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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzIch erlebe bei Intuity eine absolut tolle Firmenkultur. Es besteht ein hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortung und gegenseitigem Vertrauen. Die thematischen Arbeitsinhalte sind absolut innovativ und zukunftsorientiert und gleichzeitig wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Faires Gehalt, gute Überstundenregelung, enger Austausch innerhalb Team, regelmässige Teamaktivitäten, gemeinsame Messebesuche, lockere und humorvolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, man kann neues kennenlernen und wird ermutigt „on the job“ zu lernen
Hier lebt man eine wertschätzende Kultur, die Mitarbeitenden sind fachlich top aber auch menschlich super. Es gibt ein hohes Engagement in allen Bereichen, jeder packt an, auch wenn es nicht zu seinem Aufgabengebiet gehört. Weiter so!
flache Hierarchie, zukunftsweisende Projekte, strategisches Design, Innovation
Vom herzlichen Empfang in meine Stelle als Praktikant bis hin zum Abschied von meinen klasse Kollegen hatte ich eine tolle Zeit bei Intuity und die Chance mir einige neue Fähigkeiten anzueignen. Die Arbeit an innovativen Projekten in Teams mit Experten in den unterschiedlichsten Gebieten war dabei extrem spannend und bereichernd – wer hier Neues lernen möchte bekommt die Möglichkeit sich auch als Praktikant voll einzubringen und wird dabei von allen Seiten tatkräftig unterstützt.
Es werden hohe Ansprüche gestellt aber teilweise wird das Zielbild nicht deutlich kommuniziert, das kann als Junior schon sehr erdrückend und entmutigend wirken. Der individuellen Betreuung und dem Lernen voneinander, könnten noch stärkere Bedeutung zugemessen werden. Mehr Platz im Kalender für im Vorraus geplante Austauschmeetings lassen. Den Mitarbeitenden zeigen, dass sie genauso wichtig sind wie die Kunden.
Die Arbeitnehmer aktiver und bewusster Loben und Erfolge feiern. Regelmässig und offen nach Feedback fragen. Den Austausch untereinander und das Kennnenlernen stärker fördern. Benefits einführen, sie müssen nicht für alle 100% fair sein, aber ein Deutschlandticket kann bspw. jeder verwenden.
Der am besten bewertete Faktor von Intuity Media Lab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist einfach super. Jeder hilft einander, und die Gespräche sind stets freundlich und auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit war nicht nur produktiv, sondern hat auch richtig Spaß gemacht – es war toll, ein Teil des Teams zu sein.
Tolles Team mit schlauen und passionierten Köpfen. Die Vernetzung und der Austausch könnten noch aktiver gefördert werden.
Man freut sich zusammen und unterstützt sich. Das wird auch so gefordert.
Sehr starker Zusammenhalt, der durch gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und Spaß geprägt ist.
Teamarbeit wird groß geschrieben. Jeder hilft, wenn Not am Mann ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannende Herausforderungen im Projekt und auch externe Weiterbildungen bieten ein gutes Entwicklungsklima.
Persönliche Weiterbildung ist klar erwünscht und wird gefördert.
Gutes Budget, man muss sich allerdings selbst darum kümmern.
Wenn man sich proaktiv einbringt, steht einer Weiterbildung nichts im Wege. Im Gegenteil.
Die interdisziplinären Teams fördern ebenso wie die abwechslungsreichen Herausforderungen bei den Kollegen steile Lernkurven. Wissen, das darüber hinaus gewünscht/benötigt wird, kann durch Konferenz- und Messebesuche, Weiterbildungen oder paralleles Studium erworben werden.
