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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung...dass er über den Arbeitsplatz hinaus Angebote entwickelt und pflegt wie App zum vergünstigten Mittagessen in umliegenden Restaurants, Cafébar - auch als Treffpunkt für kleinere Events
Konzernzugehörigkeit, hiervon profitieren Mitarbeiter sowie die Gesellschaft selbst.
Die Firma wächst und verändert sich stetig, hier wird es nicht langweilig. Spannende Bereiche.
Konditionstechnisch und von Sonstiges Leistungen her, wird hier einem echt was geboten.
Verlässlicher AG, viele gute Kollegen, sehr flexibel in allen Lagen
Die HIH-Gruppe als Arbeitgeber macht sehr viel richtig und kümmert sich um seine Mitarbeitende. Einwandfrei z.B. in der Coronazeit. Gute HomeOffice-Regelung.
Kommunnikation ist schlecht, Team intern funktioniert es, aber Teams übergreifend ist es seit Jahren schlecht und wird auch nicht besser. Das liegt auch an den Führungskräften, die ihre MA machen lassen. Oft muss man Dingen nachlaufen, da nicht proaktiv kommuniziert wird.
Siehe einzelne Punkte...
Mir schien die Zusammenarbeit oft eher als ein Nebeneinander anstatt ein richtiges Miteinander. Die Stimmung ist gut, aber es scheint als könne man es vereinfachen / verstärken, dass Mitarbeitende von einander lernen und Synergien erzeugen.
Wenig Vertrauen, wenig sachliche Kommunikation, wenig Prozessdenken, keine Schulungen
Die IntReal Solutions empfinde ich als zu sehr fremdgesteuert. Bestimmte Leute schmücken sich mit der Arbeit anderer. Teams müssen besser miteinander arbeiten arbeiten anstatt jeder für sich.
Die Kommunikation verläuft in der Regel chaotisch. Teils werden immer wieder dieselben Fehler gemacht.
Kommunikation u. Wertschätzung
Die Arbeitsphilosophie sollte vielleicht mal überdacht werden.
Nicht alles ist so rosig, wie man sich's gern mal redet.
Auch die Möglichkeit Kritik am Vorgesetzen in Feedbackgesprächen äußern zu können, wäre eine super Sache!
Es wurden einige Dinge eingeführt ohne die MA zu befragen, wie das empfunden wird: Gendersprache, Desk Sharing, Hunde im Büro etc.
Nicht jeder findet das super
Es wurden hier nach meinem Eindruck oft die falschen Leute an die falschen Stellen gesetzt. Erfahrenen Kollegen wurde kein Vertrauen entgegengebracht - und dann neue Kollegen mit Themen förmlich zugeschüttet. Personalpolitik an keiner Stelle nachvollziehbar. Teams werden allein gelassen mit der anstehenden Arbeit.
Verbesserte Kommunikation eines abteilungsübergreifendes Ziels / einer abteilungsübergreifendes Mission um Grüppchen Bildungen zu vermeiden und ein gemeinsames Arbeiten und voneinander Lernen zu begünstigen.
Der am besten bewertete Faktor von IntReal Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Moderner Arbeitsplatz, Laptop, Firmenhandy, Meetingräume, Homeofficefähigkeit
Sehr modern! Jeder Office-Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes technisches Equipment: Laptop und Diensthandy.
Remote-Modell und MA-Benefits
Die Ausstattung in den Büros ist äußerst großzügig. Von elektrisch verstellbaren Tischen über Getränke und sogar einem kleinen Café was zeitweise offen hat, bleiben auch hier kaum Wünsche offen.
Eine gute Ausstattung, auch wenn bei neuen Kollegen, diese langsam immer knapper ausfällt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IntReal Solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für mich noch zu viel Emailkommunikation statt kurzer Anruf via MS Teams
Es wird übereinander, jedoch nicht miteinander geredet.
Flurfunk und Gerüchteküche funktionieren, dank vereinzelter Mitarbeiter auch gesellschaftsübergreifend.
Schlecht, siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Kommt ganz auf die Abteilung an. Die allgemeine Kommunikation, auch zwischen den Abteilungen, wirkt meist schleppend.
Es gibt regelmäßig informative Runden. Nicht schlecht, aber auch nicht hervorragend. Transparenz könnte man besser gestalten. Die Kommunikation zwischen den Teams ist mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Über die HIH-Gruppe steht jedem Mitarbeiter der Zugang zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Es gibt eine digitale Lernplattform. Darüber hinaus ist Eigeninitiative gefragt: Wer will, der kann!
Umfassende Möglichkeiten und Optionen in der gesamten Gruppe
Nur wenn man einen klaren Plan hat und sich dafür selber einsetzt. Sonst spürt man hier nichts vom dafür eingeräumten Budget.
Ich habe die Möglichkeiten der Weiterbildung vor allem im Bereich der Perönlichkeitsentwicklung als überaus positiv wahrgenommen.
Trial and error lautet die Devise, fundierte Schulungen zu neuen geplanten Themen gab es nicht
