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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intro Projekt und System die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Es gibt Ansätze, die den Informationsfluss effektiv und regelmäßig gestalten.
Sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig, durch bspw. Konkurrenzdenken.
Es wird Rücksicht genommen auf persönliche Umstände.
Geschäftsleitung pflegt unterschiedliche Führungsstile; tendentiell hierarchisch. Durch einen eher traditionellen Führungsstil der GL übernehmen auch die nächsten Hierarchiestufen oft diese Führungsart.
Eigentlich gibt es in jeder Abteilung interessante Projekte und Aufgaben. Die Prozesse und innerbetrieblichen Abläufe, Maschinen usw. sind sehr modern. Hier liegt auch der Fokus der GL.
Innerhalb der Abteilungen unter Kollegen angenehm.