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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der langen Geschichte und den damit einhergehenden Problemen ist die Belegschaft insgesamt bereit, neue Wege einzuschlagen und fundamental umzudenken. Sehr erfrischend (insbesondere, wenn man weiß, wie es im deutschen Mittelstand sonst noch laufen kann).
Es herrscht eine klassische "can-do attitude".
Es gibt viel zu tun, jedoch sind die Aufgaben inhaltlich interessant, und man bekommt das Gefühl, an einer wichtigen Mission mitwirken zu können.
Für einen Einsteiger sehr gut.
Man hilft und motiviert sich gegenseitig, eine Leistung zu erbringen, auf die man später stolz sein kann.
Alter ist hier irrelevant. Es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird ergänzt mit der Motivation der jüngeren Kollegen, und andersherum.
In manchen Bereichen fehlt ein gewisse Struktur. Einiges davon wird sich sicherlich mit der Zeit von selbst ergeben.
Bester Zusammenhalt, den ich je erlebt habe!
Gut, könnte aber noch besser sein!
sehr offene, faire und transparente Atmosphäre
Intrexx hat bei Kunden & Partnern einen exzellenten Ruf. Manchmal fehlt dafür das eigene Bewusstsein für dieses positive Image am Markt
das Unternehmen hat eine 25-jährige Geschichte, es gibt einen guten Mix in den Altersschichten und der Betriebszughörigkeit, und davon vollkommen unabhängig, eine positive Zusammenarbeit
neues modernes Office in Freiburg, jeder entscheidet wie die besten persönlichen Arbeitsbedingungen sind. Homeoffice, Office, Workation. Die Mitarbeiter entscheiden, wo sie am produktivsten sein können
ein Unternehmen das eine klare Richtung, Ziele, den Weg dorthin und Zahlen sehr transparent und offen kommuniziert
durch die Veränderungen im Unternehmen gibt es viel Gestaltungsspielraum in der eigenen Rolle, im eigenen Department sowie im Gesamtunternehmen
Das Büro ist zum einen ein Traum und die Kultur innerhalb des Unternehmens gefällt mir sehr. Jeder hilft jedem und man steht nie alleine mit Fragen da.
Flexible Arbeitsgestaltung - wenn man einen privaten Termin hat, kann man die Zeit einfach anhängen.
In meinem Bereich sehr, sehr stark.
Es gibt einmal in der Woche einen Austausch mit dem gesamten Unternehmen.
Leider gibt es weniger Frauen (ist nunmal ein Software Unternehmen, für das sich weniger Frauen als Männer interessieren), aber umgegangen wird natürlich mit allen gleich!
Sehr vielseitig und man wird sehr ernst genommen. Die eigenen Ideen werden immer aufgenommen und berücksichtigt.
Das Arbeiten und Entwickeln mit Intrexx macht einfach Spaß.
Super, dass man das Produkt und das eigene Arbeiten auf vielen Ebenen mitgestalten kann.
Offenen, ehrlichen und freundlichen Umgang. Es gibt keine wirkliche Unterscheidung zwischen Führungskraft und "normalen" Arbeiter aber auch zwischen Entwicklung und Sales, alle funktionieren als Team.
Ab und an etwas undurchsichtige Entscheidungen innerhalb der Transition.
Neben der "eigentlichen" Arbeit laut Vertrag fällt in so einem Wandel immer etwas mehr an, was ich aber sehr gerne erledige (da viel Freiraum und Verantwortung überlassen wird)
Echt top, jeder hilft jedem. Jeder arbeitet am Gesamtwohl der Firma.
Viel Freiraum in Tagesgestaltung und Aufgabeneinteilung. Es zählt das Ergebnis.
Guter Job für Berufseinsteiger, man wird ins "kalte Wasser" geworfen. Man muss dann halt schwimmen können ;-).
Gehälter dringend an Brachen Durchschnitt anpassen. Nein UP (INTREXX) hat nicht mehr die Vorteile die das niedrigere Gehalt aufwiegen.
Befördert endlich eure treuen kompetenten Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre hat unter dem neuen Management und Führungsstiel sehr gelitten. Die Familiären-"UP" Werte des Unternehmens verschwinden immer mehr und werden durch Quartals-Bilanzen ersetzt.
Transformation von Entwicklungs-getriebenen Unternehmen hin zu einem Sales-getriebenen Unternehmen. Wie können wir möglichst schnell möglichst viel Umsatz machen...
Leidet derzeit sehr....
Kommt auf einen selbst an. Vertrauensarbeitszeit... Das wird von den Mitarbeitern sehr unterschiedlich ausgelegt.
Da die Abteilung nicht wächst muss schon jemand gehen um aufzusteigen.
Jobs mit Führungskompetenz werden nicht nachbesetzt oder eher extern besetzt.
Gehalt liegt im Mittel ca. 10-25% unter dem Branchenschnitt.
BaV, Jobticket, Jobrad.
Früher gab es Engagements, heute sind mir keine mehr bekannt.
Konkrete Maßnahmen zum Umweltschutz sind mir auch nicht bekannt.
Die Kolleginnen und Kollegen im Team und in der Abteilung waren Top. Nette Menschen sehr kompetent, super Hilfsbereit.
Alles gut.
Direkten Vorgesetzten waren immer Top sind aber alle nicht mehr im Unternehmen. Daher der Titel "Unternehmen im Umbruch".
Großraumbüro oder Homeoffice man hat die Wahl.
Laptops sind OK, aber es wird schon sehr aufs Geld geschaut bei der Anschaffung...
Fehlende Transparenz des Managements. Heute hui morgen pfui.
Na ja es werden immer weniger und die neuen Mitarbeiter sind quasi nur Männer. Das kann auch an fehlenden Bewerbungen liegen oder an der Art der Ausschreibung. Aktive Diskriminierung habe ich allerdings nie erlebt.
Kommt auf die Projekte an aber grundsätzlich ist das Produkt sehr interessant man könnte viel mehr daraus machen. Leider gibt es keine klare Produktvision.
Man spürte die Verunsicherung in der BU. Menschen sind seit kurzem einfach austauschbar und wollen auch gerne wieder schnell weg. Das zeigt die hohe Fluktuation der vergangenen 18 Monate im Vergleich zu früher.
Hat leider sehr gelitten
Gehalt im Vergleich mit ähnlichen Unternehmen unterirdisch. Sonstige Leistungen sind ähnlich oder schlechter als woanders
Ich meine auch ältere Kollegen gibt es kaum noch im Vergleich zu früher
Heute ist man der Champ und morgen ... das Gegenteil. Wertschätzung geht anders.
Der Vertrieb wirkt stark abgekapselt vom restlichen Unternehmen.
Von mehr als 10 Frauen ist soweit ich weis nur noch eine übrig.
fordernd, fördernd und motivierend
der typische Hidden Champion mit super Produkt. An der Sichtbarkeit im Markt wird mit Hochdruck gearbeitet
100% Home Office möglich aber kein klassischer 9-5 Job
exzellent: jeder hilft jedem, hierarchie- und abteilungsübergreifend
klare Ziele werden strukturiert und klar kommuniziert. Vertriebliche Hemmnisse werden möglichst aus dem Weg geschafft
klar und offen und strukturiert
ganz klare neue Strukturen, die seit etwas über einem Jahr konsequent umgesetzt werden
nichts
Ein sehr guter Mix aus "alten" Mitarbeitern und "neuen" Mitarbeitern die sich gegenseitig perfekt ergänzen und unterstützen
ein sehr gutes Image, das Image wird gerade neu aufgebaut, tue gutes und sprich darüber,
hier wird es einem ermöglicht entsprechend seiner Wünsche zu arbeiten
sehr gute
passt
es kommt ein neues Office
Jeder ist ansprechbar und gibt seine Erfahrungen weiter
sehr gut, hier steht aber nicht das Alter im Vordergrund, sondern die Qualifikation
sensationelle und klare Kommunikation
es kommt ein neues Office, sehr gut
Alles wird klar und zielgerichtet kommuniziert
man bekommt in viele Bereiche einen Einblick
So verdient kununu Geld.