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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intuity Media Lab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sprechen jeden morgen kurz im Team. So wissen alle was passiert, was wichtig ist und wer Hilfe oder Rat braucht. Auch die Kommunikation mit den Auftraggebern wird gut gepflegt und die Beziehungen sind meist super. Das alles erleichtert offene, ehrliche und direkte Kommunikation.
Man freut sich zusammen und unterstützt sich. Das wird auch so gefordert.
In der Regel hat man bei Intuity eine gute Work-Life-Balance. Die Themen sind zwar herausfordernd, aber auch abwechslungsreich und inspirierend. Intuity hat hohe Ansprüche, diese sind aber an die Qualität der Arbeit; nicht an die Quantität/Überstunden gebunden. Man legt Wert auf gute Beziehungen unter Kollegen und auch dass unsere Auftraggeber thematisch und menschlich zu uns passen.
Wir pflegen flache Hierarchien und in den Projekten herrscht ohnehin wir ein hohes Maß an Autonomie, bzw. Entscheidungen werden mit den Auftraggeber_innen getroffen. Die Unit-Leads sind unglaublich kompetent und hilfsbereit und die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für ein Gespräch.
Die Aufgaben sind wirklich interessant. Allerdings muss man wissen, dass diese auch gesucht und gefunden werden müssen. Es gibt keinen zentralen Vertrieb. Vorteil: Die Teams haben direkten Einfluss auf die Themen und Auftraggeber für die sie tätig werden wollen. Nachteil: Jeder muss auch etwas Zeit in die Akquise stecken – nicht jeder mag das, aber es kann sehr bereichernd sein.
Ein sehr anspruchsvolles und durchaus forderndes Umfeld, aber der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind riesig.