INVERS 

Versicherungsvermittlungsges. 

mbH

Bewertungen

Vielen Dank für diese Bewertung. Mich freut, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und hier darüber schreibst. Ich bin auch sehr froh darüber mit so vielen tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen. Lass uns gemeinsam daran arbeiten noch besser zu werden und u.a. den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken. Deine Ideen werden immer auf offene Ohren treffen. Das WIR ist entscheidend. Viel Spaß wünsche ich weiterhin bei allem, was wir gemeinsam tun!

Hallo und Danke für Deine Bewertung. Und ja, Du hast vollkommen Recht, an der Kommunikation muss gearbeitet werden, denn das ist das wichtigste Thema überhaupt. Auch hier gilt: Hilf uns dabei. Sprich uns darauf an, was Dir nicht gefällt oder was wir aus Deiner Sicht besser machen können. Meine Kolleg(inn)en und ich werden Dir zuhören um umsetzen, was geht. Ich freue mich auf den gemeinsamen Weg und werde auch die anderen Themen weiter auf dem sprichwörtlichen Schirm haben. ;-)

Ich möchte diese Bewertung nicht unkommentiert lassen, weil sie mich als Geschäftsführer direkt anspricht. Insbesondere, weil Angaben in dieser Bewertung unwahr sind und deshalb werden wir diese an kununu auch melden. Die Verfasserin/der Verfasser schreibt nicht, welche eigenen Versuche unternommen wurden, um angebliche Missstände zu beheben. Es ist immer besonders leicht, pauschale Kritik an anderen zu üben und selbst nichts oder nichts entscheidendes dazu beizutragen, dass Dinge geändert werden können. Wir sind ganz sicher nicht perfekt, denn bei der Mitarbeiterführung ist es wie bei der Freitagssuppe: Dass es immer allen gleich gut schmeckt, wird nie funktionieren. Meine Kolleg(inn)en und ich sind immer mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter(innen) da, hören zu und verändern dort, wo es wichtig und angebracht ist. Kein Wort in der Bewertung davon, dass wir in der Coronazeit die steuer- und abgabenfreie Sonderzahlung (1500 EUR) voll ausgeschöpft und an alle Mitarbeiter(innen)( nicht die Geschäftsleitung) gezahlt haben, es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, es Fitness- und Gesundheitskurse kostenlos gibt, wir Gleitzeit anbieten, wir wegen Corona ungeimpfte Menschen nicht benachteiligen, private Versorgungsengpässe während der Hamsterkäufe (wegen Corona) ausgeglichen haben, Kinderbetreuung organisierten als Kitas und Schulen plötzlich geschlossen waren, Eltern bezahlt zu Hause bei Ihren Kindern bleiben durften um sie zu betreuen, es bezahlte Sonderfreistellungen gibt, wenn Kinder geboren werden, nahe Verwandte versterben, Naturkatastrophen das Hab und Gut gefährden, geheiratet wird usw.....
Ich bleibe dabei: Jede und jeder kann jederzeit mit mir und den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung sprechen und Veränderungen bewirken. Das Schlüsselwort ist jedoch GEMEINSAM und nicht anonym den aufgestauten Frust vor der Tür dessen auskippen, der die Gesamtverantwortung trägt.

Ich kann diese Aussagen so nicht stehen lassen und werde das zur Überprüfung an kununu melden. Der Verfasser/die Verfasserin möchte augenscheinlich den Eindruck erwecken, dass es im Unternehmen keine Regeln gäbe, die es jedoch sehr wohl gibt. Bekanntes Fehlverhalten wird umgehend besprochen und entsprechende Maßnahmen eingeleitet. Wir sind froh darüber, dass das sehr selten der Fall ist, aber würden auch nie behaupten, dass es das nicht gibt. Menschen haben Emotionen, Gefühle und sind keine Maschinen. Da gibt es gute und weniger gute Tage. Wir tun alles dafür Menschen an weniger guten Tagen zu helfen und können guten Gewissens sagen, dass diese Tage äußerst selten und ganz sicher Einzelfälle sind. Wir tun alles dafür, dass es keine negativen Auswirkungen auf andere Mitarbeiter(innen) hat, reagieren schnell und angemessen. Die Zeilen des Verfassers lassen anderes vermuten, das entspricht nicht der Wahrheit.

Ein herzliches Danke an die Verfasserin/den Verfasser dieser Bewertung. Du hast für Dich einen anderen Weg gewählt, was ich sehr schade finde. Danke auch für den Hinweis, den wir/ich sehr ernst nehmen und daran arbeiten. Nichts ist so beständig wie der Wandel. Ich wünsche Dir in Deinem neuen Job alles Gute und persönlich stets das Beste!

Als Arbeitgeber kann ich nur jeder Leserin und jedem Leser empfehlen sich selbst ein Bild über uns zu machen. Kununu ist zudem nicht geneigt die Hinweise der zu Unrecht diffamierten Arbeitgeber ernst zu nehmen. Schaut man sich die Einträge Okt-Nov-Dez an, dann erkennt man recht schnell ein Schema, mithin weist das auf ein und denselben Verfasser hin.
Ich sage ganz bewusst nicht, dass wir alles richtig machen, denn das ist schlichtweg unmöglich. Das, was es zu verbessern gilt, dürfen mir und meinen Kolleg(inn)en die Mitarbeiter jederzeit und auf Augenhöhe antragen. Wir gehen zusammen die Themen an und verbessern uns so stetig. Einfach nur zu schreiben, dass alles (außer Parkplatz) schlecht ist, ist einfach, sich aktiv am Gestaltungsprozess zu beteiligen und Verantwortung zu übernehmen, erfordert Kreativität und echten Willen. Mit konkreten Vorschlägen und Lösungen auf die Entscheider(innen) zugehen und nicht darauf zu warten, dass "jemand anderes" es tut - so sieht Miteinander aus. Team heißt nach meiner Lesart eben nicht (T)oll-(E)in- (A)nderer-(M)achts, sondern WIR machen es. Ich freue mich auf echte Team-Spieler, ihr seid herzlich willkommen. Ich wünsche allen (auch dem Verfasser der Bewertung) alles Gute und eine gesunde Zukunft!