Kollegial, sicherer Arbeitsplatz, sozial und spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus der GL liegt besonders auf modernen und fortschrittlichen innerbetrieblichen Abläufen und Prozessen. Sowohl Administration als auch Produktion sind sehr modern.
Außerdem wird auch im sozialen Bereich viel Rücksicht genommen. Mitarbeiter, die bspw. persönliche oder gesundheitliche Probleme haben, werden vor allem seitens der GL unterstützt und finden offene Ohren.
Das Unternehmen ist stabil gewachsen und bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Entscheidungen werden bedacht getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsträger ist letztlich die GL. Es wird viel abgestimmt und der Spielraum für eigene Lösungen ist gering. Aber möglich, sofern man bereit ist für Austausch und sich nicht abschrecken lässt von der Persönlichkeit des Gegenübers. Das führt oftmals zu verzögerten Entscheidungsprozessen. Der Führungsstil könnte offener gestaltet werden und weniger erzieherisch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstruktur verbessern, Vorgesetzte in Kommunikation schulen,
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen unter Kollegen angenehm.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es gibt Ansätze, die den Informationsfluss effektiv und regelmäßig gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig, durch bspw. Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf persönliche Umstände.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung pflegt unterschiedliche Führungsstile; tendentiell hierarchisch. Durch einen eher traditionellen Führungsstil der GL übernehmen auch die nächsten Hierarchiestufen oft diese Führungsart.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es in jeder Abteilung interessante Projekte und Aufgaben. Die Prozesse und innerbetrieblichen Abläufe, Maschinen usw. sind sehr modern. Hier liegt auch der Fokus der GL.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Sowohl in Produktion als auch in der Administration.
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenjubiläen langjähriger Mitarbeiter werden gemeinsam zelebriert. Es sind einige langjährige Mitarbeiter beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Bürogebäude und Produktionshallen sind sehr modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache und abhängig von persönlicher Motivation. Sozialleistungen fallen eher gering aus. Und das neue Mitarbeiter oft bessere Gehälter bekommen, ist wohl ein grundsätzliches Problem.