9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standortschliessung Ende 2020. Dienstleister in Karlsruhe kann es besser?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Prozesse und Arbeitsanweisungen.
Ausstattung (PC, Bildschirm)'preiswert'.
Sehr schlechtes veraltetes PPL-System.
Verbesserungsvorschläge
Am Jahresende die Produktion nicht outsourcen und das Werk in Porta schließen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung in den letzten 10 Jahren, trotz mehreren Anträgen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Invacare schließt Standort - 30 Jahre KnowHow werden vernichtet - Keine Übernahme durch andere Invacare zugehör. Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hmm, fällt mir nichts ein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu spät handeln
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schneller handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amerikanischer Konzern im Sinkflug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur in Hochglanzprospekten
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Floskeln, Weiterbildung und Förderung nur über „Nasenfaktor“
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Einstellung Verhandlungssache, Leistung wird hier nicht belohnt oder in Form einer Gehaltserhöhung gewertschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert einwandfrei, da alle im selben Boot sitzen und enttäuscht sind
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial....meistens
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden unregelmäßig oder gar nicht geführt. Oftmals wissen die Vorgesetzten nicht, was die Mitarbeiter leisten. Wertschätzung wird hier sehr klein geschrieben.
Kommunikation
Von unten nach oben sehr schwierig, auf gleicher Ebene in Ordnung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, oder nur nach „Nasenfaktor“
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Vorgesetzenverhalten unterscheidet sich sehr stark von Abteilung zu Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die gehen möchten werden werden Steine in den Weg gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte besser über die Gesammtsituation und Firmenvorgänge (z.B. Schließung des Werkes) besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Großes Potential- Keine Chance Dank Amerikanischem Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Amerikanische Konzern entscheidet, "friss oder stirb"
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Den Mitarbeitern auch etwas bieten, dann sind diese auch eher bereit Mehrarbeit zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Produktionsmitarbeiter verdienen viel zu wenig. Nasenfaktor und Vitamin B bei Einstellung
Image
Invacare Deutschland GmbH in Porta Westfalica steht kurz vor der Schließung obwohl Aufträge ohne Ende vorhanden sind- Konzern Entscheidung.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodelle um auf "Auftragsschwankungen" reagieren zu können. Im Sommer viel und lange Arbeiten, bei schönem Wetter , im Winter kaum was zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung - "Ohne Tarif" jeder muss selber für sich "verhandeln" ohne viel Verhandlungspotential .
Kommunikation
Man wird klein gehalten und bekommt keine Informationen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikation von der Geschäftsführung zum Personal
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat meine Gesundheit gekostet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor der Schließung war es bedeutend besser.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niederlassungs-Schliessung 31.12.2020
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird invacare Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich invacare Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.