichersten Weg zu uns.

    Bei Fragen oder technischen Schwierigkeiten rund um die Onlinebewerbung kontaktiere gern die Ansprechperson, die in der Stellenanzeige genannt wird.

  • Das Auswahlverfahren kann je nach Position, Fachbereich oder Abteilung unterschiedlich ausfallen. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du zunächst eine Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden dann sorgfältig durch die Fachverantwortlichen geprüft.

    Passt Dein Werdegang zu unserer Suche, beginnt die nächste Bewerbungsphase. Der Bewerbungsprozess gliedert sich in zwei Hauptphasen: Zunächst lernen wir uns in einem ersten virtuellen Gespräch per Microsoft Teams kennen. Bei beidseitigem Interesse folgt ein zweites persönliches Gespräch an einem unserer Standorte. Nach Abschluss aller Gespräche erhältst Du zeitnah eine finale Rückmeldung von uns.

Standort

Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung! Du findest die INTREAL Solutions direkt in der Hamburger City - in der unmittelbaren Nähe zur Binnenalster. Der Standort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässlicher AG, viele gute Kollegen, sehr flexibel in allen Lagen
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Konditionstechnisch und von Sonstiges Leistungen her, wird hier einem echt was geboten.
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Man bekommt viele Möglichkeiten seine eigenen Ideen umzusetzen.
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Den Umgang miteinander, das gelacht wird, die Events
Die HIH-Gruppe als Arbeitgeber macht sehr viel richtig und kümmert sich um seine Mitarbeitende. Einwandfrei z.B. in der Coronazeit. Gute HomeOffice-Regelung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunnikation ist schlecht, Team intern funktioniert es, aber Teams übergreifend ist es seit Jahren schlecht und wird auch nicht besser. Das liegt auch an den Führungskräften, die ihre MA machen lassen. Oft muss man Dingen nachlaufen, da nicht proaktiv kommuniziert wird.
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Wenig Vertrauen, wenig sachliche Kommunikation, wenig Prozessdenken, keine Schulungen
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Mir schien die Zusammenarbeit oft eher als ein Nebeneinander anstatt ein richtiges Miteinander. Die Stimmung ist gut, aber es scheint als könne man es vereinfachen / verstärken, dass Mitarbeitende von einander lernen und Synergien erzeugen.
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Die IntReal Solutions empfinde ich als zu sehr fremdgesteuert. Bestimmte Leute schmücken sich mit der Arbeit anderer. Teams müssen besser miteinander arbeiten arbeiten anstatt jeder für sich.
Die Kommunikation verläuft in der Regel chaotisch. Teils werden immer wieder dieselben Fehler gemacht.
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40 Stunden sind nicht mehr zeitgemäß, aber sonst siehe Verbesserungvorschläge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wurden einige Dinge eingeführt ohne die MA zu befragen, wie das empfunden wird: Gendersprache, Desk Sharing, Hunde im Büro etc.
Nicht jeder findet das super
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Die Arbeitsphilosophie sollte vielleicht mal überdacht werden.
Nicht alles ist so rosig, wie man sich's gern mal redet.
Auch die Möglichkeit Kritik am Vorgesetzen in Feedbackgesprächen äußern zu können, wäre eine super Sache!
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Es wurden hier nach meinem Eindruck oft die falschen Leute an die falschen Stellen gesetzt. Erfahrenen Kollegen wurde kein Vertrauen entgegengebracht - und dann neue Kollegen mit Themen förmlich zugeschüttet. Personalpolitik an keiner Stelle nachvollziehbar. Teams werden allein gelassen mit der anstehenden Arbeit.
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Leider fehlt die Weiterentwicklungsmöglichkeit, wenn man nicht gerade TL werden möchte bzw. diese Stellen besetzt sind. Etwas Flexibilität würde hier gut tun, damit erfahrene Kollegen den Betrieb nicht verlassen.
Auch bei der Home Office Regelung könnte man flexibler sein.
Kommunikation weiter verbessern und die Gehälter fairer und transparenter handhaben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IntReal Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier werden max. 40h pro Woche wirklich gelebt ohne versteckte Überstunden
5
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Auch hier, in meinem Team sehr gut.
5
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Es wird immer darauf geachtet das nicht zu viel Überstunden anfallen und auch gerne mit Sonderurlaub ausgeglichen. Dank Homeoffice bzw. Mobilem Arbeiten ist es noch besser möglich mehr Privatleben zu genießen.
5
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Ich war immer sehr flexibel, wenn es um private Angelegenheiten ging. Wenn ich z.B. ein Arzt Termin während der Arbeitszeit hatte
konnte ich das einfach kurz mit dem Team absprechen, und dann war das überhaupt kein Problem.
5
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Es gibt die Möglichkeit auf Home Office. Das Arbeitszeit-Modell ist gut, wenn auch im Zweifel Arbeitgeberfreundlich. Die Möglichkeit Job und Privatleben in Einklang zu bringen ist ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IntReal Solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Schlecht, siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
2
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Für mich noch zu viel Emailkommunikation statt kurzer Anruf via MS Teams
3
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Kommt ganz auf die Abteilung an. Die allgemeine Kommunikation, auch zwischen den Abteilungen, wirkt meist schleppend.
2
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Keine klaren Prozesse und Zuständigkeiten.
1
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Es wird regelmäßig kommuniziert. Aber die Abzüge gibt es bei der Ehrlichkeit, hier wird man manchmal bei kritischen Themen nicht umfänglich und rechtzeitig informiert, da ist der Flurfunk schneller und mit mehr Informationen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nur wenn man einen klaren Plan hat und sich dafür selber einsetzt. Sonst spürt man hier nichts vom dafür eingeräumten Budget.
2
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Trial and error lautet die Devise, fundierte Schulungen zu neuen geplanten Themen gab es nicht
1
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Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ausgezeichnet.
5
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Aus meiner Sicht fehlt eine Einstufung Junior / Senior o.ä.
4
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Fortbildungen werden i.d.R. genehmigt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IntReal Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IntReal Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden IntReal Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IntReal Solutions als eher modern.
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