inveox 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an klare Erwartungen kommunizieren. Nach einem langwierigen Bewerbungsverfahren fiel Inveox dann plötzlich ein, dass für die Position doch Berufserfahrung erforderlich ist.

Bewerbungsfragen

Wie viele Bäume gibt es in München

Verbesserungsvorschläge

Die Gründe für eine Absage nennen
Die Gesprächspartner sollten meiner Meinung nach beim ganzen Gespräch mit dabei sein und sich nicht früher verabschieden, sodass man nur noch mit einem das Gespräch weiterführt.

Ich habe mich während des ganzen Bewerbungsgespräches wie ausgefragt gefühlt.
Die nächsten Schritte sind die Bearbeitung einer Cade Study die mindestens einen Tag Arbeit mit sich führt. Jeder Praktikant sollte für sich entscheiden, ob ihm es das Wert ist.
Die Stelle klingt sehr viel vielversprechender, als sie tatsächlich ist, was durch genaueres nachfragen kenntlich wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller, transparenter Umgang mit Bewerbern ist hier Fehlanzeige. Nach unzähligen erfolgreichen Bewerbungsrunden inklusive Probearbeiten kam dann doch die Absage ohne nachvollziehbaren Grund. Alle Gespräche verliefen super positiv, dann auf einmal nach einem über vierwöchigen, nervenaufreibenden Bewerbungsprozess doch die Absage. So springt man nicht mit Bewerbern um.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Ausschreibung und vor allem vor der Kontaktaufnahme zu Bewerbern sollte klar sein, wie die Stelle grundsätzlich aussehen soll und wen man sucht. Auch im Startup sollte man nicht nur mit einem Vornamen per Mail absagen. Ein Bewerber würde gern wissen, wer sich da überhaupt bei einem meldet.
Ich wurde nach einem Telefoninterview zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses wurde aufgrund von Krankheit verschoben. Statt dem angekündigten neuen Termin erfolgte einige Tage später eine Absage per Mail von einer Person, die sich für das nette Bewerbungsgespräch bedankte, welches es aus meiner Sicht nicht gab. Es gab lediglich ein sehr angenehmes und spontanes Telefoninterview mit dem Recruiter. Die Stelle hätte sich verändert und ich würde demnach nicht mehr auf das Stellenprofil passen. Ich wurde also spontan ausgeladen und weiß leider nicht einmal wirklich von wem (der Recruiter war es nicht). Ein persönlicher kurzer Anruf mit Vorstellung der eigenem Person wäre deutlich professioneller gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ein Bewerber eingeladen wird, sollte klar sein, wie die Stelle aussehen soll bzw. auf welchen Zeitraum sie angelegt sein soll.
Während des Gesprächs hieß es, die Entscheidung läge bei mir, einen Tag später gab es die Stelle im besprochenen Maße nicht mehr. Enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist stark am wachsen und wird sicher noch einige Prozesse einführen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang der Bewerbung per E-Mail folgt eine Aufforderung über eine Plattform persönliche Videos zu erstellen und sie der Firma zu schicken. Falls man dies nicht möchte, resultiert die verständliche Entscheidung in einer Absage. Sowas habe ich in meinen Bewerbungsprozessen noch nicht erlebt. Für mich eine absolute Frechheit.
Bitte beachten, wenn man sich bei inveox bewirbt.

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Fahrtkosten übernehmen.